Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in allen HR-Themen und begleite Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: BASF Schwarzheide, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Gehaltsstruktur.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und umfangreiche Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Team und entwickle deine HR-Kompetenzen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4896 - 6277 € pro Monat.
WILLKOMMEN BEI UNS! Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen spannende Herausforderungen und langfristige Perspektiven bietet? An unserem Lausitzer Produktionsstandort in Schwarzheide arbeiten 2000 Kollegen und Kolleginnen gemeinsam daran, dass die Chemie stimmt. Wir setzen auf Innovation und Nachhaltigkeit. Unsere vier Unternehmenswerte kreativ, offen, verantwortungsvoll und unternehmerisch legen fest, wie wir miteinander arbeiten. Füllen auch Sie diese Werte mit Leben. Entdecken Sie jetzt die Einstiegsmöglichkeiten bei BASF in Schwarzheide und gestalten Sie mit uns die Zukunft.
WAS SIE ERWARTET
- Unser HR-Team berät die Führungskräfte zu allen strategischen und operativen HR-Themen sowie der gesamten HR-Wertschöpfungskette.
- In Ihrer neuen Position verantworten Sie die umfassende Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Recruiting, Entwicklung und Performance Management.
- Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle Ihres definierten Betreuungsbereichs und stellen eine professionelle, serviceorientierte HR-Begleitung sicher.
- Sie denken strategisch: Sie treiben HR-Prozesse aktiv voran, optimieren kontinuierlich und bringen strategische HR-Themen wirksam in die Organisation ein.
- Wir treiben Veränderungen voran: Gemeinsam mit den Führungskräften begleiten Sie Veränderungsprozesse wie Transformationen oder Restrukturierungen und agieren als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in.
- Gemeinsam mehr erreichen: Sie arbeiten eng mit weiteren HR-Einheiten und relevanten Schnittstellen zusammen und initiieren sowie begleiten Projekte zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Organisation und Unternehmenskultur.
WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Business Partnering.
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten in deutscher und englischer Sprache.
- Hohe Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.
WAS WIR BIETEN
- Eine optimale Work-Life-Balance fördern wir durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Hierbei ist die Erwartungshaltung des Unternehmens, dass man durchschnittlich 3 Tage pro Woche vor Ort ist.
- Zusätzlich bieten wir moderne Arbeitsplätze in Co-Working Atmosphäre in Dresden.
- Wir bieten Ihnen einen spannenden Job an einem starken Wachstumsstandort, der Nachhaltigkeit und Innovation eng im Fokus hat.
- Sie erhalten herausfordernde Projekte und Aufgaben, die Ihr Können fordern und auf Ihre Handschrift warten.
- Arbeiten Sie in einer offenen Arbeitsatmosphäre, in der die Vielfalt von Menschen, Meinungen und Erfahrungen willkommen ist und geschätzt wird.
- Profitieren Sie vom starken Tarifvertrag der Chemischen Industrie (attraktives Gehalt, Urlaubsgeld i.H.v. 1.200 €, 13. Monatsgehalt) sowie unseren zusätzlichen betrieblichen Leistungen.
- Ihr Einstiegsgehalt liegt aktuell bei 4.896,00 € bis 6.277,00 € brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich erwartet Sie eine jährliche Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, eine Pflegezusatzversicherung sowie ein Langzeitkonto für einen flexiblen Renteneinstieg inkl. Zuschuss von 550 € pro Jahr.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Beschäftigung erfolgt auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche.
- Wir halten Sie fit durch umfangreiche Gesundheitsprogramme, unseren Werksärztlichen Dienst vor Ort sowie ein jährliches Guthaben von 400,00 € für individuell gestaltbare Gesundheitsleistungen.
- Die Stelle ist befristet bis 30.04.2028.
SO ERREICHEN SIE UNS
Julia Schubert (Talent Acquisition), julia.schubert@basf.com, Tel.: +49 30 2005-59076 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen.
Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier. Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.
ÜBER UNS
Die BASF Schwarzheide GmbH, zwischen der Hauptstadt Berlin und der Metropole Dresden gelegen, produziert funktionale Materialien und entwickelt intelligente Systemlösungen für globale Kunden. Wir stehen für Innovation, digitale Transformation und Nachhaltigkeit. Mit unseren neuen Technologien und Arbeitsweisen übernehmen wir eine Vorreiterrolle innerhalb der BASF-Gruppe. Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie mit uns zukunftsorientierte Lösungen. Mehr über die BASF Schwarzheide GmbH erfahren Sie unter: on.basf.com/Schwarzheide.
Vielfalt ist unsere größte Stärke! Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt. Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.
HR Business Partner:in (w/m/d) Arbeitgeber: BASF
Die BASF Schwarzheide GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld bietet, sondern auch eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Vergütungsmodellen und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur sind Sie hier genau richtig, um Ihre Karriere voranzutreiben und aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als HR Business Partner:in? Deine Begeisterung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von BASF vertraut: kreativ, offen, verantwortungsvoll und unternehmerisch. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position stark auf HR-Themen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalplanung, Recruiting und Performance Management vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen in diesen Bereichen gemeistert hast und welche Strategien du anwenden würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Business Partner:in ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Auftreten zu verbessern.
✨Frage nach Veränderungsprozessen
Da du eng mit Führungskräften zusammenarbeiten wirst, ist es sinnvoll, Fragen zu aktuellen oder bevorstehenden Veränderungsprozessen im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und gibt dir die Möglichkeit, deine Ideen zur Unterstützung dieser Prozesse einzubringen.
