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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Schulungsmaterialien, verwalte Teilnehmerlisten und unterstütze das Talent Acquisition Team.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Talenten spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: 850€ monatliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student, hast Interesse an HR und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Starte dein Praktikum im Juli 2025 und profitiere von einem Buddy-System für kontinuierliches Lernen.
CE QUI VOUS ATTEND
- En matière de formation, vous créerez des éléments de formation, enregistrerez les listes de participation et gérerez les factures externes.
- Vous inscrirez les employés auprès de prestataires de formation externes et maintiendrez les données à jour dans notre système.
- Vous aiderez l’équipe Talent Acquisition sur les différentes étapes de l’attraction et la présélection des candidats.
- Vous serez en charge de la communication de nos offres et du maintien des relations avec les écoles.
- Vous répondrez aux demandes des employés en leur apportant un support concernant divers sujets RH et serez en charge de la mise à jour des données des collaborateurs dans nos outils et bases de données RH (notamment dans SAP).
- Vous pourrez également participer à divers projets en fonction de l’activité.
CE QUE VOUS APPORTEZ
- Vous êtes étudiant (h/f/d) à la recherche d’un stage de six mois débutant en Juillet 2025 dans le cadre de vos études.
- Vous avez un intérêt marqué pour les ressources humaines, avec idéalement une première expérience dans ce domaine.
- Vous êtes proactif, orienté client et vous avez de bonnes capacités d’analyse.
- Vous avez une bonne expertise MS-Office. La connaissance d’Excel serait appréciée.
- Professionnel et ouvert d’esprit, vous aimez travailler au sein d’une équipe jeune et dynamique.
- Vous parlez couramment français et anglais.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Une rémunération de 850€ mensuelle.
- Des responsabilités dès le premier jour dans un environnement de travail stimulant et international.
- Des horaires de travail flexibles et des conditions de télétravail favorables.
- Un environnement d’apprentissage continu et de développement personnel grâce à notre système de Buddy au sein d’une équipe engagée.
Stage 6 mois - Chargé de Ressources Humaines (m/f/d) Arbeitgeber: BASF
Kontaktperson:
BASF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stage 6 mois - Chargé de Ressources Humaines (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Talent Acquisition oder Mitarbeiterentwicklung Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich der Ressourcenverwaltung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team! Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Teamarbeit legen, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deinen proaktiven Ansatz in Gesprächen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stage 6 mois - Chargé de Ressources Humaines (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche des informations: Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle im Bereich Human Resources. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikanten zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personalwesen und deine Fähigkeiten in MS-Office, insbesondere Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du an einer Karriere im Bereich Human Resources interessiert bist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Human Resources. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige dein Interesse an HR
Betone während des Interviews dein Interesse an den Ressourcen menschlicher Art. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Leidenschaft für diesen Bereich zeigen.
✨Kenntnisse in MS-Office hervorheben
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, insbesondere Excel, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen ein junges und dynamisches Team sucht, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
