Head of Corporate Real Estate (m/f/d)

Head of Corporate Real Estate (m/f/d)

Limburgerhof Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
BASF

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Definiere und implementiere die globale Immobilienstrategie eines führenden Unternehmens im Agrarsektor.
  • Unternehmen: BASF, ein international erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Landwirtschaft.
  • Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, kontinuierliche Lernmöglichkeiten und nachhaltige Mobilitätsangebote.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierewege und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite an innovativen Lösungen für Landwirte weltweit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Immobilien, Finanzen oder verwandten Bereichen sowie 10+ Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

Willkommen bei BASF! Wir sind BASF in der Landwirtschaft und alles, was wir tun, tun wir aus Liebe zur Landwirtschaft und für den größten Job der Welt. Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen der BASF-Gruppe. Unsere Lösungen sind gezielt für verschiedene Anbausysteme konzipiert. Wir verbinden Saatgut und Eigenschaften, Pflanzenschutzprodukte, digitale Werkzeuge und nachhaltige Ansätze, um die bestmöglichen Ergebnisse für Landwirte, Erzeuger und unsere anderen Stakeholder entlang der Wertschöpfungskette zu erzielen.

Was Sie erwartet: Wir in Agricultural Solutions bereiten uns darauf vor, ein unabhängiges, reines Agrarunternehmen innerhalb der BASF-Gruppe zu werden. Um bereit für die Unabhängigkeit zu sein, suchen wir Sie, um uns in unseren neuen Unternehmensrollen zu unterstützen. In Ihrer neuen Position definieren und implementieren Sie die globale Immobilienstrategie eines führenden Unternehmens für Agrarlösungen mit einem Umsatz von fast 10 Milliarden Euro, das in fast allen Ländern weltweit tätig ist, im Einklang mit den geschäftlichen und finanziellen Zielen.

Sie leiten die Portfolioplanung und -optimierung, identifizieren Möglichkeiten zur Kostensenkung und Wertschöpfung, etablieren Governance, Richtlinien und Leistungsmanagement über alle Immobilienaktivitäten hinweg und sind in Ihrer Rolle für das Immobilienbudget, die Planung und das Reporting verantwortlich. Darüber hinaus überwachen Sie globale Transaktionen (Mieten, Akquisitionen, Veräußerungen) und Kapitalprojekte, während Sie als Senior Advisor fungieren und ein schlankes globales Team aufbauen und leiten, das im Laufe der Zeit Fähigkeiten in den Bereichen Transaktionen, Daten und Asset Management ausbaut. Sie verwalten externe Dienstleister, treiben den Übergang zu einem unabhängigen Betriebsmodell voran und verbessern die Digitalisierung sowie die Daten-Transparenz im Immobilienmanagement. Zuletzt agieren Sie als vertrauenswürdiger Partner des CFO und des Führungsteams und unterstützen strategische Initiativen (z.B. M&A, Transformation).

Was Sie anbieten: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilien, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich; mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensimmobilien, Transaktionen oder Portfoliomanagement, idealerweise Erfahrung in der Landwirtschaft / ländlichen Gebieten; nachgewiesene Führungserfahrung in einem globalen oder multinationalen Umfeld sowie starke Expertise in Immobilienstrategie, Transaktionen und Finanzanalyse; Erfahrung mit Outsourcing-Modellen und Dienstleistermanagement; Kenntnisse in Transformations- oder IPO-Umgebungen sind von Vorteil; nachgewiesener digitaler und KI-Fokus mit der Fähigkeit, moderne Technologien und datengestützte Ansätze zur Effizienz- und Qualitätssteigerung zu nutzen; hervorragende Stakeholder-Management- und Verhandlungsfähigkeiten.

Was wir bieten: Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Sie ermächtigt, Ihre Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Eigenverantwortung zu tragen. Einen starken Fokus auf kontinuierliches Lernen, moderne Technologien und den verantwortungsvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz, der es uns ermöglicht, zukunftsorientiert, effizient und nachhaltig zu arbeiten und Innovation aktiv voranzutreiben. Inspirierende Netzwerke zur Entwicklung und Umsetzung Ihrer Ideen (z.B. Frauen in der Wirtschaft). Lernmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Karrierewege zur beruflichen Weiterentwicklung in andere Rollen innerhalb des Unternehmens. Wir unterstützen aktiv bei der Kinderbetreuung (z.B. betriebliche Kindertagesstätte, Ferienprogramme) und bieten ein Fitness- und Gesundheitsstudio sowie ein medizinisches Zentrum mit zahlreichen Angeboten für Ihre Gesundheit. Wir bieten nachhaltige Mobilitätsvorteile – ein vergünstigtes Deutschlandticket für den regionalen öffentlichen Nahverkehr, ein Job-Bike-Leasingprogramm und vor Ort E-Ladestationen für private Elektrofahrzeuge, um Ihren Arbeitsweg erschwinglich, gesund und klimafreundlich zu gestalten.

Wie Sie uns erreichen: Lennart Boudgoust (Talent Acquisition), lennart.boudgoust@basf.com, Tel.: +49 30 2005-56521 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Sie können auch einen Termin online buchen. Technische Fragen können in diesem Meeting nicht beantwortet werden. Sie können auch unser Recruiting-Team hier erreichen. Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Über uns: BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH ist ein zuverlässiger Partner für den Agrarsektor und bietet innovative und nachhaltige Lösungen, die auf eine Vielzahl von Anbausystemen zugeschnitten sind. Mit dem Agricultural Center in Limburgerhof, in der Nähe des Hauptsitzes der BASF-Gruppe in Ludwigshafen, finden Sie eine attraktive Umgebung für Ihr Berufs- und Freizeitleben in der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie können mehr über das Agricultural Center in Limburgerhof hier erfahren. Erfahren Sie mehr über unser Team für Agrarlösungen hier. Vielfalt ist unsere größte Stärke! Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie die Zukunft mit uns – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Glauben fördert.

Head of Corporate Real Estate (m/f/d) Arbeitgeber: BASF

Die BASF Services Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen im Rahmen des 12-monatigen Trainee-Programms START IN European Business Services die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Kompetenz- und Servicezentrum in Berlin zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, individueller Förderung durch Mentoren und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie spannende Projekte übernehmen und Ihr Netzwerk erweitern. Werden Sie Teil eines globalen Teams, das Vielfalt schätzt und innovative Lösungen für die Zukunft entwickelt.

BASF

Kontaktdaten:

BASF Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Corporate Real Estate (m/f/d) erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie BASF ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn BASF auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei BASF bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei BASF nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie BASF auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Corporate Real Estate (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Portfolio-Management
Transaktionsmanagement
Finanzanalyse
Führungskompetenz
Stakeholder-Management
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei BASF anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Head of Corporate Real Estate (m/f/d) bei BASF zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei BASF erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei BASF aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.