Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen in der Landwirtschaft mit klaren Werten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein spannendes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel der Agrarbranche und trage zur Lebensgrundlage vieler Menschen bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie sich proaktiv einbringen und weiterentwickeln können?
Sie sind eine zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit, für die Qualität und ein hoher Servicegedanke an erster Stelle steht?
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und haben Spaß an Teamprojekten?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
- IHRE AUFGABEN
- Selbständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterstammes
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
- Bearbeitung von sozialversicherungs-, steuer- und vertragsrechtlichen Fragestellungen der Mitarbeiter und Betreuung des behördlichen Melde- und Bescheinigungswesen
- Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Umsetzung von innovativen personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten
- IHR PROFIL
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau oder -mann, und über Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich der Personalwirtschaft.
- Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind anwendungssicher.
- Sie haben eine IT- Affinität und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie HR-Software.
- Ihre Arbeitsweise ist durch Selbstständigkeit und Eigenverantwortung geprägt und Sie agieren zielorientiert und strukturiert.
- Sie bringen Organisations- und Teamfähigkeit mit. Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Was wir Ihnen bieten - Ihre Vorteile bei BAT Agrar
- Innovatives Familienunternehmen in einer zukunftssicheren Branche
- Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
- Umfangreiche Einblicke in der Einarbeitungsphase
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gutscheinkarte zur freien Nutzung in vielen Geschäften- jeden Monat on top
- 30 Tage Urlaub
- Leasing von Fahrrädern mit Job Rad
- Individuelle Aus- und Weiterbildung
Seien Sie dabei!
Tragen Sie dazu bei, dass Millionen von Menschen täglich satt werden, Tiere ernährt und zahlreiche Hausgärten zum Blühen erweckt werden.
Als Gesellschafter geführtes Familienunternehmen mit klaren Werten sind wir bei BAT Agrar fest in der Landwirtschaft verwurzelt.
In einem hoch spannenden Arbeitsumfeld bringen wir Offenheit, Innovationen und Vielfalt in Einklang mit Bodenständigkeit und Nachhaltigkeit.
Wenn auch Sie mit Ihrer Arbeit einen Teil zur Lebensgrundlage beitragen und den Wandel der Agrarbranche aktiv mitgestalten möchten, sind Sie bei uns richtig.
Bei BAT Agrar können Sie über sich hinauswachsen, Ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft entdecken und entfalten.
Deutschlandweit und darüber hinaus.
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Ratzeburg Arbeitgeber: BAT Agrar & Co. KG
BAT Agrar ist ein innovatives Familienunternehmen, das in einer zukunftssicheren Branche tätig ist und seinen Mitarbeitern eine herausfordernde und verantwortungsvolle Rolle im Agrarbereich bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne zur Lebensgrundlage von Millionen Menschen beiträgt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft in einem spannenden Arbeitsumfeld zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Ratzeburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BAT Agrar & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BAT Agrar & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Ratzeburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BAT Agrar & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAT Agrar & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BAT Agrar & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
