Officer Inventor Remuneration (m/w/d)
Officer Inventor Remuneration (m/w/d)

Officer Inventor Remuneration (m/w/d)

Limburgerhof Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
BASF

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Vergütung von Erfindern und rechtliche Beratung im Bereich IP-Recht.
  • Arbeitgeber: BASF, ein führendes Unternehmen in der Landwirtschaft mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem dynamischen, inklusiven Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Rechtsbereich oder kaufmännische Ausbildung mit IP-Erfahrung.
  • Andere Informationen: Karrierechancen und persönliche Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

WILLKOMMEN BEI UNS. Wir sind BASF in der Landwirtschaft und alles, was wir tun, tun wir aus Liebe zur Landwirtschaft. Wir verbinden Saatgut und Traits, Pflanzenschutzprodukte, digitale Werkzeuge und Nachhaltigkeitsansätze, um Landwirten und anderen Stakeholdern entlang der Wertschöpfungskette die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern. Wir tun alles in unserer Macht Stehende, um eine nachhaltige Zukunft für die Landwirtschaft zu schaffen, indem wir Innovationen, Kunden und die Gesellschaft miteinander verbinden.

WAS DICH ERWARTET: In unserem Bereich Agricultural Solutions werden wir demnächst eine eigenständige Gesellschaft gründen. Zur Überbrückung wirst du befristet in der BASF SE beschäftigt sein, mit einer verbindlichen Zusage auf unbefristete Beschäftigung in der neuen Gesellschaft. Unsere Einheit Global Intellectual Property, Crop Protection & Digital Farming schützt Innovationen in der Landwirtschaft durch Patente. Ein zentraler Bestandteil ist die Vergütung von Erfinder:innen nach dem deutschen Arbeitnehmererfindungsgesetz (ArbEG), das den gesamten Prozess von der Erfindungsmeldung bis zur Aufgabe des Schutzrechts regelt und bei kommerzieller Nutzung eine finanzielle Anerkennung vorsieht. Unser interdisziplinäres ArbEG-Team begleitet diesen Prozess fachlich, rechtlich und administrativ.

In Ihrer neuen Position verantwortest du die Beschaffung sowie die Plausibilitätsprüfung wirtschaftlicher Kennzahlen wie Umsätze, Lizenzeinnahmen und Ersparnisse im Bereich Pflanzenschutz. Du bist eigenständig für die Anweisung und Auszahlung der Erfindervergütung sowie Bearbeitung von Reklamationen zuständig. Darüber hinaus stehst du als kompetente Ansprechperson für rechtliche Fragen zum Arbeitnehmererfinderrecht zur Verfügung. Die Erstellung und das Pflegen von Statistiken sowie Auswertungen zur Arbeitnehmererfindervergütung gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Nicht zuletzt beratest und schulst du die Abteilungsbeauftragten in den Unternehmensbereichen rund um das Thema Erfindervergütung.

WAS DU MITBRINGST: Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts-/Notar- oder Patentanwaltsfachangestellte:r, idealerweise mit erster Berufserfahrung; alternativ kaufmännische Ausbildung ergänzt durch praktische Erfahrung im Bereich IP-Recht. Kenntnisse in der Berechnung, Auswertung und rechtlichen Bewertung wirtschaftlicher Daten. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Hohe Motivation zur Einarbeitung in ein Spezialgebiet sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

WAS WIR BIETEN: Betriebliche Altersversorgung, firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung, Aktienprogramm für Mitarbeitende sowie Wertkonto. Tariflicher Zukunftsbetrag (z.B. zur Finanzierung eines Jobrads oder zusätzlicher freier Tage). Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. betriebliche Kinderkrippe, Ferienprogramme). Fitness- und Gesundheitsstudio, Medical Center mit zahlreichen Angeboten für deine Gesundheit. Inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen (z.B. Women in Business). Mentoringprogramme und Lernangebote für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation). Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket, Jobrad, Verfügbarkeit von E-Ladesäulen für Privatfahrzeuge.

SO ERREICHST DU UNS: Lea Sophie Günther (Talent Acquisition), lea-sophie.guenther@basf.com, Tel.: +49 30 2005-56150 beantwortet gerne deine Fragen zu dieser Position. Gerne kannst du dir auch einen Online-Termin buchen (fachliche Fragen können in diesem Termin nicht beantwortet werden).

Vielfalt ist unsere größte Stärke! Gestalten mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Officer Inventor Remuneration (m/w/d) Arbeitgeber: BASF

BASF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer zukunftsorientierten Branche bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Metropolregion Rhein-Neckar. Mit umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersversorgung, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung fördert BASF eine inklusive und innovative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung setzt.
BASF

Kontaktperson:

BASF HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Officer Inventor Remuneration (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über BASF und deren Projekte im Bereich Landwirtschaft. Zeige, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten hast. Das gibt dir mehr Sicherheit während des Gesprächs.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden – das bleibt in Erinnerung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Officer Inventor Remuneration (m/w/d)

Kenntnisse im Arbeitnehmererfinderrecht
Berechnung wirtschaftlicher Kennzahlen
Auswertung wirtschaftlicher Daten
Rechtliche Bewertung von Erfindungen
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Eigenverantwortung
Analytische Fähigkeiten
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Erfahrung im Bereich IP-Recht
Plausibilitätsprüfung
Schulungskompetenz
Statistikkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du mit deinen Kenntnissen im Bereich IP-Recht und Erfindervergütung einen Mehrwert für unser Team schaffen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und Vision von BASF vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinem Wissen über das Arbeitnehmererfinderrecht und die Vergütung von Erfindern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das ArbEG-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Officer Inventor Remuneration (m/w/d)
BASF
Standort: Limburgerhof

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