Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Implementierung von Transferpreis-Governance in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: BASF, ein führendes Unternehmen in der Landwirtschaft mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote, flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Inklusion und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite an nachhaltigen Lösungen für Landwirte weltweit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Steuerrecht oder Wirtschaft und mindestens sechs Jahre Erfahrung im Bereich Transferpreise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei BASF! Wir sind BASF in der Landwirtschaft und alles, was wir tun, tun wir aus Liebe zur Landwirtschaft. Unsere Lösungen sind gezielt für verschiedene Anbausysteme konzipiert und verbinden Saatgut und Eigenschaften, Pflanzenschutz, digitale Werkzeuge und nachhaltige Ansätze. Wir streben danach, die bestmöglichen Ergebnisse für Landwirte, Erzeuger und andere Interessengruppen entlang der Wertschöpfungskette zu liefern. Wir setzen alles daran, eine nachhaltige Zukunft für die Landwirtschaft zu gestalten, indem wir Innovation, Kunden und Gesellschaft verbinden.
Was Sie erwarten können: Wir im Bereich Agricultural Solutions bereiten uns darauf vor, ein unabhängiges, reines Agrarunternehmen innerhalb der BASF-Gruppe zu werden. Um bereit für die Unabhängigkeit zu sein, suchen wir Sie, um uns in unseren neuen Unternehmensrollen zu unterstützen. Im Rahmen der Einrichtung einer eigenständigen Steuerfunktion für das Geschäft von Agricultural Solutions spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Verankerung einer robusten Governance für die Verrechnungspreise.
In Ihrer neuen Position pflegen Sie den Governance-Rahmen für die internen Verrechnungspreise (ICTP) und stellen die konsistente Anwendung der Richtlinien über alle relevanten Einheiten hinweg sicher. Sie unterstützen die Auswahl, Implementierung und das tägliche Management von IT-Systemen und -Tools für die Verrechnungspreise, um Datenintegrität und Prozessautomatisierung zu gewährleisten. Sie überwachen die ICTP-Ergebnisse, identifizieren Abweichungen und koordinieren Korrekturmaßnahmen mit dem Controlling und anderen wichtigen Interessengruppen. Sie bauen starke Arbeitsbeziehungen zu internen Stakeholdern in den Bereichen Steuern, Controlling, Recht und operativen Geschäftseinheiten auf, um die Abstimmung in Bezug auf Verrechnungspreismatter sicherzustellen. Gemeinsam mit Ihren Kollegen koordinieren Sie die Erstellung und Abstimmung von Master- und lokalen Dateien mit den operativen Steuerberatern und stellen eine fristgerechte, prüfungsbereite Dokumentation sicher. Darüber hinaus überwachen Sie die Datenqualität, unterstützen die Umsetzung von Governance-Updates und tragen zur Standardisierung der Prozesse für Verrechnungspreise in Agricultural Solutions bei. Zuletzt sichern Sie die Prüfungsbereitschaft, indem Sie transparente Dokumentationen pflegen, Antworten auf Prüfungsanfragen vorbereiten und Risikobewertungen unterstützen.
Was Sie anbieten: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Steuerrecht, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich; mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in Verrechnungspreisen, Steuergovernance oder einem verwandten Finanzumfeld; fundierte Kenntnisse der Konzepte und Dokumentationsanforderungen für interne Verrechnungspreise sowie der finanziellen Prozessabläufe; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung mit Software/Tools für Verrechnungspreise und eine starke IT-Affinität, idealerweise einschließlich Systemverantwortung oder Implementierungserfahrung; nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und im Management von Stakeholder-Beziehungen in einem multinationalen Umfeld.
Was wir bieten: Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Sie ermutigt, Ihre Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Eigenverantwortung zu übernehmen. Ein starker Fokus auf kontinuierliches Lernen, moderne Technologien und den verantwortungsvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz, der es uns ermöglicht, zukunftsorientiert, effizient und nachhaltig zu arbeiten und Innovation aktiv voranzutreiben. Inspirierende Netzwerke zur Entwicklung und Umsetzung Ihrer Ideen (z.B. Frauen in der Wirtschaft). Karrierewege zur beruflichen Weiterentwicklung in andere Rollen innerhalb des Unternehmens. Wir unterstützen aktiv bei der Kinderbetreuung (z.B. betriebliche Kindertagesstätte, Ferienprogramme) und bieten ein Fitness- und Gesundheitsstudio sowie ein medizinisches Zentrum mit zahlreichen Angeboten für Ihre Gesundheit. Wir bieten nachhaltige Mobilitätsvorteile – ein vergünstigtes Deutschlandticket für den regionalen öffentlichen Nahverkehr, ein Job-Bike-Leasingprogramm und vor Ort E-Ladestationen für private Elektrofahrzeuge, um Ihren Arbeitsweg erschwinglich, gesund und klimafreundlich zu gestalten.
Wie Sie uns erreichen: Lennart Boudgoust (Talent Acquisition), lennart.boudgoust@basf.com, Tel.: +49 30 2005-56521 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Sie können auch einen Termin online buchen. Technische Fragen können in diesem Meeting nicht beantwortet werden. Sie können auch unser Recruiting-Team hier erreichen. Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.
Über uns: Als zuverlässiger Partner der ländlichen Wirtschaft bietet Agricultural Solutions innovative, nachhaltige Lösungen für Pflanzenschutz und -gesundheit. Mit dem landwirtschaftlichen Zentrum in Limburgerhof, nahe dem Hauptsitz der BASF-Gruppe in Ludwigshafen, erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in der Rhein-Neckar-Region. Erfahren Sie mehr über BASF SE unter: on.basf.com/BASFSE_LI. Erfahren Sie mehr über unser Team in Agricultural Solutions hier. Vielfalt ist unsere größte Stärke! Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie die Zukunft mit uns – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Glauben fördert.
ICTP Governance Senior Manager (m/f/d) Arbeitgeber: BASF
BASF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Ideen geschätzt und Verantwortung übernommen werden kann. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und modernen Technologien fördert BASF die berufliche Entwicklung und bietet inspirierende Netzwerke sowie umfassende Gesundheits- und Mobilitätsangebote. Die Lage in Limburgerhof, nahe dem Hauptsitz in Ludwigshafen, ermöglicht eine attraktive Work-Life-Balance in der schönen Rhein-Neckar-Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ICTP Governance Senior Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Mission zu erfüllen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und hält dich im Gedächtnis der Recruiter. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ICTP Governance Senior Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Mission von BASF genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und zu unserer Kultur passt.
Sei konkret und präzise!:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer.
Pass auf die Sprache auf!:Achte darauf, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell kommunizierst. Wir suchen nach jemandem, der in einem internationalen Umfeld arbeiten kann, also zeig uns deine Sprachfähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von BASF vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für die Landwirtschaft teilst und wie deine Erfahrungen und Ziele mit ihrer Vision übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit internen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und im Stakeholder-Management zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Transfer Pricing Konzepte
Stelle sicher, dass du ein solides Verständnis der intercompany transfer pricing Konzepte und Dokumentationsanforderungen hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Transformation.
