Hunting Team Lead, Full Time

Übersicht

POSITION ZUSAMMENFASSUNG: Unter der Aufsicht des Gruppenverkaufs oder Abteilungsleiters gibt der Teamleiter den Mitarbeitern in einer der Abteilungen im Geschäft täglich Anweisungen, einschließlich: Warenpräsentation, Bestandskontrolle, Preisgestaltung, Verkaufsförderung, Auffüllen und Kundenservice-Aktivitäten.

Verantwortlichkeiten:

• Unterstützt den GSM / DM bei der Erreichung der Abteilungsumsätze, Bruttomarge, Bestandsverringerung und Lohnziele.
• Gibt tägliche Anweisungen an die Mitarbeiter innerhalb der Abteilung.
• Bereitet To-Do-Listen vor.
• Setzt alle Merchandising-Richtlinien um, z.B. „Top 25 Liste“, „Extreme Einsparungen“ Artikel usw. und hält alle Planogramme ein, wie vom Unternehmensbüro festgelegt.
• Sichert ein angenehmes und produktives Einkaufserlebnis für alle Kunden.
• Hilft dem GSM / DM und dem Personalmanager, die Abteilung mit serviceorientierten Mitarbeitern zu besetzen; nimmt an Vorstellungsgesprächen teil und gibt Empfehlungen zur Auswahl; koordiniert Schulungen; berät sich mit dem GSM und gibt Input zur Erstellung von Leistungsbeurteilungen; bereitet wöchentliche Arbeitspläne vor; coacht und motiviert Mitarbeiter, um positive Kundenbeziehungen und ein produktives, teamorientiertes Arbeitsumfeld zu fördern.
• Behebt Kunden- und Mitarbeiterprobleme mit GSM / DM und HR-Manager.
• Hält ein hohes Maß an persönlichem Kundenservice aufrecht; erzielt bessere Ergebnisse im Kundenservice als der Unternehmensdurchschnitt (Umfragen, geheime Einkäufe usw.).
• Bleibt Produktexperte durch fortlaufende Produktschulung; führt Produktdemonstrationen für das gesamte Personal durch.
• Hilft dem GSM / DM bei der Koordination aller „Sonderveranstaltungen“; Pflege der Preis- und UPC-Integrität; Bestimmung der richtigen Sortimente; Genauigkeit des Bestands; ordnungsgemäße Anzeige, Beschilderung und Preisgestaltung aller beworbenen Artikel.
• Hilft dem GSM / DM bei der Durchführung von Aufsichtsaufgaben gemäß den Unternehmensrichtlinien und geltenden Gesetzen, einschließlich Interviewführung, Schulung, Planung, Zuweisung und Leitung der Arbeit, Messung und Bewertung der Leistung, Bearbeitung von Beschwerden und Problemlösungen, Aufrechterhaltung eines positiven, belästigungsfreien Arbeitsumfelds für alle Mitarbeiter.
• Bietet jedem Kunden jedes Mal ein legendäres Erlebnis, indem er Kunden bei Kaufentscheidungen unterstützt: Identifizierung und Bewertung der Bedürfnisse der Kunden, Produktempfehlungen basierend auf dieser Analyse, Förderung von Programmen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf CLUB-Mitgliedschaft, VOC und Abholung im Geschäft.

ALLE ANDEREN ZUWEISUNGEN

Erfahrung / Qualifikationen:

• Minimale erforderliche Ausbildung: High School Diplom oder gleichwertig
• Erfahrung: 2 bis 4 Jahre im Einzelhandel; Aufsichtserfahrung ist von Vorteil

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Fähigkeit, Zahlen und Beträge wie Rabatte, Provisionen und Prozentsätze zu berechnen.
• Fähigkeit, bestimmte Berichte zu lesen und zu analysieren.
• Fähigkeit, Informationen effektiv zu präsentieren und Fragen von Managern, Mitarbeitern, Kunden und der Öffentlichkeit zu beantworten.
• Fähigkeit, Meetings und Präsentationen für Gruppen durchzuführen.
• Beherrschung von PC-basierten Textverarbeitungs-, Tabellenkalkulations-, Datenbankmanagement- und elektronischen Verkaufs- und Bestandsverwaltungssystemen.
• Nachgewiesene starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Kollegen, Mitarbeitern, Kunden und dem Unternehmenspersonal aufzubauen und aufrechtzuerhalten.

Reiseanforderungen: N/A

Körperliche Anforderungen:

• Ständig stehen und/oder während der Schicht gehen.
• Gelegentlich Leitern, Treppen, Rampen usw. hinauf- oder hinuntersteigen.
• Ständig mit anderen kommunizieren, um Informationen auszutauschen.
• Gelegentlich Bewegungen wiederholen, die Handgelenke, Hände und/oder Finger umfassen können.
• Gelegentlich Maschinen und/oder Elektrowerkzeuge bedienen.
• Gelegentlich Kraftfahrzeuge oder schwere Geräte bedienen.
• Leichte Arbeit, die das ständige Bewegen von Objekten bis zu 20 Pfund umfasst, kann gelegentlich das Bewegen und Heben von Objekten bis zu 100 Pfund oder mehr (unter Verwendung einer Teamhilfe nach Bedarf) umfassen.
• Gelegentlich in engen und beengten Räumen arbeiten.
• Gelegentlich in lauten Umgebungen arbeiten.

Unabhängiges Urteil:

• Führt Aufgaben im Rahmen der allgemeinen Unternehmensrichtlinien, -verfahren und -ziele aus.
• Analysiert Probleme und führt Bedarfsanalysen durch.
• Verwendet Urteilsvermögen bei der Anpassung breiter Richtlinien, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen.
• Regelmäßige Ausübung von unabhängigem Urteil innerhalb akzeptierter Praktiken.
• Gibt Empfehlungen ab, die Richtlinien, Verfahren und Praktiken betreffen.

Startlohn: $18.00 - $20.75

Vorteile für Vollzeit:

• Genießen Sie Rabatte auf Einzelhandelswaren, unsere Restaurants, erstklassige Resorts und Naturschutzattraktionen!
• Medizinische Versorgung
• Zahnmedizin
• Sehvermögen
• Gesundheitssparkonto
• Flexibles Ausgaben-Konto
• Freiwillige Leistungen
• 401k Altersvorsorge
• Bezahlte Feiertage
• Bezahlter Urlaub
• Bezahlte Krankheitszeit
• Bass Pro Cares Fund
• Und mehr!

Bass Pro Shops ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, genetische Informationen oder aus einem anderen Grund getroffen, der durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist.

Angemessene Vorkehrungen: Qualifizierte Personen mit bekannten Behinderungen haben möglicherweise Anspruch auf angemessene Vorkehrungen gemäß dem Americans with Disabilities Act und bestimmten staatlichen oder lokalen Gesetzen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, besuchen Sie bitte Ihren nächstgelegenen Standort oder kontaktieren Sie uns unter Cabela's.