Auf einen Blick
- Aufgaben: Erkenne Marktchancen und akquiriere Neukunden über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Innovatives Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit Start-up-Spirit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Pensionskassenlösung und Teamevents.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im SaaS-Vertrieb und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung und verhandlungssicher in Deutsch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben Als Outbound Sales Manager:in im Fachbereich «STRATUS» erkennst du Marktchancen frühzeitig und treibst die aktive Marktentwicklung in der Romandie voran. Du akquirierst Neukunden über Telefon, E‑Mail und Social Media sowie an Messen und Konferenzen. Dabei präsentierst du unsere Softwarelösungen überzeugend – remote wie auch vor Ort – und zeigst klar auf, welchen echten Mehrwert sie für das Immobilienmanagement schaffen. Mit strukturierten Bedarfsanalysen und einer proaktiven Abschlussmentalität führst du den gesamten Sales‑Cycle eigenverantwortlich, erstellst maßgeschneiderte Angebote und Offerten und bringst Deals erfolgreich ins Ziel. Nach Vertragsabschluss verantwortest du den Versand sowie die Nachverfolgung der SaaS‑Verträge. Zudem führst du Software‑Anwenderschulungen bei unseren Kund:innen durch und unterstützt sie dabei, unsere Lösungen nachhaltig und gewinnbringend einzusetzen.
Qualifikationen Du bist eine junge oder erfahrene Person, die sich weiterentwickeln möchte oder wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen will und mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung mitbringt – idealerweise mit klarem Fokus auf Kaltakquise und messbaren Resultaten im Sales von Softwarelösungen. Zudem verfügst du über eine abgeschlossene Verkaufsausbildung in der Immobilienbranche oder eine betriebswirtschaftliche Aus‑ oder Weiterbildung. Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Französisch, kennst die Businesskultur der Romandie und bewegst dich sicher zwischen der Romandie und der Deutschschweiz. Als Persönlichkeit überzeugst du durch Energie, Belastbarkeit und echte Abschlussstärke. Du arbeitest digital affin, strukturiert und eigenverantwortlich und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität aus. Idealerweise wohnst du im Drei‑Seen‑Land oder im Kanton Jura oder Waadt.
Unser Unternehmen Wir sind ein unabhängiges Ingenieur‑, Planungs‑ und Beratungsunternehmen und gestalten mit innovativen Lösungen die Zukunft in Bau, Mobilität, Energie und strategischem Portfoliomanagement. Im Fachbereich «STRATUS» erwartet dich ein Start‑up‑Spirit in einem etablierten Expertenumfeld – kollegial, wertschätzend und unkompliziert. Du übernimmst viel Eigenverantwortung und erhältst echte Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem ambitionierten SaaS‑Vertriebsteam mit klar definierten Zielkunden und -märkten.
Arbeitszeit & Zusatzleistungen Wir bieten dir ein Pensum von 50 bis 80 Prozent im Jahresarbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit für Homeoffice nach der Einarbeitung. Zudem profitierst du von einer attraktiven Pensionskassenlösung, ÖV‑Vergünstigungen wie GA oder Halbtax, einer Mensa beziehungsweise Cafeteria sowie regelmässigen Teamevents. Gezielte interne und externe Weiterbildungen unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung. Dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten lassen sich individuelle Lebenskonzepte gut mit dem Berufsalltag vereinbaren.
Unsere Kultur Bei uns begegnen sich junge und erfahrene Fachpersonen auf Augenhöhe. Wir pflegen eine Kultur des gegenseitigen Respekts und eine unkomplizierte, prestigefreie Atmosphäre. Als Team arbeiten wir gemeinsam an einer effizienten Marktbearbeitung mit kundenzentrierten Produkten, teilen unser Wissen proaktiv und unterstützen uns gegenseitig. Im Fachbereich «STRATUS» treiben wir Innovation mit Leidenschaft voran und schaffen so nachhaltigen Mehrwert für unsere Kund:innen.
Outbound Sales Manager SaaS Romandie (50%-80%) Arbeitgeber: Basler & Hofmann
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das den Spirit eines Start-ups mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens verbindet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Teamarbeit und der Förderung individueller Stärken, während wir dir durch gezielte Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeitmodelle echte Entwicklungschancen bieten. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Pensionskassenlösung und ÖV-Vergünstigungen, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Vertraue auf lokale Netzwerke
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau dir lokale Networking-Events an oder besuche Messen in deiner Umgebung. Die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen, kann dir einen Vorteil verschaffen und gelegentliche Jobangebote in deinem Bereich zu entdecken.
✨Nutze Social Media gezielt
Plattformen wie LinkedIn und Xing sind super für Vertriebskontakte. Sei aktiv, teile relevante Artikel und nimm an Diskussionen teil. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und nutze jede Gelegenheit, um dich mit deren Mitarbeitern auszutauschen.
✨Engagement in Vertriebsgruppen
Tritt Online-Communities oder Gruppen bei, die sich auf Vertrieb spezialisieren. Hier kannst du wichtige Insights und möglicherweise unentdeckte Jobangebote finden. Oft werden in solchen Gruppen auch Teilzeitstellen ausgeschrieben, die ideal für dich sein könnten.
✨Kreativ sein bei der Jobsuche
Da du in Teilzeit in den Vertrieb einsteigen möchtest, überlege dir wie du deine Fähigkeiten einzigartig präsentieren kannst. Erstelle eine ansprechende kurze Videobotschaft, in der du deine Leidenschaft für den Vertrieb zeigst und bewirb dich direkt bei Unternehmen wie Basler & Hofmann – wir sind sicher, dass du damit die Aufmerksamkeit auf dich ziehst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outbound Sales Manager SaaS Romandie (50%-80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verkäuferische Fähigkeiten im CV hervorheben:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Erfahrungen im Vertrieb klar herausstellt. Das bedeutet, dass du konkrete Verkaufszahlen oder Erfolge angeben solltest, um zu zeigen, wie du deine Ziele erreicht hast. Denk an vergangene Positionen, in denen du direkt mit Kunden gearbeitet hast, und betone deine kommunikativen Fähigkeiten!
Flexibilität und Verfügbarkeit betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung klar machst, wann du verfügbar bist. Überlege, welche Stunden du anbieten kannst und stelle sicher, dass du diese Informationen in dein Anschreiben einfügst. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit bist, dich ins Team einzubringen!
Zielgerichtete Motivation im Anschreiben:Im Anschreiben solltest du dich darauf konzentrieren, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich speziell an Basler & Hofmann reizt. Erkläre, wie du deine Stärken im Vertrieb einbringen kannst, um das Team zu unterstützen. Zeige diese Begeisterung und Überzeugung, denn das wirkt ansteckend!
Proaktive Ansprache von Referenzen:Falls du bereits im Vertrieb gearbeitet hast, überlege, ob du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kunden angeben kannst. Diese können deine Verkaufsfähigkeiten untermauern und deinem Profil mehr Gewicht verleihen. Mach dir keine Sorgen, wir können dir helfen, diese Referenzen während des Bewerbungsprozesses vorzubereiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Basler & Hofmann vorbereitet
✨Vertriebsszenarien durchspielen
Sei bereit, in deinem Interview typische Vertriebsszenarien durchzuspielen. Der Interviewer könnte dich in Rollenspielen testen, also sei darauf vorbereitet, deine Argumentation und deinen Verkaufsansatz zu demonstrieren. Übe einige gängige Verkaufsgespräche und Szenarien, um sicherzustellen, dass du souverän auftreten kannst.
✨Kenntnisse über das Produkt und den Markt
Das Kennen der Produkte, die du verkaufen wirst, sowie der Marktbedingungen ist entscheidend. Mach dich mit den einzelnen Produkten von Basler & Hofmann vertraut und überlege dir, welche Vorteile sie für die Kunden haben. Zeige beim Interview dein Wissen und wie du es in einer Teilzeitrolle aktiv umsetzen würdest.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
In einer Teilzeitstelle im Vertrieb ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie du bereit bist, auch an Wochenenden oder in Stoßzeiten deinen Beitrag zu leisten. Arbeitgeber suchen oft nach jemandem, der schnell einspringen kann, wenn es nötig ist.
✨Gespräche über Zielerreichung vorbereiten
Sei ready, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen, auch wenn sie vielleicht in anderen Bereichen liegen. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Das zeigt, dass du die Motivation und das Know-how hast, auch in einer Teilzeitstelle erfolgreich zu sein.