Senior Controller – Finance Processes & Value Flows (m/w/d)

Ab sofort, in Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle? Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden.

Basler ist ein international führender und erfahrener Experte für Computer Vision. Wir bieten ein breites Produktportfolio an Bildverarbeitungs-Hardware und -Software sowie kundenspezifische Produkte und Lösungen an. Bei uns arbeiten etwa 850 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Ahrensburg (bei Hamburg) sowie an unseren Vertriebs- und Entwicklungsstandorten in Europa, Asien und Nordamerika. Entscheidende Faktoren für unsere über 35-jährige Erfolgsgeschichte sind Mut zum Risiko, die Bereitschaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leidenschaft, kundenorientierte Innovationen voranzutreiben.

Unser internationaler Konzern entwickelt, produziert und vertreibt Produkte weltweit. Um Transparenz, Steuerbarkeit und Effizienz entlang der End-to-End-Prozesse zu erhöhen, bauen wir im Controlling eine neue Rolle auf: Du verbindest Controlling-Know-how mit Prozess- und Datenverständnis. Als Finance Process & Value Flow Analyst / SAP Key User bist du die zentrale Finance-Ressource für die finanzielle Sicht auf End-to-End-Prozesse und Value Flows (z. B. Plan-to-Produce, Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Record-to-Report).

• Modellieren und Analysieren von Value Flows über Funktionen und Systeme hinweg
• Identifikation von Prozessschwachstellen und Wert-/Margentreibern
• Mitarbeit in Prozess- und Transformationsprojekten
• Controlling-Sparringspartner in Prozessveränderungen, Rollouts und Aufsatzprojekten (Governance, Zielbild, Requirements, Tests, Go-live-Support)
• Business Cases und Impact Assessments für Prozess-/Systemänderungen
• Entwicklung von Standards und „Finance Process Controls“ (Datenqualität, Kontrollen, Abstimm- und Cut-off-Logiken)

Datenflüsse & Analytics

• Konzeption und Bewertung von Datenflüssen aus mehreren ERP-Systemen („Single Source of Truth“-Konzept)
• Übersetzen fachlicher Anforderungen in Datenanforderungen: Datenmodelle, Mapping-Logiken, Harmonisierung (Master Data, Konten, Kostenstellen, Produkte, Werke, Kunden)

SAP Key User Finance (Accounting & Controlling)

• Vertretung von Accounting- und Controlling-Anforderungen im SAP-Umfeld (z. B. CO-PC, FI, ML / Actual Costing – je nach Setup)

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Controlling oder Finance-nahen Umfeld, idealerweise in Industrie/Produktion/Handel.

End-to-End Prozessverständnis und Interesse an Value Flows (z. B. O2C, P2P, P2M, R2R) und deren finanziellen Auswirkungen.

Erfahrung in SAP S/4HANA (idealerweise als Key User/im Projektumfeld).

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, starkes konzeptionelles Denkvermögen und hohe Datenaffinität.

Souveräne Schnittstellenkompetenz als „Brückenbauer“ zwischen Finance, Operations und IT – klar und strukturiert.

Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Freude daran, Neues aufzubauen sowie Veränderungen aktiv zu gestalten.

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (sicher in Workshops, im Stakeholder-Management und in der strukturierten Dokumentation).

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Reisebereitschaft (etwa 25 % Reisetätigkeit).

Wir haben eine klare Vision, in welche Richtung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams. Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der alle ihre Ideen einbringen können. „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist bei uns nicht nur eine Floskel: wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in Betreuungsaufgaben der unterschiedlichen Familienphasen und sind durch das Audit „berufundfamilie“ für unser Engagement ausgezeichnet worden. Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufsleben unserer Belegschaft ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Hybrides Arbeitsmodell – Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten. Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Notebook und moderne Arbeitsplätze. Attraktive Bezahlung mit interner Lohntransparenz, Gleitzeitkonto zum Überstundenabbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommunikation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.