Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Herz unserer Reinigungsgemeinschaft und rekrutiere Talente für Batmaid.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen, jungen Team in der Schweiz.
- Vorteile: Echte Verantwortung, Wachstumschancen und ein bedeutungsvoller Job.
- Weitere Informationen: Schnelles, dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haushaltsdienstleistungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fließend in Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Hier bei Batmaid ist es unser Ziel, der globale Marktführer im Bereich "Wohlbefinden zu Hause" mit hochwertigen Reinigungsdiensten zu werden. Mit 150 Mitarbeitern und mehr als 4.000 vertrauenswürdigen professionellen Reinigungskräften, die ihren Sitz in der Schweiz haben und in ganz Europa expandieren, machen wir das zur Realität.
Wir suchen einen energiegeladenen, menschenorientierten HR Recruiting Associate, der unser HQ in Pully verstärkt und uns hilft, unsere Wirkung zu skalieren.
Ihre Mission
- Der gesamte Zyklus: Übernehmen Sie die Verantwortung für den Rekrutierungsprozess, von kreativer Beschaffung und Marketing bis hin zu Interviews und Einarbeitung von Hunderten von Agenten.
- Der Unterstützungs-Hub: Seien Sie der erste Ansprechpartner. Sie verwalten Anrufe und Nachrichten, unterstützen unsere Agenten bei ihren Bedürfnissen und sorgen dafür, dass sie sich als Teil der Batmaid-Familie fühlen.
- Projektinnovation: Folgen Sie nicht nur dem Prozess; verbessern Sie ihn. Sie helfen dabei, HR-Initiativen zu entwickeln, die sich auf die Bindung von Agenten, die Entwicklung von Fähigkeiten und die allgemeine Zufriedenheit konzentrieren.
Anforderungen
- Wir suchen einen proaktiven "Macher", der bereit ist, von Tag eins große Verantwortung zu übernehmen.
- Frühe Erfahrung: Sie haben 1-2 Jahre Erfahrung in einer HR- oder Verwaltungsrolle (Praktika zählen!).
- Sprachprofi: Fließendes Französisch und Englisch sind ein Muss. Jede zusätzliche europäische Sprache ist ein großer Vorteil.
- Hohe Volumenmentalität: Sie sind organisiert genug, um mehrere Kandidaten gleichzeitig zu verwalten und schnell zu handeln, ohne das Detail aus den Augen zu verlieren.
- Der "Out of the Box"-Denker: Sie warten nicht einfach auf Anweisungen; Sie identifizieren Probleme und schlagen kreative Lösungen vor.
- Resilienz: Sie gedeihen in einem schnelllebigen, startup-ähnlichen Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist.
Vorteile
- Echte Verantwortung: Sie sind kein Zahnrad in einer Maschine, Sie besitzen Ihre Ergebnisse ab Tag 1.
- Wachstumspfad: Wir bieten einen Raum, in dem Sie lernen, wachsen und Ihre eigenen Erwartungen übertreffen können.
- Die Kultur: Treten Sie einem jungen, vielfältigen und unglaublich dynamischen Team in unserem HQ bei.
- Bedeutsame Arbeit: Jede Person, die Sie einstellen, ist ein weiterer Fachmann, der vom Schwarzmarkt in eine sichere, versicherte Position gebracht wird.
Bewerben Sie sich noch heute und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Haushaltsdienste gestalten!
HR Recruiting Associate in Pully Arbeitgeber: Batgroup
Batgroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in den pulsierenden Städten Zürich und Lissabon bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum, profitieren Sie von umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, direkt mit dem Vorstand zusammenzuarbeiten, um strategische Entscheidungen zu treffen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen anbieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Recruiting Associate in Pully erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Batgroup als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Recruiting Associate in Pully mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Batgroup relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Batgroup-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Batgroup vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Batgroup, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
