Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Prozessen und treibe die Digitalisierung voran.
- Arbeitgeber: BASF Performance Polymers GmbH, führend in nachhaltigen Hochleistungs-Kunststoffen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Naturwissenschaften oder Technik und Erfahrung in der Prozessoptimierung.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit Fokus auf Gesundheit und Sicherheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
WILLKOMMEN BEI UNS. Einbauteile für Smartphones, Hochleistungsanwendungen für E-Mobilität oder Hightech Sportequipment in unterschiedlichen Farben: Technische Kunststoffe sind aus unserem Leben heute nicht mehr wegzudenken. In zentraler Lage Deutschlands, in Rudolstadt (Thüringen), entwickeln und produzieren wir als BASF-Tochtergesellschaft nachhaltige hochleistungs-Polyamid-Compounds, die sich in vielen Bereichen des täglichen Lebens wiederfinden.
WAS SIE ERWARTET
Mit einem Team von etwa 120 Mitarbeitenden produzieren wir an unserem Standort in Rudolstadt ein breit gefächertes Sortiment hochwertiger Kunststoffe. Die Einheit Prozessmanagement ist verantwortlich für die Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie die Entwicklung langfristiger Strategien zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung der Abläufe. Zudem stellt sie die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sicher, begleitet technische Änderungen und fördert die Qualifizierung sowie digitale Kompetenz des Teams.
In Ihrer neuen Position führen Sie ein kleines Team von Prozessmanager:innen, fördern deren Entwicklung und sorgen für eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Dabei stärken Sie die digitale Kompetenz Ihres Teams und entwickeln Qualifizierungskonzepte. Sie verantworten die Analyse bestehender Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen innovative Lösungen um. Im Rahmen dessen stellen Sie einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess sicher und entwickeln mittel- bis langfristige Strategien für das Prozessmanagement. Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung sämtlicher Prozessdokumentationen und Arbeitsabläufe voran und sorgen für eine transparente, sichere und effiziente Datenverwaltung.
Mit Ihrem technischen Verständnis initiieren und begleiten Sie Anlagenänderungen und Investitionsprojekte professionell. Sie gewährleisten die Einhaltung arbeits- und anlagensicherheitsrelevanter Vorschriften und setzen nachhaltige Lösungen zur Effizienzsteigerung um. Gemeinsam mehr erreichen: Sie arbeiten eng mit anderen Einheiten zusammen, unterstützen bei Audits und fördern den Wissenstransfer durch Austausch mit anderen Standorten, um Best Practices zu etablieren.
WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Master- oder Diplomstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der industriellen Produktion, vorzugsweise in der Prozessoptimierung und im Umgang mit technischen Anlagen.
- Sicherer Umgang mit Methoden der Prozessoptimierung (z. B. KVP, Lean Management, Six Sigma) sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
- Kenntnisse in Anlagensicherheit, Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement.
- Technisches Verständnis für die Planung, Begleitung und Umsetzung von Anlagenänderungen und Investitionsprojekten.
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in MS-Office-Standardanwendungen und SAP.
- Eigeninitiative sowie Innovationsfreude, um die digitale Transformation aktiv voranzutreiben und nachhaltige Lösungen zu etablieren.
WAS WIR BIETEN
Sie erwartet ein attraktives und leistungsbezogenes Vergütungspaket. Standortspezifische Vorsorge- und Fitnessangebote (z.B. Medical Check oder Grippeschutzimpfung), um Ihre Gesundheit zu fördern und einen Ausgleich zur Arbeit zu bieten. Sie haben die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrades. Zusätzlich erwarten Sie eine betriebliche 24 h – Unfallversicherung. Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie die Möglichkeit zu Sonderurlaub. Lern- und Entwicklungsplattformen als Basis für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Ihrer Führungskraft für die Gestaltung Ihrer individuellen Entwicklung. Ein sicheres Arbeitsumfeld, da wir Sicherheit immer Vorrang geben und Ihre Gesundheit an erster Stelle steht.
SO ERREICHEN SIE UNS
Sophie Meyer (Talent Acquisition), Sophie-Maria.Meyer@basf.com, Tel.: +49 30 2005-58071 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen. Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier.
ÜBER UNS
Die BASF Performance Polymers GmbH, mit Sitz in Rudolstadt, liegt im grünen Herzen von Thüringen. Als Produktionsstandort der BASF und Teil des Unternehmensbereiches Performance Materials stellen wir hochwertige Technische Kunststoffe für den europäischen Markt her. Anwendung finden unsere Produkte unter anderem in der Automobil-, der Elektro- und Elektronikindustrie sowie in Home- und Lifestyleprodukten. Mehr über die BASF Performance Polymers GmbH erfahren Sie unter: on.basf.com/PerformancePolymers. Vielfalt ist unsere größte Stärke! Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt. Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.
Senior Processmanager (m/w/d) Arbeitgeber: BASF
Kontaktperson:
BASF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Processmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, wie deine Erfahrungen im Prozessmanagement und in der Digitalisierung dem Unternehmen helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du Prozesse optimiert oder innovative Lösungen implementiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Processmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Senior Processmanagers passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zu den Zielen des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Prozessoptimierungen erfolgreich umgesetzt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da die Digitalisierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse und Verständnis für digitale Transformation zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie das Unternehmen plant, diese zu meistern.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du eine motivierende Arbeitsatmosphäre schaffen kannst und welche Methoden du nutzt, um die digitale Kompetenz deines Teams zu fördern.