Outbound Sales Manager SaaS Romandie (50%-80%) Bern

Outbound Sales Manager SaaS Romandie (50%-80%) Bern

Bern Teilzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erkenne Marktchancen und akquiriere Neukunden im SaaS-Bereich für die Immobilienbranche.
  • Unternehmen: Innovatives Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit Start-up-Spirit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Pensionskassenlösung und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bau- und Immobilienbranche mit innovativen Softwarelösungen.
  • Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der Kaltakquise von Softwarelösungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Du willst verkaufen – mit Sinn, Impact und echten Lösungen? Du fühlst dich im SaaS-Umfeld zuhause, denkst digital und möchtest die Immobilienbranche smarter machen? Und du bewegst dich souverän zwischen der Deutschschweiz und der Romandie? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das bewegst du:

  • Als Outbound Sales Manager:in im Fachbereich «STRATUS» (Bereich Bau- und Immobilienberatung) erkennst du Marktchancen frühzeitig und treibst die aktive Marktentwicklung in der Romandie voran.
  • Du akquirierst Neukunden über Telefon, E-Mail und Social Media sowie an Messen und Konferenzen.
  • Dabei präsentierst du unsere Softwarelösungen überzeugend – remote wie auch vor Ort – und zeigst klar auf, welchen echten Mehrwert sie für das Immobilienmanagement schaffen.
  • Mit strukturierten Bedarfsanalysen und einer proaktiven Abschlussmentalität führst du den gesamten Sales Cycle eigenverantwortlich, erstellst maßgeschneiderte Angebote und Offerten und bringst Deals erfolgreich ins Ziel.
  • Nach Vertragsabschluss verantwortest du den Versand sowie die Nachverfolgung der SaaS-Verträge.
  • Zudem führst du Software-Anwenderschulungen bei unseren Kund:innen durch und unterstützt sie dabei, unsere Lösungen nachhaltig und gewinnbringend einzusetzen.

Das bringst du mit:

  • Du bist eine junge oder erfahrene Person, die sich weiterentwickeln möchte oder wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen will und mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung mitbringt - idealerweise mit klarem Fokus auf Kaltakquise und messbaren Resultaten im Sales von Softwarelösungen.
  • Zudem verfügst du über eine abgeschlossene Verkaufsausbildung in der Immobilienbranche oder eine betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung.
  • Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Französisch, kennst die Businesskultur der Romandie und bewegst dich sicher zwischen der Romandie und der Deutschschweiz.
  • Als Persönlichkeit überzeugst du durch Energie, Belastbarkeit und echte Abschlussstärke.
  • Du arbeitest digital affin, strukturiert und eigenverantwortlich und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
  • Idealerweise wohnst du im Drei-Seen-Land oder im Kanton Jura oder Waadt.

Darauf kannst du dich freuen:

Wir sind ein unabhängiges Ingenieur-, Planungs- und Beratungsunternehmen und gestalten mit innovativen Lösungen die Zukunft in Bau, Mobilität, Energie und strategischem Portfoliomanagement. Im Fachbereich «STRATUS» erwartet dich ein Start-up-Spirit in einem etablierten Expertenumfeld – kollegial, wertschätzend und unkompliziert. Du übernimmst viel Eigenverantwortung und erhältst echte Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem ambitionierten SaaS-Vertriebsteam mit klar definierten Zielkunden und -märkten.

Wir bieten dir ein Pensum von 50 bis 80 Prozent im Jahresarbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit für Homeoffice nach der Einarbeitung. Zudem profitierst du von einer attraktiven Pensionskassenlösung, ÖV-Vergünstigungen wie GA oder Halbtax, einer Mensa beziehungsweise Cafeteria sowie regelmässigen Teamevents. Gezielte interne und externe Weiterbildungen unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung. Dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten lassen sich individuelle Lebenskonzepte gut mit dem Berufsalltag vereinbaren.

Das zeichnet uns aus:

Bei uns begegnen sich junge und erfahrene Fachpersonen auf Augenhöhe. Wir pflegen eine Kultur des gegenseitigen Respekts und eine unkomplizierte, prestigefreie Atmosphäre. Als Team arbeiten wir gemeinsam an einer effizienten Marktbearbeitung mit kundenzentrierten Produkten, teilen unser Wissen proaktiv und unterstützen uns gegenseitig. Im Fachbereich «STRATUS» treiben wir Innovation mit Leidenschaft voran und schaffen so nachhaltigen Mehrwert für unsere Kund:innen.

Outbound Sales Manager SaaS Romandie (50%-80%) Bern Arbeitgeber: Basler & Hofmann Gruppe

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das den Spirit eines Start-ups mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens verbindet. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Respekt und Teamarbeit basiert. Zudem unterstützen wir deine persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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Kontaktdaten:

Basler & Hofmann Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Outbound Sales Manager SaaS Romandie (50%-80%) Bern erhalten könnten

Vertraue auf lokale Netzwerke

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau dir lokale Networking-Events an oder besuche Messen in deiner Umgebung. Die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen, kann dir einen Vorteil verschaffen und gelegentliche Jobangebote in deinem Bereich zu entdecken.

Nutze Social Media gezielt

Plattformen wie LinkedIn und Xing sind super für Vertriebskontakte. Sei aktiv, teile relevante Artikel und nimm an Diskussionen teil. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und nutze jede Gelegenheit, um dich mit deren Mitarbeitern auszutauschen.

Engagement in Vertriebsgruppen

Tritt Online-Communities oder Gruppen bei, die sich auf Vertrieb spezialisieren. Hier kannst du wichtige Insights und möglicherweise unentdeckte Jobangebote finden. Oft werden in solchen Gruppen auch Teilzeitstellen ausgeschrieben, die ideal für dich sein könnten.

Kreativ sein bei der Jobsuche

Da du in Teilzeit in den Vertrieb einsteigen möchtest, überlege dir wie du deine Fähigkeiten einzigartig präsentieren kannst. Erstelle eine ansprechende kurze Videobotschaft, in der du deine Leidenschaft für den Vertrieb zeigst und bewirb dich direkt bei Unternehmen wie Basler & Hofmann Gruppe – wir sind sicher, dass du damit die Aufmerksamkeit auf dich ziehst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outbound Sales Manager SaaS Romandie (50%-80%) Bern mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kaltakquise
Softwarelösungen
Bedarfsanalysen
Abschlussstärke
Verhandlungssicherheit
Deutsch

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verkäuferische Fähigkeiten im CV hervorheben:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Erfahrungen im Vertrieb klar herausstellt. Das bedeutet, dass du konkrete Verkaufszahlen oder Erfolge angeben solltest, um zu zeigen, wie du deine Ziele erreicht hast. Denk an vergangene Positionen, in denen du direkt mit Kunden gearbeitet hast, und betone deine kommunikativen Fähigkeiten!

Flexibilität und Verfügbarkeit betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung klar machst, wann du verfügbar bist. Überlege, welche Stunden du anbieten kannst und stelle sicher, dass du diese Informationen in dein Anschreiben einfügst. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit bist, dich ins Team einzubringen!

Zielgerichtete Motivation im Anschreiben:Im Anschreiben solltest du dich darauf konzentrieren, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich speziell an Basler & Hofmann Gruppe reizt. Erkläre, wie du deine Stärken im Vertrieb einbringen kannst, um das Team zu unterstützen. Zeige diese Begeisterung und Überzeugung, denn das wirkt ansteckend!

Proaktive Ansprache von Referenzen:Falls du bereits im Vertrieb gearbeitet hast, überlege, ob du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kunden angeben kannst. Diese können deine Verkaufsfähigkeiten untermauern und deinem Profil mehr Gewicht verleihen. Mach dir keine Sorgen, wir können dir helfen, diese Referenzen während des Bewerbungsprozesses vorzubereiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Basler & Hofmann Gruppe vorbereitet

Vertriebsszenarien durchspielen

Sei bereit, in deinem Interview typische Vertriebsszenarien durchzuspielen. Der Interviewer könnte dich in Rollenspielen testen, also sei darauf vorbereitet, deine Argumentation und deinen Verkaufsansatz zu demonstrieren. Übe einige gängige Verkaufsgespräche und Szenarien, um sicherzustellen, dass du souverän auftreten kannst.

Kenntnisse über das Produkt und den Markt

Das Kennen der Produkte, die du verkaufen wirst, sowie der Marktbedingungen ist entscheidend. Mach dich mit den einzelnen Produkten von Basler & Hofmann Gruppe vertraut und überlege dir, welche Vorteile sie für die Kunden haben. Zeige beim Interview dein Wissen und wie du es in einer Teilzeitrolle aktiv umsetzen würdest.

Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen

In einer Teilzeitstelle im Vertrieb ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie du bereit bist, auch an Wochenenden oder in Stoßzeiten deinen Beitrag zu leisten. Arbeitgeber suchen oft nach jemandem, der schnell einspringen kann, wenn es nötig ist.

Gespräche über Zielerreichung vorbereiten

Sei ready, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen, auch wenn sie vielleicht in anderen Bereichen liegen. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Das zeigt, dass du die Motivation und das Know-how hast, auch in einer Teilzeitstelle erfolgreich zu sein.