HR Business Partner (m/w/d)

Schwerpunkt: Betriebsübergänge & Change Management

Wusstest Du, dass Basic-Fit pro Jahr die meisten Fitnessstudios in ganz Europa eröffnet? Wir wachsen schnell, mit etwa 200 neuen Clubs pro Jahr. Zudem haben wir kürzlich Clever Fit Clubs in Deutschland übernommen und befinden uns mitten in einem spannenden Conversion-Prozess. Dafür suchen wir eine/n HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Betriebsübergänge, der/die unser HR Team verstärkt und die personalwirtschaftliche Begleitung der Club-Übernahmen verantwortet.

Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d):

• Eigenverantwortliche personalwirtschaftliche Steuerung und Begleitung der Betriebsübernahmeprozesse
• Planung und Durchführung aller HR-relevanten Maßnahmen im Rahmen der Betriebsübergänge
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Change-Management-Prozessen sowie aktive Begleitung der kulturellen Integration
• Projektmanagement: Erstellung von Timelines, Koordination mit internen und externen Stakeholdern, Sicherstellung der termingerechten Umsetzung aller HR-Workstreams
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften in allen weiteren personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung der Mitarbeiter*innen während des gesamten Employee Lifecycles (von der Rekrutierung bis zum Austritt)
• Zusammenarbeit mit globalen und regionalen HR-Teams zur Sicherstellung einheitlicher HR-Prozesse und Best Practices
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler und internationaler arbeitsrechtlicher Vorgaben

In dieser Funktion berichtest du an unsere Abteilungsleiterin Personalwesen. Du wirst hauptsächlich in unserem Office in Düsseldorf arbeiten. Während der Conversion-Phase ist eine Reisetätigkeit von ca. 50 % zu erwarten — in Spitzenzeiten kann diese auch darüber hinausgehen. Danach wird die Reisetätigkeit circa 30% umfassen.

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, dezentralen Umfeld mit Filialstruktur (Retail, Gastronomie, Fitness)
• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Conversions, Betriebsübergänge (§ 613a BGB) oder M&A-Integration auf HR-Seite
• Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse und die Fähigkeit, mehrere parallele Workstreams eigenständig zu steuern
• Ausgeprägte Erfahrung im Change Management und in der Begleitung kultureller Transformationsprozesse
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Arbeitsweise – auch in dynamischen Phasen

Über uns:

Basic-Fit ist der Marktführer unter den preiswerten und hochwertigen Fitnessmarken in Europa. Wir sind entschlossen, Fitness für jeden zugänglich zu machen, damit unsere Mitglieder eine Fitness-Routine finden, die sie lieben. Dank unserer Fitnesstechnologien und zusammen mit einem großartigen Team bieten wir unseren +3,61 Millionen Mitglieder/innen Zugang zu Fitness in über 1300 Clubs europaweit an. Doch das ist erst der Anfang. Für die kommenden Jahre haben wir große Ziele und werden weiterhin auf die neusten Technologien setzen, um unser Wachstum fortsetzen.

Du bist neugierig, unternehmerisch und praktisch veranlagt? Dann bist du bei Basic-Fit an der richtigen Adresse. Werde ein Teil unserer Orange Community und hilf uns noch mehr Menschen für Fitness und einen gesunden Lebensstil zu begeistern. Go for it!

Basic-Fit setzt alles daran, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein. Chancengleichheit für alle ist uns in diesem Zusammenhang besonders wichtig. Ganz gleich, ob Mitarbeiter*in oder Mitglied — Basic-Fit achtet darauf, dass Du dich wohl fühlst und ganz Du selbst sein kannst! Wir sind da, um Dich bei jedem Schritt zu unterstützen, Dir mit Tipps und Tricks zur Seite zu stehen und Deine Erfolge zu feiern.

Was du noch so erwarten kannst:

• Ein lockeres und internationales Arbeitsklima, du kannst in Jeans und Turnschuhen kommen und wirst Kolleg/innen mit den unterschiedlichsten Kulturen und Sprachen kennen lernen
• Die Möglichkeit Initiative zu zeigen und etwas zu bewirken
• Unbegrenzten Zugang zu den Online-Kursen von LinkedIn Learning
• Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Firmenhandy
• Fünf Werte, die uns wichtig sind und zu einem guten Arbeitsklima beitragen: Sei (du selbst), zugänglich, intelligent, inklusiv und engagiert

Bewirb dich jetzt als HR Business Partner (m/w/d). Du wirst direkt zu unserem eigenen Karriere-Portal weitergeleitet, wir versuchen uns so schnell wie möglich bei dir zu melden. Das Bewerbungsverfahren besteht aus einem Videointerview und zwei persönlichen Vorstellungsgesprächen vor Ort in Düsseldorf.

Wichtig: Bitte bewirb dich auf Englisch. Wir sind ein internationales Team und unsere Hauptsprache ist Englisch.

Wenn du Fragen hast, bitte wende dich an: Klaudia Scheffler, Klaudia.scheffler@basic-fit.com. Wir sind gespannt auf dich!

Für alle Personalvermittler gilt: Die Rekrutierung wird von uns selbst durchgeführt, d.h. es wird keine Hilfe benötigt. Falls wir Hilfe benötigen, haben wir bereits eine großartige Agentur, mit denen wir zusammenarbeiten. Vielen Dank.