Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung der Vertriebssysteme im öffentlichen Verkehr und verbessere das Kundenerlebnis.
- Unternehmen: Basler Verkehrs-Betriebe BVB, ein innovativer Anbieter im öffentlichen Verkehr.
- Vorteile: Kostenlose ÖV-Nutzung, überdurchschnittliche Pensionskasse und kollegiale Führungskultur.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis aktiv und steigere die Fahrgastzahlen in Basel.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevantem Bereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Basler Verkehrs-Betriebe BVB sucht einen Experten für Vertriebssysteme im öffentlichen Verkehr. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die Weiterentwicklung der Vertriebssysteme und prägen das Kundenerlebnis entscheidend. Sie übernehmen die Leitung im Vertrieb und analysieren Markt- und Kundenentwicklungen zur Steigerung der Fahrgastzahlen.
Ein Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich sowie mehrjährige Führungserfahrung sind Voraussetzung.
Der Job bietet eine kollegiale Führungskultur, kostenlose ÖV-Nutzung und eine überdurchschnittliche Pensionskasse.
Leiter Vertrieb & Mobility Strategy – ÖV Basel Arbeitgeber: Basler Verkehrs-Betriebe BVB
Die Basler Verkehrs-Betriebe BVB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine kollegiale Führungskultur und zahlreiche Vorteile bietet, darunter die kostenlose Nutzung des öffentlichen Verkehrs und eine überdurchschnittliche Pensionskasse. In dieser Schlüsselposition als Leiter Vertrieb & Mobility Strategy haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Vertriebssysteme mitzuwirken und das Kundenerlebnis entscheidend zu prägen, während Sie gleichzeitig von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung profitieren.
Kontaktdaten:
Basler Verkehrs-Betriebe BVB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertrieb & Mobility Strategy – ÖV Basel erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Basler Verkehrs-Betriebe BVB treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Basler Verkehrs-Betriebe BVB empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Basler Verkehrs-Betriebe BVB dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Basler Verkehrs-Betriebe BVB bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertrieb & Mobility Strategy – ÖV Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Basler Verkehrs-Betriebe BVB bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Basler Verkehrs-Betriebe BVB erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Basler Verkehrs-Betriebe BVB vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
