Ex-Retail Partnerships Coordinator

BAT entwickelt sich schnell zu einem globalen Multi-Kategorie-Unternehmen. Unser Ziel ist es, eine bessere Zukunft zu schaffen, indem wir eine rauchfreie Welt aufbauen. British American Tobacco Schweiz bietet eine spannende Gelegenheit für einen Ex-Retail Partnerships Coordinator in Lausanne.

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, für das Wachstum der Verbraucheraktivierungen durch taktische Festivals, Horeca und Event-Partnerschaften in der zugewiesenen Region verantwortlich zu sein. Unterstützen Sie die Umsetzung von Aktivierungen mit Drittanbieter-Agenturen, um ein hervorragendes Verbrauchererlebnis zu bieten und zur Entwicklung der Verbraucherengagement-Strategie im ex-retail Umfeld beizutragen, indem Sie Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen übersetzen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Entwicklung und Unterstützung externer Einzelhandelspartnerschaften in der deutschsprachigen Schweiz, über Festivals, Messen und HoReCa.
• Leitung von Akquisitionsaktivitäten für neue Partnerschaftsmöglichkeiten, Verwaltung von Verhandlungen innerhalb der Budgetrahmen und Pflege von Beziehungen zur Etablierung langfristiger Kooperationen.
• Koordination und Überwachung der Durchführung von Aktivierungen mit externen Agenturpartnern gemäß dem vereinbarten Budget und Zeitplan, um operative Exzellenz zu gewährleisten.
• Scouting und Sicherung neuer Standorte für D2C-Aktivierungen (z.B. Pop-up) und Unterstützung bei der Bereitstellung von reichhaltigen Verbraucheraktivierungserlebnissen in diesen neuen Kanälen.
• Vor Ort während der Aktivierungen präsent sein, um die Qualität des Erlebnisses sicherzustellen.
• Beobachtungen berichten und Verbesserungen vorschlagen, um die gesamte Aktivierungsstrategie zu unterstützen.
• Verwaltung der administrativen Nachverfolgung und POs mit externen Agenturen und Anbietern gemäß internen Prozessen und Richtlinien.
• Unterstützung der Leistungsüberwachung und Erleichterung der Datenberichterstattung an das ex-retail Leistungsüberwachungsteam.
• Beitrag zur Bereitstellung innovativer Ideen und Verbesserungen bei der Ausführung der vereinbarten Aktivierungen.
• Zusammenarbeit mit Handels-, Digital- und CX-Teams, um eine fehlerfreie Ausführung der zugewiesenen Projekte sicherzustellen.

Was suchen wir?

• Gültiger Schweizer Führerschein.
• Frühere Erfahrung in der persönlichen Interaktion, entweder in Verkaufsfunktionen oder B2B.
• Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Marketing & Vertrieb oder CFC mit relevanter Berufserfahrung.
• Fließendes Englisch und Schweizerdeutsch. Französisch/Italienischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Strukturiert und organisiert, in der Lage, Projekte gemäß den vereinbarten Zeitplänen und Plänen auszuführen.
• Fähig, mit begrenzter direkter Aufsicht und effizient zu arbeiten, während man remote vom Büro ist.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten (mündlich & schriftlich).
• Kreativ und neugierig, bereit zu lernen und zur Verbesserung von Prozessen und Arbeitsweisen beizutragen.
• Aufmerksamkeit für Details und ein großartiger Teamplayer.
• Gute Kenntnisse der MS Office-Tools (insbesondere PowerPoint und Excel).

Was bieten wir Ihnen?

Wir bieten einen marktführenden jährlichen Leistungsbonus (vorbehaltlich der Berechtigung). Unser Leistungsspektrum variiert je nach Land und umfasst verschiedene Gesundheitspläne, Initiativen für die Work-Life-Balance, Unterstützung bei Transportkosten und einen flexiblen Urlaubsplan mit zusätzlichen Anreizen.

Ihr Weg mit uns ist nicht durch Grenzen eingeschränkt; er wird von Ihren Bestrebungen vorangetrieben. Schließen Sie sich uns bei BAT an und werden Sie Teil einer Umgebung, die auf interner Weiterentwicklung basiert, wo Ihre Karrierefortschritte nicht nur eine Aussage sind – es ist eine Realität, die wir gemeinsam aufbauen möchten. Nutzen Sie die Gelegenheit und übernehmen Sie Ihre Entwicklung; Ihr nächstes Kapitel beginnt hier.

Sie haben Zugang zu Online-Lernplattformen und personalisierten Wachstumsprogrammen, um Ihre Führungskompetenzen zu fördern. Wir priorisieren kontinuierliche Verbesserung in einem transformierenden Umfeld, um uns auf fortlaufende Veränderungen vorzubereiten.

WARUM BAT BEITRETEN? Wir sind eines der wenigen Unternehmen, das vom Top Employers Institute als Global Top Employer ausgezeichnet wurde – zertifiziert für hervorragende Arbeitsbedingungen. Zusammenarbeit, Inklusion und Partnerschaft bilden die Grundlage für alles, was wir hier bei BAT tun. Wir freuen uns darauf, jedem Einzelnen zu ermöglichen, zu gedeihen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand oder zivilrechtlichem Status, Geschlechtsumwandlung, Rasse, Religion oder Glauben, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Fähigkeiten, Erfahrungen, Bildung, sozioökonomischem und beruflichem Hintergrund, Veteranenstatus, Perspektiven und Denkstilen. Wir wissen, dass die Einbeziehung von Talenten aus allen Hintergründen uns stärker macht und besser vorbereitet, um unsere Unternehmensziele zu erreichen.

Wir sehen Karrierepausen als Chancen und nicht als Hindernisse. Durch das Global Returners-Programm unterstützen wir Fachleute, die nach einer längeren Abwesenheit von der Arbeitswelt (z.B. Zeit für die Betreuung von Familie, Elternzeit, Wehrdienst, Sabbatical und/oder Gründung eines eigenen Unternehmens) ihre Karriere neu starten möchten. Bringen Sie Ihre Unterschiede ein und sehen Sie, was für Sie bei BAT möglich ist. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur und unser preisgekröntes Mitarbeitererlebnis hier.

Wenn Sie angemessene Anpassungen oder Vorkehrungen benötigen, um während des Rekrutierungsprozesses Ihr Bestes zu geben, werden Sie ermutigt, uns dies mitzuteilen. Wir sind voll und ganz verpflichtet, Sie zu unterstützen, indem wir geeignete Vorkehrungen treffen, damit Sie Ihr volles Potenzial zeigen können.