Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: BASF Gastronomie GmbH – ein innovatives und verantwortungsvolles Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Respekt und Toleranz lebt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung von Vorteil.
WILLKOMMEN BEI UNS
Sie behalten den Überblick, arbeiten strukturiert und haben Freude daran, Menschen im Arbeitsalltag zu unterstützen? Als HR Officer übernehmen Sie eine zentrale Rolle entlang des gesamten Employee Lifecycles und tragen aktiv dazu bei, unsere HR‑Prozesse effizient und rechtssicher ablaufen. Dabei gestalten Sie den weiteren Aufbau der BASF Gastronomie GmbH aktiv mit.
WAS SIE ERWARTET
- Beratung & Betreuung – Sie unterstützen Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
- Recruiting & Onboarding – Sie wirken bei Recruiting‑Prozessen mit (z. B. Ausschreibungen, Onboarding)
- Vertragsmanagement & Administration – Sie unterstützen bei Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen unter Berücksichtigung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben
- HR‑Projekte & Weiterentwicklung – Sie bringen sich in HR‑Projekte ein und treiben die Weiterentwicklung von Prozessen aktiv voran
- Schnittstellenmanagement – Sie arbeiten eng mit internen Partnern wie Payroll, Controlling und Betriebsrat zusammen
- Struktur & Compliance – Sie stellen eine strukturierte und rechtssichere HR‑Administration sicher
WAS SIE MITBRINGEN
- Ausbildung – Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung – Erste Berufserfahrung im HR‑Bereich von Vorteil, gerne auch Berufseinsteiger mit relevanter Praxiserfahrung
- IT‑Affinität – Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen HR‑Prozessen
- Struktur & Arbeitsweise – Sie arbeiten zuverlässig, eigenständig und behalten auch bei mehreren Themen den Überblick
- Kommunikationsstärke – Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen zusammen und kommunizieren klar und wertschätzend
- Vertrauenswürdigkeit & Diskretion – Ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten zeichnet Sie aus
WAS WIR BIETEN
- Attraktives Gehalt – 12 Monatsgehälter über Gastroniveau
- Zusätzliche Extras – 13. Monatsgehalt als Jahresprämie, Urlaubsgeld und Zuschuss zum Jobticket
- Mehr Freizeit & Flexibilität – 30 Tage Urlaub, 5 Zukunftstage, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge – 100% Zuschuss: Wir verdoppeln Ihre Einzahlung
- Gesundheit & Wohlbefinden – Zugang zu Medical Center und Gesundheitsangeboten
- Karriere & Entwicklung – Individuelle Förderung, interne Schulungen und Weiterbildung in Digitalisierung & KI
- Gestaltungsspielraum & Innovation – Bringe eigene Ideen ein und gestalte die Transformation aktiv mit
- Starkes Miteinander & Diversität – Respekt, Toleranz und ein Team, das zusammenhält.
SO ERREICHEN SIE UNS
Melden Sie sich bei Katrin Statnick (Talent Acquisition): katrin.statnick@basf.com +49 30 2005-58118
Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier. Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.
ÜBER UNS
Wir gestalten die Zukunft der BASF Gastronomie – verantwortungsvoll, nachhaltig und innovativ. Ob Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit oder Personalentwicklung: Wir schaffen die Basis für Genussmomente und ein starkes Team. Bei uns zählt nicht nur, was auf dem Teller liegt, sondern auch, wie wir zusammenarbeiten. Vielfalt ist unsere größte Stärke!
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Sie oder Du? – Wir richten uns nach Ihnen. Unsere Bewerbungsplattform verwendet in der schriftlichen Kommunikation automatisch die „Sie“-Form. In den Bewerbungsgesprächen können Sie uns aber jederzeit sagen, wenn Sie lieber geduzt werden möchten – wir richten uns da gerne nach Ihnen.
HR Officer in Teilzeit 50% (m/w/d) Arbeitgeber: BASF
Die BASF Gastronomie GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf eine positive Arbeitskultur legt. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in einem respektvollen und vielfältigen Umfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Transformation des Unternehmens mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Officer in Teilzeit 50% (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei BASF anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Officer in Teilzeit 50% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit BASF erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von BASF beitragen kannst!
