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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our initiative on behavioral safety by assisting in workshops and training sessions.
- Arbeitgeber: Join BASF, a global leader focused on safety culture and strategic goals.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, a buddy system for support, and competitive internship compensation.
- Warum dieser Job: Make a real impact on safety culture while gaining valuable experience in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying communications, business, or social sciences with a focus on cultural contexts is ideal.
- Andere Informationen: Engage with diverse perspectives and enhance your skills in a supportive team.
WAS SIE ERWARTETFür unsere Initiative „verhaltensbasierte Sicherheit“ suchen wir Sie als aktive Unterstützung und Ideengeber:in im Rahmen eines Praktikums ab Januar 2025 für einen Zeitraum von 3 – 6 Monaten. Die Initiative zielt darauf ab die Sicherheitskultur am Standort weiterzuentwickeln. Sicherheit ist für uns eine globale Herausforderung und deshalb auch ein strategisches Ziel.In diesem Vorhaben beraten und begleiten wir Führungskräfte sowie Teams zu Fragen der Kulturentwicklung mit dem Schwerpunkt Sicherheit.Unsere internen Berater:innen freuen sich schon auf Ihre Unterstützung bei der Vor- sowie Nachbereitung von Workshops, Trainings und weiteren Veränderungsprozessen am Standort Ludwigshafen.Bei der Entwicklung von Tools und Vorgehensweisen zur Sicherheitskultur sind Ihr Engagement und neuen Impulse willkommen.Ergänzend unterstützen Sie die Safety Academy bei der Überarbeitung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich der Arbeitssicherheit.WAS SIE MITBRINGENStudium in Kommunikations-, Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften mit Fokus auf soziale und kulturelle Zusammenhängeidealerweise Kenntnisse in den Themenfeldern Organisationskultur, Sicherheit, Gesundheit und Umweltversierter Umgang mit den IT-Standardanwendungen und idealerweise mit einer Business-Intelligence Software, z.B. Microsoft Power BITeamfähigkeit, um gemeinsam Erfolge zu erzielen sowie den Willen etwas voranzutreibenWAS WIR BIETENPraxisphase – Theorie aktiv in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben/Projekten anwendenTeambuddy – Ansprechperson für alle Fragen sowie regelmäßiges FeedbackNetzwerke – unterschiedliche Perspektiven, Denkweisen und Arbeitsgebiete kennenlernenPraktikumsvergütung – eine Anerkennung des Einsatzes, weitere Infos hier: on.basf.com/VerguetungBASFSEFlexible Arbeitszeitgestaltung – je nach Einsatzort und -gebiet
Praktikum Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: BASF
Kontaktperson:
BASF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Organisations- und Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei BASF herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Sicherheitskultur und aktuelle Trends in der Branche. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung der Sicherheitskultur zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze oder Tools, die du während deines Praktikums entwickeln könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Teamfähigkeit! In der Zusammenarbeit mit internen Beratern und Teams ist es wichtig, offen für Feedback zu sein und aktiv an Diskussionen teilzunehmen. Das wird dir helfen, schnell in das Team integriert zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Initiative: Informiere dich über die Initiative „verhaltensbasierte Sicherheit“ und deren Ziele. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der Sicherheitskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen hervor, die mit Organisationskultur, Sicherheit oder Gesundheit zu tun haben. Zeige, wie deine Studienrichtung und Praktika dich auf diese Position vorbereitet haben.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für das Praktikum und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Sicherheitskultur darlegt. Sei kreativ und zeige, dass du bereit bist, neue Impulse einzubringen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitskultur
Mach dich mit dem Konzept der verhaltensbasierten Sicherheit vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Sicherheitskultur beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du Teamarbeit oder Engagement gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨IT-Kenntnisse betonen
Falls du Erfahrung mit Business-Intelligence-Software oder anderen relevanten IT-Anwendungen hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Zeige, wie du diese Tools nutzen kannst, um die Sicherheitskultur zu unterstützen.
