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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Bewerbungsprozess und gestalte ein wertschätzendes Onboarding.
- Arbeitgeber: BASIC Facility Management, führend im Facility Management mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, transparente Kommunikation, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und regelmäßige Firmenevents für Teambuilding.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Für Räume von morgen. BASIC Facility Management ist ein führendes Unternehmen im Bereich Facility Management, das seit 2002 mit über 20 Jahren Erfahrung innovative und nachhaltige Lösungen für die Verwaltung und Optimierung von Immobilien bietet. In dieser Zeit hat BASIC Facility Management mehr als 700 Projekte erfolgreich betreut und sich als verlässlicher Partner für Unternehmen und Institutionen etabliert. Mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Qualität und Umweltschutz kombiniert BASIC Facility Management modernste Technologien mit maßgeschneiderten Dienstleistungen, um die individuellen Bedürfnisse seiner Kunden zu erfüllen.
Zur Verstärkung unseres Personalentwicklung-Teams suchen wir dich in Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Lünen.
Dein Aufgabengebiet
- Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und gestaltest ein wertschätzendes Onboarding.
- Du planst und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen und förderst die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Du unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsprozesse mit und bringst eigene Ideen mit ein.
Dein Profil
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
- Du besitzt herausragendes Organisationsgeschick und behältst auch bei mehreren parallelen Themen jederzeit den Überblick.
- Du verstehst komplexe Prozesse schnell und gehst Aufgaben strukturiert und zielgerichtet an.
- Du hast Spaß daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und sie aktiv zu fördern.
Das bieten wir Dir
- Du findest bei uns Spaß an der Arbeit in einem engagierten Team.
- Wir haben eine transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
- Geregelte Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf sind uns wichtig.
- Wir bieten dir eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
- Dir stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung.
- Bei uns profitierst du von einer Sachbezugskarte.
- Über Corporate Benefits bieten wir dir die Möglichkeit, attraktive Rabatte zu sichern.
- Wir übernehmen eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für dich.
- BASIC unterstützt deine betriebliche Altersvorsorge.
- Bei unseren regelmäßigen Firmenevents und Sportveranstaltungen wächst das Team auch außerhalb des Jobs zusammen.
- Wir bieten die Möglichkeit eines Jobrads.
- Wir führen ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
- Du startest bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Und vieles mehr.
So geht es weiter
Bewirb dich bitte direkt online mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und dem möglichen Eintrittstermin. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten deiner Ansprechpartnerin. Wir vereinbaren mit dir einen ersten Videocall für ein kurzes Interview mit unserer Personalreferentin. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt!
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: BASIC Facility Management
Kontaktperson:
BASIC Facility Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Personalentwicklung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Ansprechpartnerin aufzunehmen. Ein kurzes Gespräch kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Videocall-Interview vor! Informiere dich über BASIC Facility Management und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalentwicklung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei BASIC Facility Management arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein paar Insider-Infos können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei uns gehen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Personalentwicklung zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Personalentwicklung und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind, damit wir einen umfassenden Eindruck von dir bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Klicke einfach auf den 'Jetzt online bewerben' Button und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASIC Facility Management vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BASIC Facility Management verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie sie arbeiten und was ihnen wichtig ist. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Weiterbildungsmaßnahmen oder wie das Onboarding bei BASIC gestaltet wird. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich mit der Unternehmenskultur auseinandersetzt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung und wie du Menschen unterstützen möchtest. Wenn du ehrlich und offen auftrittst, wird das positiv wahrgenommen und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.