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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steer the end-to-end recruiting process and connect with diverse talent.
- Arbeitgeber: Join BASF Services Europe, a global hub for innovative business solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, remote work options, and attractive bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of recruitment in a diverse environment.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in humanities or business, or relevant vocational training; experience in HR is a plus.
- Andere Informationen: Work from anywhere in the EU for up to six weeks and enjoy various employee perks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 46000 € pro Jahr.
WILLKOMMEN BEI UNS
Die Einheit \“Global Business Services\“ unterstützt die Geschäftsbereiche der BASF mit einem funktionsübergreifenden Netzwerk und bietet dafür moderne und bedarfsgerechte Lösungen. Als spezialisierte Serviceeinheit stehen wir für eine hohe Kundenorientierung und gestalten unsere Dienstleistungen partnerschaftlich, effizient und zukunftsweisend.
WAS SIE ERWARTET
In unserer Einheit Talent Acquisition rekrutieren wir Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildende für unsere BASF-Standorte in Deutschland. Aus Bewerber:innen werden mit Ihrer Unterstützung schnell Kolleg:innen – als Inhouse Recruiter:in haben Sie es in der Hand!
- Sie steuern aktiv unseren Recruitingprozess End-to-End. Dabei begeistern und rekrutieren Sie diverse Zielgruppen, wie beispielsweise Ingenieure, kaufmännische Angestellte, Produktionsmitarbeiter oder Informatiker.
- Sie beraten unsere Facheinheiten und Bewerber:innen zum gesamten Prozess und definieren zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien.
- Bei Bedarf holen Sie unsere Kolleg:innen von HR-Marketing, Employer Branding oder Active Sourcing mit ins Boot.
- Optional bringen Sie sich in Projekte wie die Einführung neuer Tools, Prozessoptimierungen oder Messeauftritte ein.
- Nicht zuletzt stellen Sie die Dokumentation in unserem Bewerbermanagementsystem sicher.
WAS SIE MITBRINGEN
- abgeschlossenes Studium der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, Recruiting von Vorteil; ein Quereinstieg wäre ebenfalls möglich
- offenes und motiviertes Auftreten, sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
- wirkungsvolle Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- ausgeprägtes Service Mindset und Empathie, um stabile Beziehungen mit unseren Partnern aufzubauen und ein gemeinsames Ziel zu erreichen
WAS WIR BIETEN
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle
- Bis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
- Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 40.000– 46.000€, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich erwartet Sie ein vom Unternehmenserfolg sowie der individuellen Leistung abhängiger Bonus.
- Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen in Berlin und Wohnort in Deutschland
- Attraktiver Zuschuss zum Firmenticket, persönliche Sachbezugskarte sowie weitere Rabatte und Vergünstigungen
SO ERREICHEN SIE UNS
- Bonnie Gardt (Talent Acquisition), , Tel.:+49 30 2005-59672 beantwortet gerne Ihre Fragen für diese Position
- Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier
- Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier
ÜBER UNS
Die BASF Services Europe GmbH bündelt als internationaler Service Hub eine Vielzahl von Leistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Im Herzen Berlins vereinen wir dafür Know-How in den Bereichen Finance, HR, Supply Chain, Procurement, Product Safety und IT. Digital und kundenzentriert gestalten wir Services mit Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und unsere Karrieremöglichkeiten unter: basf.com/servicehub-berlin.
Vielfalt ist unsere größte Stärke!
Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
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Inhouse Recruiter:in (m/w/d) - Remote Option DE Arbeitgeber: BASF
Kontaktperson:
BASF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Recruiter:in (m/w/d) - Remote Option DE
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Prozess geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talent Acquisition. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Strategien zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst mit verschiedenen Zielgruppen arbeiten, also sei bereit, deine Ansätze an unterschiedliche Bedürfnisse anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von BASF. Informiere dich über deren Werte und wie du dazu beitragen kannst, ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Recruiter:in (m/w/d) - Remote Option DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BASF Services Europe GmbH und ihre Einheit 'Global Business Services'. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Inhouse Recruiter:in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du die Recruitingprozesse aktiv steuern und diverse Zielgruppen begeistern kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BASF. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Talent Acquisition bei BASF beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Da die Rolle sowohl deutsche als auch englische Kommunikation erfordert, übe, deine Gedanken klar in beiden Sprachen auszudrücken. Dies wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
