Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Arbeitssicherheit mit spannenden Projekten und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Arbeitgeber: BASF, ein führendes Unternehmen in der Chemiebranche mit einer inspirierenden Community.
- Mitarbeitervorteile: Persönliches Coaching, unbefristeter Vertrag, Karrierechancen und Networking-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und mache einen echten Unterschied in der Sicherheitstechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften und Begeisterung für innovative Ansätze.
- Andere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WILLKOMMEN BEI UNS. Mit unseren START IN-Traineeprogrammen bereiten wir Sie durch anspruchsvolle Aufgaben, spannende Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag auf Ihre zukünftige Rolle bei BASF vor. Jedes START IN-Programm wird persönlich Ihrer Entwicklung auf die Zielposition angepasst. Nutzen Sie die Gelegenheit sich in einem agilen Umfeld zu entfalten und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten. Werden Sie Teil einer inspirierenden Community, die sich durch Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung auszeichnet.
WAS SIE ERWARTET: In unserem zweijährigen Traineeprogramm bereiten wir Sie gezielt auf Ihre zukünftige Rolle im Bereich Arbeitssicherheit am Standort Ludwigshafen vor. Sie durchlaufen verschiedene Stationen, in denen Sie praxisnah und strukturiert fachliche sowie methodische Ansätze kennenlernen, um Produktionseinheiten, Werkstätten, Technika und Labore sicherheitstechnisch bestmöglich zu beraten. Dabei werden Sie in unterschiedliche Teams und Fachbereiche integriert, lernen die Prozesse der BASF kennen und knüpfen wertvolle Kontakte. In den verschiedenen Stationen übernehmen Sie - begleitet von einer Patin oder einem Paten - unter anderem folgende Aufgaben:
- Sie übernehmen Verantwortung für abgegrenzte Projektaufgaben mit sicherheitstechnischem Fokus an den jeweiligen Stationen.
- Sie arbeiten eng mit Sicherheitsfachkräften, Betriebsärzt:innen, dem Betriebsrat, der Werkfeuerwehr und weiteren Expert:innen zusammen.
- Sie unterstützen bei der Umsetzung der gesetzlichen und BASF-internen Anforderungen und tragen aktiv zur Lösungsfindung bei sicherheitstechnischen Fragestellungen bei.
- Gemeinsam mit Ihrer Programmmanagerin gestalten Sie Ihre fachliche und persönliche Entwicklung - abgestimmt auf Ihre Zielposition.
- Unsere internationale Trainee Community erleichtert Ihnen den Einstieg und bietet vielfältige Möglichkeiten zum Austausch und zur Zusammenarbeit.
WAS SIE MITBRINGEN: Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Ingenieurwissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt Sicherheitstechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen - und nicht mehr als zwei Jahre Berufserfahrung. Überdurchschnittliche Studienleistungen sind von Vorteil. Gestaltungsfreude und Verantwortungsbewusstsein - Sie sind ein wertvolles Mitglied in den jeweiligen Teams und bringen Ihre Perspektive in die Gestaltung der Sicherheitsarbeit ein. Kreativität und Offenheit - Sie wenden vielfältige fachliche und methodische Ansätze an, die Sie im Laufe des Programms kennenlernen und weiterentwickeln. Mut zur Innovation - Sie treiben den digitalen Wandel im sicherheitstechnischen Umfeld mit Eigeninitiative voran und schaffen greifbare Ergebnisse. Begeisterung für Neues - Sie bringen die Bereitschaft mit, zusätzlich eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit zu absolvieren. Kommunikationsstärke - Sie kommunizieren sicher und empathisch - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch - und haben ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen.
WAS WIR BIETEN: Coaching - persönliches Mentoring, das Ihre persönliche Entwicklung unterstützt. Weiterentwicklung - vielfältige Trainings für eine breite fachliche Ausbildung. Karriereweg - abgestimmte Trainings zur persönlichen Weiterentwicklung. Networking - exklusive Community Events, bei denen Sie Ihr Karrierenetzwerk erweitern können. Perspektive - unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1 und ausgezeichnete Karrierechancen.
SO ERREICHEN SIE UNS: Katja Emich (Talent Acquisition), katja.emich@basf.com, Tel.: +49 30 2005-58810 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen. Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier. Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier. Das Auswahlverfahren umfasst die Überprüfung des letzten Bildungsabschlusses und des Führungszeugnisses. Bitte reichen Sie erst nach unserer Aufforderung die erforderlichen Dokumente ein. Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Ein Video mit Informationen zum Bewerbungsprozess gibt es hier. Weitere Informationen zu unseren Traineeprogrammen finden Sie hier.
ÜBER UNS: Die BASF SE mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein ist die Konzernzentrale der BASF-Gruppe und Teil des Wirtschaftsballungsraums Metropolregion Rhein Neckar. Das Unternehmen BASF steht für Kompetenz in Chemie seit 1865 und ist heute mit einer breiten Produktpalette in den großen Consumer-Märkten der Welt vertreten. Als größter Arbeitgeber der Region bietet die BASF SE vielfältige Karrierechancen für Studenten, Hochschulabsolventen und Professionals und bildet in über 30 Berufen aus. Freizeit, Sport, Kultur und eine gute Infrastruktur prägen die Metropolregion Rhein Neckar, in der sich auch BASF mit zahlreichen Aktivitäten engagiert. Vielfalt ist unsere größte Stärke! Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
START IN Traineeprogramm Umwelt & Sicherheit - Arbeitssicherheit (m/w/d) Arbeitgeber: BASF
Kontaktperson:
BASF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: START IN Traineeprogramm Umwelt & Sicherheit - Arbeitssicherheit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von BASF in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen im Traineeprogramm und zeig dein Interesse an der Arbeitssicherheit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen in der Arbeitssicherheit und über die Projekte von BASF. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Karrieremessen oder Events, die von BASF organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Recruitern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: START IN Traineeprogramm Umwelt & Sicherheit - Arbeitssicherheit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Traineeprogramms zu werden.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie du deine Studienleistungen und Praktika in die Arbeitssicherheit einbringen kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF vorbereitest
✨Informiere dich über BASF
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit BASF und dem Traineeprogramm vertraut machen. Schau dir die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen im Bereich Arbeitssicherheit an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Sicherheitstechnik, Teamarbeit und Problemlösung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für das Programm zu untermauern und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden. Deine Begeisterung für neue Herausforderungen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, mehr über das Traineeprogramm und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Erwartungen an Trainees oder zu den Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung zeigen, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.