Senior Manager – Global Trade Compliance (m/w/d)

Ab sofort, in Vollzeit mit 40 Wochen stunden
Basler ist ein inter national führender und erfahrener Experte für Computer Vision. Wir bieten ein breites Produkt portfolio an Bild verarbeitungs-Hardware und -Software sowie kunden spezifische Pro dukte und Lösungen an.
Bei uns arbeiten etwa 850 Mitarbei tende an unserem Haupt sitz in Ahrens burg (bei Hamburg) sowie an unseren Vertriebs- und Entwicklungs standorten in Europa, Asien und Nord amerika. Entscheidende Faktoren für unsere über 35-jährige Erfolgs geschichte sind Mut zum Risiko, die Bereit schaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leidenschaft, kunden orientierte Inno vationen voran zutreiben.
Gestalte mit uns die Zukunft der globalen Trade Compliance in einem inter nationalen, innovations starken Umfeld mit flachen Hierarchien und klar defi nierten Verantwortlich keiten.

Senior Manager – Global Trade Compliance (m/w/d)

• Beratung und Durchführung
  Beratung und fachliche Unterstützung bei der opera tiven Umset zung der Export- und Außen wirt schafts kontrolle für die Basler Gruppe – unter Einhal tung aller relevanten natio nalen und inter nationalen Vor schriften (z. B. AWV, AWG, EU-Dual-Use-Verordnung, US-Regu larien)
• Richtlinien und Compliance
  Erstellung, Pflege und Überwachung interner Richtlinien sowie Sicher stellung der rechts konformen Umsetzung in Pro zessen und Liefer ketten
• Regelverfolgung und Kommuni kation
  Beobachtung regulatorischer Ände rungen sowie Umset zung ent sprechender Anpassungen im Unternehmen
• Behördenkontakt
  Ansprechperson und Repräsentant gegen über natio nalen und inter nationalen Behörden (z. B. BAFA, BIS, SG Customs)
• Tochtergesellschaften und Pro jekte
  Überwachung der Export- und Zollvorgaben inter nationaler Gesellschaften sowie Mitwir kung bei Produkten, Märkten und IT-Projekten mit Exportrelevanz
• Prozess- und Systemoptimierung
  Weiterentwicklung interner Abläufe und SAP-gestützter Prozesse (v. a. GTS, SD, MM) in Abstim mung mit Führung und Aus fuhrver antwort lichen (Vorstand)
• Prüfungen und Schulungen
  Beglei tung von Außen wirt schafts prü fungen sowie Durch füh rung interner Schulungen und Sensi bilisierungen

• Ob z. B. Studium der Logistik, Betriebs wirtschaftslehre, Ingenieur- oder Rechts wissen schaften oder eine vergleich bare Quali fikation – entscheidend ist für uns deine ein schlägige Berufs erfahrung in den Bereichen Export kontrolle, Zoll und Außen wirtschaft – idealer weise mindestens fünf Jahre
• Zusatzqualifikation wie Aus- / Weiterbildung in den Bereichen Zoll / Export kontrolle von Vor teil
• Fundierte Kenntnisse relevanter Regelwerke (AWG, AWV, EU-Dual-Use-VO, EAR, Embargos, Sanktions listen)
• Sicherer Umgang mit Ausfuhrlisten, Güterlisten, EZT, TARIC, Zoll tarifierung, Endver bleibs erklärungen und Catch-all-Klauseln
• Erfahrung mit Genehmigungsverfahren und -pflichten beim BAFA, BIS und SG Customs
• SAP-Kenntnisse (v. a. GTS, SD, MM) sind hilf reich, aber keine zwingende Voraussetzung
• Ausgeprägte Analyse- und Kommuni kations stärke sowie die Fähig keit, komplexe Sachver halte verständlich zu vermitteln
• Selbstständige, struk turierte und lösungs orientierte Arbeits weise mit Kompe tenz im Bereich Konflikt- und Schnitt stellen management
• Verhandlungssichere Englisch- sowie gute Deutsch kenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft (bis zu 25 % Reisetätigkeit)

• Wir haben eine klare Vision, in welche Rich tung es geht, über das Wie ent scheiden aber die einzelnen Teams.
• Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der alle ihre Ideen ein bringen können.
• „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist bei uns nicht nur eine Floskel: wir unter stützen unsere Mitarbei tenden in Betreu ungs aufgaben der unter schied lichen Familien phasen und sind durch das Audit „berufundfamilie“ für unser Engage ment ausge zeichnet worden.
• Respekt vor den persön lichen Inte ressen und die Balance zum Berufsleben unserer Belegschaft ist ein wichtiger Bestand teil unserer Unter nehmenskultur.
• Hybrides Arbeitsmodell – Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten.
• Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Note book, Dienst handy und moderne Arbeitsplätze.
• Attraktive Bezahlung mit interner Lohn transpa renz, Gleit zeit konto zum Über stundenabbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommuni kation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.

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