Senior Risk Controlling Manager (m/f/d) in Münster

WELCOME

Wenn Sie jemand sind, der andere inspiriert, Verantwortung für seine Auswirkungen übernimmt und das, was er tut, aufwerten möchte, werden Sie gut zu uns passen. Bis zum 1. Juli war unser Geschäft Teil von BASF. Im Rahmen des aktuellen Übergangs werden alle Stellenangebote und der Bewerbungsprozess weiterhin auf der BASF-Plattform gehostet und daher vollständig im BASF-Branding präsentiert. Bitte lassen Sie sich davon nicht verwirren: Alle Rollen sind Positionen bei Surventis, und Ihre Bewerbung wird an uns gesendet. Bei Surventis gehen wir über die Oberfläche hinaus - in allem, was wir tun. Wir stellen die Kunden in den Mittelpunkt, denken einen Schritt voraus und entwickeln Lösungen, die echten Wert und dauerhafte Partnerschaften schaffen.

Wir inspirieren uns gegenseitig, weiterzudenken, Verantwortung für unsere Arbeit zu übernehmen und ständig zu versuchen, das Mögliche zu erhöhen. Wenn Sie Ihr volles Potenzial einbringen, die offensichtliche Antwort in Frage stellen und mit einem Team wachsen möchten, das es ernst meint - dann sind Sie hier genau richtig.

WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN

In unserer Einheit Treasury & Credit Relations werden Sie fundierte Risikoanalysen mit praktischer Daten- und Systemexpertise kombinieren, um zuverlässige, systembasierte Entscheidungsunterstützung für Treasury und den CFO zu schaffen. Gemeinsam mit dem Team werden Sie Methoden, Daten und Systeme weiterentwickeln und die Transparenz in Bezug auf finanzielle Risiken erhöhen. Sie werden aktiv Ihr Fachwissen einbringen, die berufliche Entwicklung des Teams unterstützen und eine leistungsstarke Funktion im finanziellen Risikocontrolling für Surventis mitgestalten.

In Ihrer neuen Rolle werden Sie zur konsistenten und transparenten Bewertung von FX-, Zins-, Liquiditäts- und Gegenparteirisiken über Einheiten, Währungen und Laufzeiten beitragen, indem Sie gebuchte und prognostizierte Exposures mit internen und externen Hedging-Transaktionen zusammenführen.

In enger Zusammenarbeit mit Treasury werden Sie Hedge-Vorschläge sowie Szenario- und Sensitivitätsanalysen entwickeln, die Nutzung von Limits und Hedge-Verhältnissen überwachen und unabhängige Analysen bereitstellen, die eine transparente Bewertung der wirtschaftlichen Hedge-Effektivität unterstützen.

Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern werden Sie die integrierte Liquiditätsplanung weiterentwickeln, einschließlich der AP/AR-basierten 13-Wochen-Prognose, Zinsen, Rückzahlungen und Finanzierungscashflows sowie versionierter Plan-zu-Plan- und Plan-zu-Ist-Analysen.

Sie werden klare Datenmodelle, effektive Qualitätskontrollen und automatisierte Power BI-Berichterstattung für Treasury und den CFO entwerfen, um eine transparente Dokumentation der Datenherkunft, KPI-Definitionen, Überprüfungen und Ausnahmebehandlungen sicherzustellen.

Im Rahmen der Transformation nach der Abspaltung werden Sie gemeinsam Zielprozesse und Verantwortlichkeiten gestalten und die Weiterentwicklung von Risiko-, Planungs- und Berichtssystemen unterstützen, von den Anforderungen und Tests bis hin zur Akzeptanz und Implementierung.

Sie werden auch einen wichtigen Beitrag zu effektiven Kontrollstandards, Prozessen für Kredit- und Gegenparteirisiken sowie Bewertungs- und Effektivitätsanalysen für die Buchhaltung leisten, während Sie den Junior Risk Controller durch Wissensaustausch, Coaching und konstruktive Überprüfung unterstützen.

WAS SIE MITBRINGEN

• Abschluss in Finanzen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Idealerweise mindestens sieben Jahre relevante Erfahrung im Treasury Risk Controlling, kombiniert mit Erfahrung in der selbstorganisierten und kollaborativen Bearbeitung komplexer Themen
• Praktisches Wissen über FX- und Zinsrisiken, Derivatebewertung, Gegenparteigrenzen sowie integrierte Cashflow- und Szenarioplanung; Erfahrung mit Daten und Analysen im Kontext der IFRS 9 Hedge-Bilanzierung ist besonders willkommen
• Sehr gute Kenntnisse in Power BI und Power Query sowie Sicherheit im Umgang mit Daten und Analysetools; Erfahrung mit Python und TMS, Risiko- oder Planungslösungen wie SAP TRM oder FIS Integrity ist von Vorteil
• Sehr gute Englisch- und sichere Deutschkenntnisse sowie Wertschätzung für klare und respektvolle Kommunikation in einem internationalen Umfeld
• Kollaborative und unterstützende Herangehensweise, Freude am Wissensaustausch und an der Unterstützung von Kollegen bei deren Entwicklung sowie Offenheit für gemeinsames Lernen und Lösungsfindung

WAS WIR BIETEN

Wir sichern die Wettbewerbsfähigkeit unserer nichttariflichen Vergütungspakete durch regelmäßige Marktvergleiche. Darüber hinaus ermöglicht unser Bonusprogramm den Mitarbeitern, die Vorteile auf ihre individuellen Bedürfnisse zuzuschneiden. Vom Unternehmen finanzierte Unfall- und ergänzende Pflegeversicherungen sowie rentenbezogene Leistungen bieten umfassende finanzielle Sicherheit.

An unserem Standort in Münster haben die Mitarbeiter Zugang zu unserem Fitnesscenter „Freizeit“ mit integrierter Physiotherapiepraxis, engagierten Betriebsärzten, dem Unternehmensrestaurant „Auszeit“ einschließlich einer Café-Bar, der zweisprachigen Betriebskindertagesstätte „LackiKids“ und dem Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.

Um sowohl das berufliche als auch das persönliche Wachstum zu unterstützen, bieten wir eine breite Palette an lokalen und globalen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

Bei Surventis ist Vielfalt mehr als nur ein Engagement - sie ist Teil unserer Identität. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitendenetzwerke, darunter WomenInCoatings und CultiConnect.

Eine starke Feedbackkultur ist fest in unserer Organisation verankert durch Initiativen wie regelmäßige Mitarbeiterumfragen und Führungsfeedbackprozesse.

WIE SIE UNS ERREICHEN

Laura Bogner (Talent Acquisition), laura.bogner@basf.com, Tel: +49 30 2005-56102 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Sie können auch gerne einen Online-Termin buchen.

ÜBER UNS

Erfahren Sie hier mehr über unser Unternehmen. Vielfalt ist unsere größte Stärke! Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie die Zukunft mit uns - in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Glauben fördert.