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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Bewerbungsprozess und gestalte ein wertschätzendes Onboarding.
- Arbeitgeber: BASIC Facility Management, führend im Facility Management mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, transparente Kommunikation und individuelle Einarbeitung.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und regelmäßige Firmenevents für Teambuilding.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für Räume von morgen. BASIC Facility Management ist ein führendes Unternehmen im Bereich Facility Management, das seit 2002 mit über 20 Jahren Erfahrung innovative und nachhaltige Lösungen für die Verwaltung und Optimierung von Immobilien bietet. In dieser Zeit hat BASIC Facility Management mehr als 700 Projekte erfolgreich betreut und sich als verlässlicher Partner für Unternehmen und Institutionen etabliert. Mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Qualität und Umweltschutz kombiniert BASIC Facility Management modernste Technologien mit maßgeschneiderten Dienstleistungen, um die individuellen Bedürfnisse seiner Kunden zu erfüllen. Ob Gebäudemanagement, Instandhaltung oder Energiemanagement – BASIC Facility Management steht für Zuverlässigkeit, Transparenz und zukunftsorientiertes Handeln.
Zur Verstärkung unseres Personalentwicklung-Teams suchen wir dich in Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Lünen.
Dein Aufgabengebiet
- Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und gestaltest ein wertschätzendes Onboarding.
- Du planst und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen und förderst die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Du unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsprozesse mit und bringst eigene Ideen mit ein.
Dein Profil
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
- Du besitzt herausragendes Organisationsgeschick und behältst auch bei mehreren parallelen Themen jederzeit den Überblick.
- Du verstehst komplexe Prozesse schnell und gehst Aufgaben strukturiert und zielgerichtet an.
- Du hast Spaß daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und sie aktiv zu fördern.
Das bieten wir Dir
- Du findest bei uns Spaß an der Arbeit in einem engagierten Team.
- Wir haben eine transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
- Geregelte Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf sind uns wichtig.
- Wir bieten dir eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
- Dir stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung.
- Bei uns profitierst du von einer Sachbezugskarte.
- Über Corporate Benefits bieten wir dir die Möglichkeit, attraktive Rabatte zu sichern.
- Wir übernehmen eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für dich.
- BASIC unterstützt deine betriebliche Altersvorsorge.
- Bei unseren regelmäßigen Firmenevents und Sportveranstaltungen wächst das Team auch außerhalb des Jobs zusammen.
- Wir bieten die Möglichkeit eines Jobrads.
- Wir führen ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
- Du startest bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Und vieles mehr.
So geht es weiter
Bewirb dich bitte direkt online mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und dem möglichen Eintrittstermin als Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit in Lünen, indem du auf den "Jetzt online bewerben" Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten deiner Ansprechpartnerin. Wir vereinbaren mit dir einen ersten Videocall für ein kurzes Interview mit unserer Personalreferentin. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit in Lünen. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: BASIC Facility Management GmbH
Kontaktperson:
BASIC Facility Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Personalentwicklung interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über BASIC Facility Management und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalentwicklung einbringen kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von BASIC in Kontakt zu treten. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität ist wichtig. Zeige uns deine Leidenschaft für Personalentwicklung und wie du Menschen in ihrer Karriere unterstützen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Personalentwicklung begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Position passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Fähigkeiten prägnant darstellst!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das gibt uns einen besseren Einblick in deine bisherigen Leistungen und hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Online bewerben ist der Weg!: Nutze unbedingt unseren 'Jetzt online bewerben' Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASIC Facility Management GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BASIC Facility Management verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie sie arbeiten und was ihnen wichtig ist. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Weiterbildungsmaßnahmen oder wie das Onboarding bei BASIC Facility Management gestaltet wird. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung und wie du Menschen unterstützen möchtest. Wenn du ehrlich und offen auftrittst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.