Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: BASF Schwarzheide, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis 30.04.2028 mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Team und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4538 - 5818 € pro Monat.
WILLKOMMEN BEI UNS! Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen spannende Herausforderungen und langfristige Perspektiven bietet? An unserem Lausitzer Produktionsstandort in Schwarzheide arbeiten 2000 Kollegen und Kolleginnen gemeinsam daran, dass die Chemie stimmt. Wir setzen auf Innovation und Nachhaltigkeit. Unsere vier Unternehmenswerte kreativ, offen, verantwortungsvoll und unternehmerisch legen fest, wie wir miteinander arbeiten. Füllen auch Sie diese Werte mit Leben. Entdecken Sie jetzt die Einstiegsmöglichkeiten bei BASF in Schwarzheide und gestalten Sie mit uns die Zukunft.
WAS SIE ERWARTET
- Unser HR-Team berät die Führungskräfte zu allen strategischen und operativen HR-Themen sowie der gesamten HR-Wertschöpfungskette.
- In Ihrer neuen Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Recruiting, Entwicklung und Performance Management.
- Sie unterstützen den gesamten Employee Lifecycle Ihres definierten Betreuungsbereichs und stellen eine professionelle, serviceorientierte HR-Begleitung sicher.
- Immer voran: Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bringen HR-Themen in die Organisation ein.
- Gemeinsam mit den Führungskräften begleiten Sie Veränderungsprozesse wie Transformationen oder Restrukturierungen und agieren als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in.
- Zusammen mehr erreichen: Sie arbeiten eng mit weiteren HR-Einheiten und relevanten Schnittstellen zusammen und begleiten Projekte zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Organisation und Unternehmenskultur.
WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Umfeld.
- Wirkungsvolle Kommunikation in deutscher und englischer Sprache.
- Hohe Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.
WAS WIR BIETEN
- Eine optimale Work-Life-Balance fördern wir durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Hierbei ist die Erwartungshaltung des Unternehmens, dass man durchschnittlich 3 Tage pro Woche vor Ort ist.
- Zusätzlich bieten wir moderne Arbeitsplätze in Co-Working Atmosphäre in Dresden.
- Wir bieten Ihnen einen spannenden Job an einem starken Wachstumsstandort, der Nachhaltigkeit und Innovation eng im Fokus hat.
- Sie erhalten herausfordernde Projekte und Aufgaben, die Ihr Können fordern und auf Ihre Handschrift warten.
- Arbeiten Sie in einer offenen Arbeitsatmosphäre, in der die Vielfalt von Menschen, Meinungen und Erfahrungen willkommen ist und geschätzt wird.
- Profitieren Sie vom starken Tarifvertrag der Chemischen Industrie (attraktives Gehalt, Urlaubsgeld i.H.v. 1.200 €, 13. Monatsgehalt) sowie unseren zusätzlichen betrieblichen Leistungen.
- Ihr Einstiegsgehalt liegt aktuell bei 4.538,00 € bis 5.818,00 € brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
- Zusätzlich erwartet Sie eine jährliche Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, eine Pflegezusatzversicherung sowie ein Langzeitkonto für einen flexiblen Renteneinstieg inkl. Zuschuss von 550 € pro Jahr.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Beschäftigung erfolgt auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche.
- Wir halten Sie fit durch umfangreiche Gesundheitsprogramme, unseren Werksärztlichen Dienst vor Ort sowie ein jährliches Guthaben von 400,00 € für individuell gestaltbare Gesundheitsleistungen.
- Die Stelle ist befristet bis 30.04.2028.
SO ERREICHEN SIE UNS
Julia Schubert (Talent Acquisition), julia.schubert@basf.com, Tel.: +49 30 2005-59076 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen. Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier. Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.
ÜBER UNS
Die BASF Schwarzheide GmbH, zwischen der Hauptstadt Berlin und der Metropole Dresden gelegen, produziert funktionale Materialien und entwickelt intelligente Systemlösungen für globale Kunden. Wir stehen für Innovation, digitale Transformation und Nachhaltigkeit. Mit unseren neuen Technologien und Arbeitsweisen übernehmen wir eine Vorreiterrolle innerhalb der BASF-Gruppe. Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie mit uns zukunftsorientierte Lösungen. Mehr über die BASF Schwarzheide GmbH erfahren Sie unter: on.basf.com/Schwarzheide.
Vielfalt ist unsere größte Stärke! Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt. Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.
Junior HR Business Partner:in (w/m/d) Arbeitgeber: BASF
Die BASF Schwarzheide GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch langfristige Perspektiven in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Gesundheitsprogrammen und einem starken Tarifvertrag, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das Vielfalt schätzt und Inklusion lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Business Partner:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an HR interessiert bist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Zeig Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über BASF und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Business Partner:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen. Zeig in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Bewerbungsschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Junior HR Business Partner:in passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF vorbereitet
✨Informiere dich über BASF
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit BASF und den Werten des Unternehmens auseinandersetzen. Verstehe, wie Kreativität, Offenheit, Verantwortung und unternehmerisches Denken in der Unternehmenskultur gelebt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in HR-relevanten Themen agiert hast. Sei es im Recruiting oder in der Personalentwicklung – konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder an den Projekten, die in der Pipeline sind. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine wirkungsvolle Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, auch auf Englisch sicher kommunizieren zu können, falls dies erforderlich ist.
