Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für ein agiles Team und gestalte innovative Finanzlösungen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Bank mit modernem, vielfältigem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Unterstützung deiner persönlichen Entwicklung.
- Andere Informationen: Keine Motivationsschreiben nötig, beantworte einfach drei kurze Fragen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Rico, René und weitere Kollegen vom Interdisziplinären Team Finanzieren suchen Verstärkung. Mit anderen Worten: dich!
Dein neuer Job
- Fachliche und finanzielle Verantwortung für das agile Team Finanzieren übernehmen
- Den Backlog pflegen und priorisieren, um maximale Wirkung für unsere Stakeholder zu erzielen
- Transparente Kommunikation der Produktziele und des Backlogs an Team und Stakeholder sicherstellen
- Zielkonflikte lösen und Klarheit über Anforderungen schaffen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
- Eng mit Scrum Mastern, anderen Product Ownern und relevanten Stakeholdern zusammenarbeiten
- Das Team durch lösungsorientiertes Handeln motivieren und die Werte von Selbstorganisation und Eigenverantwortung vorleben
Davon profitieren wir
- Vertieftes Fachwissen im Thema Finanzieren sowie mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle
- Hochschulabschluss (Uni/ETH, FH, HF) in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Praktische Erfahrung mit agilen Methoden im Produkt- und Projektmanagement sowie in DevOps Organisationen
- Tiefes Verständnis von technischen Zusammenhängen und gutes IT-Knowhow in Jira, Confluence, Avaloq etc.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
- Aktive Abstimmung mit Stakeholdern sowie entwickeln von effektiven Lösungen
So profitierst du
- In einer modernen, zukunftsorientierten Bank mit viel Tradition spannende Wege finden, um den Konzern mitzugestalten
- Eine dynamische Arbeitsatmosphäre durch agile Zusammenarbeit
- Wir legen grossen Wert auf die Begleitung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Work-Life-Balance wird bei uns geschrieben mit Gleitzeit, Homeoffice sowie ergonomischen und flexiblen Arbeitsplätzen
- Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, hier geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen
Noch Fragen? Gerne! Wenn es um Fachliches geht, freut sich Gottschall, Leiter Service Transformation, auf deinen Anruf. Für alle anderen Fragen rund um die BKB ist Bronner, HR Business Partner, gerne für dich da.
P.S. Weil wir einen Product Owner und keine Werbetexterin suchen, kannst du dir das Motivationsschreiben ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool drei kurze Fragen beantwortest. Danke!
Product Owner Finanzieren Arbeitgeber: Basler Kantonalbank
Kontaktperson:
Basler Kantonalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner Finanzieren
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungstool! Es ist einfach und direkt. Beantworte die drei kurzen Fragen und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Meetups, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft ergeben sich dort Chancen, die nicht ausgeschrieben sind. Sei offen und sprich mit den Leuten – du weißt nie, wo es hinführt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner Finanzieren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinen Antworten und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Antworten klar und verständlich sind. Vermeide es, zu kompliziert zu formulieren. Wir schätzen einfache, direkte Kommunikation – genau wie im agilen Team!
Beziehe dich auf die Stelle: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Nutze unser Bewerbungstool: Vergiss nicht, dass du keine langen Motivationsschreiben brauchst! Beantworte einfach die drei kurzen Fragen in unserem Bewerbungstool. So können wir dich schnell und unkompliziert kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Basler Kantonalbank vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners vertraut, insbesondere im Finanzierungsbereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf das Management von Backlogs und die Kommunikation mit Stakeholdern einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Zielkonflikte gelöst oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnis agiler Methoden zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Informiere dich über Scrum und DevOps, und überlege dir, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Stakeholdern aussieht.