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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Facetten des Personalmanagements in einem spannenden Traineeprogramm kennen.
- Arbeitgeber: BASF Coatings, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Mentoring, flexibles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Erlebe ein Abenteuer im Ausland und erweitere dein Karrierenetzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im HR-Bereich und übernehme Verantwortung in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterstudium in HR oder verwandten Bereichen, Praxiserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WILLKOMMEN BEI UNS
Du planst deinen perfekten Karrierestart und möchtest den optimalen Einstieg in die Berufswelt finden? Dann bist Du bei uns genau richtig.
WAS DICH ERWARTET
Wir bieten Dir die ultimative Möglichkeit, in einem Zeitraum von 18 bis 24 Monaten die vielfältigen HR-Tätigkeiten der People & Culture Abteilung von der BASF Coatings kennenzulernen. Du möchtest Teil eines globalen Teams werden? Dann bewirb dich für unser START IN Coatings Traineeprogramm! Gemeinsam mit Dir gestalten wir ein aufregendes Programm mit drei bis vier Rotationsstationen, in denen du sowohl operative als auch strategische Herausforderungen im Bereich People & Culture (HR) kennenlernst. Tauche ein in die Welt des Personalmanagements und bringe dich aktiv in alle Prozessschritte ein – sei es bei der Rekrutierung, der Mitarbeiterentwicklung, der Workforce-Analyse oder der HR Digitalisierung. Zudem unterstützt Du die People & Culture Einheiten bei der Beratung von Führungskräften auf lokaler, europäischer und globaler Ebene. Hierbei kannst du insbesondere dein erworbenes Fachwissen und analytischen Fähigkeiten in der Praxis einsetzen, und einen direkten Mehrwert schaffen. Darüber hinaus erhältst Du von Beginn an die Möglichkeit, eigenverantwortlich (Teil-) Projekte zu übernehmen und aktiv an strategischen P&C-Themen zu arbeiten. So wirst du optimal auf deine Zielfunktion, welche wir ebenfalls mit Dir gemeinsam definieren, vorbereitet. Bereit für ein Abenteuer im Ausland? Unser Traineeprogramm beinhaltet einen Auslandsaufenthalt von drei bis sechs Monaten. Dein Einstiegsdatum werden wir flexibel mit Dir abstimmen.
WAS DU MITBRINGST
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich HR-Management/ -Analytics, (Wirtschafts) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR und Organisation, Personalwesen oder ähnliche Fachrichtungen
- Praxiserfahrungen im People & Culture (HR) Umfeld zum Beispiel via Praktika, Werkstudent, Ausbildung
- Auslandserfahrung via Auslandsemester, Praktika oder vergleichbares
- Affinität und Spaß an Digitalisierung und der IT-Transformation, sowie eine große Bereitschaft Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Übernahme von Verantwortung in einem globalen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
WAS WIR BIETEN
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1
- Mentoring und Coaching: Du wirst von einem erfahrenen Mentor begleitet und erhältst regelmäßiges Feedback und Coaching, um deine Entwicklung zu unterstützen.
- Attraktives, vollwertiges Einstiegsgehalt inklusive großzügiger finanzieller Zusatzleistungen (z.B. Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge).
- Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und anteiligem mobilen Arbeiten
- Attraktive Fitnessangebote (betriebliches Fitnessstudio sowie ein Betriebsrestaurant)
- Förderung nachhaltiger Mobilität durch JobRad, JobTicket für den Öffentlichen-Nahverkehr und E-Ladestellen für dein Auto
- Exklusive Networking Events, bei denen du dein Karrierenetzwerk erweitern kannst.
- Individuell abgestimmte Seminare, die deine persönliche Weiterentwicklung unterstützen
SO ERREICHST DU UNS
Romy Marie Gruendel (Talent Acquisition), romy.gruendel@basf.com, Tel.: +49 30 2005-56730 beantwortet gerne Deine Fragen zu dieser Position. Gerne kannst Du auch einen Online-Termin buchen. Dieser Termin bietet Ihnen die Möglichkeit, alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess zu klären.
ÜBER UNS
Mehr über BASF Coatings GmbH erfährst Du hier. Vielfalt ist unsere größte Stärke! Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt. Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.
Traineeprogramm START IN Coatings - People & Culture (HR) (m/w/d) Arbeitgeber: BASF
Kontaktperson:
BASF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Traineeprogramm START IN Coatings - People & Culture (HR) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von BASF Coatings in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen im Traineeprogramm und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Praxiserfahrungen im People & Culture Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events, um Kontakte zu knüpfen. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und dich direkt bei Entscheidungsträgern ins Gespräch zu bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Traineeprogramm START IN Coatings - People & Culture (HR) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, um deine Erfahrungen im HR-Bereich zu verdeutlichen. Zeig uns, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF vorbereitest
✨Informiere dich über BASF Coatings
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BASF Coatings und deren People & Culture Abteilung verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Ob Praktika oder Studienprojekte – zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da das Traineeprogramm auch Aspekte der HR-Digitalisierung umfasst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Sprich darüber, wie du Veränderungen aktiv vorantreiben möchtest und welche Ideen du hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten, die BASF Coatings wichtig sind, und wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.