Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Bewerbungsprozess und gestalte ein wertschätzendes Onboarding.
- Unternehmen: BASIC Facility Management, führend im Facility Management mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, transparente Kommunikation und attraktive Rabatte über Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Möglichkeit eines Jobrads.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für Räume von morgen. BASIC Facility Management ist ein führendes Unternehmen im Bereich Facility Management, das seit 2002 mit über 20 Jahren Erfahrung innovative und nachhaltige Lösungen für die Verwaltung und Optimierung von Immobilien bietet. In dieser Zeit hat BASIC Facility Management mehr als 700 Projekte erfolgreich betreut und sich als verlässlicher Partner für Unternehmen und Institutionen etabliert. Mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Qualität und Umweltschutz kombiniert BASIC Facility Management modernste Technologien mit maßgeschneiderten Dienstleistungen, um die individuellen Bedürfnisse seiner Kunden zu erfüllen.
Zur Verstärkung unseres Personalentwicklung-Teams suchen wir dich in Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Lünen.
Dein Aufgabengebiet
- Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und gestaltest ein wertschätzendes Onboarding.
- Du planst und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen und förderst die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Du unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsprozesse mit und bringst eigene Ideen mit ein.
Dein Profil
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
- Du besitzt herausragendes Organisationsgeschick und behältst auch bei mehreren parallelen Themen jederzeit den Überblick.
- Du verstehst komplexe Prozesse schnell und gehst Aufgaben strukturiert und zielgerichtet an.
- Du hast Spaß daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und sie aktiv zu fördern.
Das bieten wir Dir
- Du findest bei uns Spaß an der Arbeit in einem engagierten Team.
- Wir haben eine transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
- Geregelte Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf sind uns wichtig.
- Wir bieten dir eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
- Dir stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung.
- Bei uns profitierst du von einer Sachbezugskarte.
- Über Corporate Benefits bieten wir dir die Möglichkeit, attraktive Rabatte zu sichern.
- Wir übernehmen eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für dich.
- BASIC unterstützt deine betriebliche Altersvorsorge.
- Bei unseren regelmäßigen Firmenevents und Sportveranstaltungen wächst das Team auch außerhalb des Jobs zusammen.
- Wir bieten die Möglichkeit eines Jobrads.
- Wir führen ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
- Du startest bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Und vieles mehr.
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: BASIC Facility Management GmbH
BASIC Facility Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Lünen nicht nur eine transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung legt. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und einem Jobrad fördert BASIC eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beizutragen.
Kontaktdaten:
BASIC Facility Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Teilzeitstelle der erste Schritt zu einer Vollzeitposition sein. Lass dir diese Chance nicht entgehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position im Personalentwicklungsteam passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASIC Facility Management GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BASIC Facility Management verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Weiterbildungsmaßnahmen oder wie das Onboarding bei BASIC Facility Management gestaltet wird. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung und wie du Menschen unterstützen möchtest. Wenn du ehrlich und offen auftrittst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
