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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interne und externe Schulungen, um technisches Know-how zu fördern.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der chemischen Industrie mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung in der Chemie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Chemieingenieurwesen oder Chemie und 7+ Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Verantwortung für das Managementsystem für verantwortungsvolle Pflege am Standort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
QUALIFIKATIONEN
- Bachelor-Abschluss vorzugsweise in Chemieingenieurwesen oder Chemie.
- 7+ Jahre technische Branchenerfahrung
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Offenheit, Klarheit, organisatorisches Bewusstsein und Empathie, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
- Teamarbeit und die Fähigkeit, Führungsqualitäten zu demonstrieren.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der Anwendungstechnologie
- Kenntnisse der Anforderungen und Vorschriften von Responsible Care / EHSQ
- Führungserfahrung und technisches Wissen
- Kenntnisse im Bereich Beschichtungen
- Fließend in Englisch.
JOBBESCHREIBUNG
- Leitet, entwickelt und führt interne und externe Schulungs- und Bildungskonzepte durch, um ein hohes Maß an technischer Expertise innerhalb der lokalen Organisation sicherzustellen und den Kontakt zu externen Kunden, Verbänden, Berufsschulen und anderen Institutionen aufrechtzuerhalten.
- Übernimmt die Verantwortung für technische Themen, z.B.: Technische Prozessschulungsprogramme gemäß TDS, technische Beschwerdebearbeitung, technische Prozesse für PC und CV, Sicherheit & Gesetzgebung.
- Durchführung und Pflege der RCCs.
- Durchführung von Seminaren für Glasurit, R-M, Glasurit 68 Linie. Intern (TTT) & Extern (Vertriebspartner / OEMs / usw.)
- Durchführung von RADAR/X-Rays-Tests.
- Entwicklungsplan für Lücken gemäß den Ergebnissen.
- Coaching von Lücken.
- Wiederholungsprüfungen und Zertifizierung des technischen Teams.
- Kontrolle der Sauberkeit und Aufsicht über das grundlegende Facility Management.
- Überwachung von Geräten und Panels für Schulungen.
- Orchestrierung der Wartung bei RCC in Zusammenarbeit mit dem Facility Management, wenn zutreffend.
- Einholung von Angeboten für Geräte in Zusammenarbeit mit Einkauf und Controlling.
- Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten nach Bedarf basierend auf Kundenanforderungen.
- Gesamtverantwortung für das Responsible Care Management System bei RCC als Standortleiter.
- Gesamtverantwortung für die Implementierung und Wartung des RCMS bei RCC.
- Teilnahme am Auditprozess für RCMS.
- Aufbau einer leistungsstarken Sicherheitskultur und Förderung des Sicherheitsbewusstseins auf allen Ebenen durch Aktivitäten der Safety Champions und kurze Gespräche.
- Vertrautmachen mit dem OHS-Gesetz und dessen Schulungskonzepten.
- Der Fähigkeitsgrad der technischen Feldtrainer der lokalen Organisation wird definiert und sichergestellt.
- Vorträge und Präsentationen werden regelmäßig erstellt und gehalten.
- Mögliche Kompetenzverbesserungen sind bekannt, und Qualifizierungsmaßnahmen sind Teil eines individuellen Entwicklungsplans.
- Das erforderliche Produktportfolio für die lokale Organisation wird zusammen mit dem Regional Technical Manager, Vertrieb und Marketing definiert.
National Training Manager Arbeitgeber: BASF
Kontaktperson:
BASF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: National Training Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Chemie- und Trainingsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technische Schulungen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Chemiebranche, insbesondere im Bereich der Anwendungstechnologie. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse, wenn du mit potenziellen Arbeitgebern sprichst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Teams geleitet oder geschult hast. Diese Geschichten können während des Vorstellungsgesprächs sehr überzeugend sein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse über Sicherheitsstandards und gesetzliche Anforderungen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und wie du diese in deinen bisherigen Positionen umgesetzt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: National Training Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen starken Fokus auf Teamarbeit und Führung legt, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Teamprojekte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorheben.
Technisches Wissen darstellen: Zeige dein technisches Wissen, insbesondere im Bereich der Anwendungstechnologie und der Beschichtungen. Erwähne spezifische Projekte oder Schulungen, die du durchgeführt hast, um deine Expertise zu untermauern.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des National Training Managers geeignet bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, eine Sicherheitskultur zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des National Training Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Anwendungstechnologien und EHSQ-Vorgaben vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Effektive Kommunikation ist entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen strukturiert zu präsentieren. Denke daran, dass Empathie und organisatorisches Bewusstsein ebenfalls wichtig sind.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In der Rolle wird Teamarbeit und Führungskompetenz gefordert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder geschult hast. Zeige, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich Beschichtungen. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um während des Interviews zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
