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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Auszubildende in der Region Nord und gestalte die Ausbildung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, das Innovation und Nachhaltigkeit in der Landwirtschaft vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agrarbranche und arbeite mit Nachwuchstalenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Personalwesen und Ausbildereignung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Tragen Sie dazu bei, dass Millionen von Menschen täglich satt werden, Tiere ernährt und zahlreiche Hausgärten zum Blühen erweckt werden. Als gesellschafter geführtes Familienunternehmen mit klaren Werten sind wir bei BAT Agrar fest in der Landwirtschaft verwurzelt. In einem hoch spannenden Arbeitsumfeld bringen wir Offenheit, Innovationen und Vielfalt in Einklang mit Beständigkeit und Nachhaltigkeit. Wenn auch Sie mit Ihrer Arbeit einen Teil zur Lebensgrundlage beitragen und den Wandel der Agrarbranche aktiv mitgestalten möchten, sind Sie bei uns richtig.
Bei BAT Agrar können Sie über sich hinaus wachsen, Ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft entdecken und entfalten. Deutschlandweit und darüber hinaus. Sie möchten den Bereich Ausbildung aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Die Arbeit mit Nachwuchstalenten bereitet Ihnen große Freude? Ihr Ziel ist es, die Ausbildung von heute qualitativ hochwertig zu gestalten und für die Zukunft von morgen weiterzuentwickeln? Dann sind Sie genau richtig bei uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region Nord eine Persönlichkeit, die mit Leidenschaft unsere Auszubildenden (m/w/d) und dualen Studenten (m/w/d) begleitet und den Bereich Ausbildung bei BAT Agrar weiterentwickelt.
- Verantwortliche Betreuung von 50 Auszubildenden (m/w/d) und dualen Studenten (m/w/d) sowie Schülerpraktikanten (m/w/d) in der Region Nord
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle ausbildungsrelevanten Themen innerhalb der Region
- Begleitung und Förderung der Auszubildenden (m/w/d) und dualen Studenten (m/w/d) während ihrer gesamten Ausbildungszeit
- Organisation und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen und Feedbackgesprächen
- Steuerung, Weiterentwicklung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung
- Enge Zusammenarbeit mit den dezentralen Standorten und den dortigen Ausbildern (m/w/d) sowie den Ausbildungsbeauftragten (m/w/d)
- Planung, Koordination und Optimierung von Ausbildungsprozessen
- Rekrutierung von Auszubildenden (m/w/d) und dualen Studenten (m/w/d)
- Mitwirkung an Ausbildungs- und Karrieremessen in der Region Nord
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein personalwirtschaftliches Studium
- Ausbildereignung nach AEVO
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal mit den Schwerpunkten Ausbildung und Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb der Region Nord
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Wir bieten:
- Innovatives Familienunternehmen in einer zukunftssicheren Branche
- Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
- Umfangreiche Einblicke in der Einarbeitungsphase
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit anteiligem mobilen Arbeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage
- Gutscheinkarte zur freien Nutzung in vielen Geschäften – jeden Monat on top
- Leasing von Fahrrädern mit JobRad
- Individuelle Aus- und Weiterbildung
Personalreferent – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: BAT Agrar GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BAT Agrar GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Karrieremessen, um direkt mit den Leuten von BAT Agrar ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Ausbildung – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Ausbildung und das Recruiting präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Landwirtschaft und die Entwicklung von Talenten! Sprich darüber, wie wichtig dir die Förderung von Auszubildenden ist und welche Ideen du hast, um die Ausbildung bei BAT Agrar weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur und den Werten von BAT Agrar.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Landwirtschaft sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu BAT Agrar passt.
Mach es strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle wichtigen Informationen enthalten.
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen werden, die Ausbildung bei BAT Agrar aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAT Agrar GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BAT Agrar verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Ausbildung und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Auszubildende gefördert hast oder welche innovativen Ideen du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Ausbildung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Ausbildungsprogrammen und -prozessen bei BAT Agrar zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie du in der Rolle erfolgreich sein kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, damit du deine Durchsetzungsfähigkeit und Organisationskompetenz überzeugend darlegen kannst.