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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter, führe Lohnabrechnungen durch und arbeite an innovativen HR-Projekten.
- Arbeitgeber: BAT Agrar ist ein familiengeführtes Unternehmen, das die Landwirtschaft nachhaltig gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agrarbranche in einem innovativen und wertorientierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Ratzeburg oder Husum, Teilzeit- und Vollzeitoptionen verfügbar.
Seien Sie dabei! Tragen Sie dazu bei, dass Millionen von Menschen täglich satt werden, Tiere ernährt und zahlreiche Hausgärten zum Blühen gebracht werden. Als Familienunternehmen mit klaren Werten sind wir bei BAT Agrar fest in der Landwirtschaft verwurzelt. Wir gestalten den Wandel der Agrarbranche und bringen dafür Offenheit, Innovationen und Vielfalt in Einklang mit Bodenständigkeit und Nachhaltigkeit. Entdecken und entfalten Sie bei uns Ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft – deutschlandweit und darüber hinaus.
„Zuverlässig, kompromisslos service- und lösungsorientiert, eigenverantwortlich, aber dennoch im Team“ – klingt nach Ihnen? Dann kommen Sie wahlweise in Ratzeburg (zwischen Lübeck und Hamburg) oder Husum in unser HR-Team als Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung und HR Administration in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Selbstständiges Betreuen eines definierten Mitarbeiterstammes, z. B. Bearbeiten sozialversicherungs-, steuer- und vertragsrechtlicher Fragen inklusive behördlichem Melde- und Bescheinigungswesen
- Vorbereiten und Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc.
- Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Umsetzung innovativer personalwirtschaftlicher Prozesse und Instrumente
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung, gern mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d), sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Personalwirtschaft
- Sehr gute Kenntnisse rund um das Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Routinierter Umgang mit MS Office und HR-Software
- Strukturierte, organisations- und kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit
Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei BAT Agrar
- Innovatives Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Kommunikation auf Augenhöhe in einer zukunftssicheren Branche
- Flexible Arbeitszeiten mit anteiligem mobilen Arbeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstage und Fahrradleasing via JobRad
- Individuell zugeschnittene Aus- und Weiterbildungen für Ihr berufliches und persönliches Vorankommen
Wie es weitergeht
Am besten mit Ihrer Bewerbung über unser Karriereportal, auf die wir sehr gespannt sind! Natürlich erhalten Sie zeitnah eine Eingangsbestätigung, dann folgt ggf. ein telefonisches Vorabinterview oder aber gleich das gemeinsame Kennenlernen, sodass wir uns gegenseitig einen Eindruck voneinander verschaffen können. Und im Idealfall passen wir so gut zueinander, dass Sie dann Teil des BAT-Agrar-Teams werden.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Lisa-Marie Hohnsbehn Recruiting & Personalmarketing Tel.: 0451 806311
Werfen Sie gerne auch einen Blick in unsere FAQ zum Bewerbungsablauf auf der Karriereseite. Unsere Datenschutzinformationen finden Sie hier.
BAT Agrar GmbH & Co. KG | Bahnhofsallee 44 | 23909 Ratzeburg | www.bat-agrar.de
Mitarbeiter Entgeltabrechnung und HR Administration (m/w/d) Arbeitgeber: BAT Agrar GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BAT Agrar GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Entgeltabrechnung und HR Administration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Agrarbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der bereits bei BAT Agrar arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder zu den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Entgeltabrechnung und HR Administration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BAT Agrar und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen in der Agrarbranche zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Mitarbeiter Entgeltabrechnung und HR Administration zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Personalwirtschaft gesammelt hast.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und relevante Zertifikate bereithältst. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal von BAT Agrar ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAT Agrar GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen, um deine Fachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kollegen und Vorgesetzten kommuniziert hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Stelle erfordert eigenverantwortliches Arbeiten, aber auch Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team verdeutlichen und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig Klarheit über die nächsten Schritte.
