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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Arbeitgeberauftritt und entwickle innovative Personalmarketingkonzepte.
- Arbeitgeber: AGAPLESION ist ein modernes, gemeinnütziges Krankenhaus mit über 120 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Menschen in den Mittelpunkt stellt und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Köpfe, die unsere Werte teilen und mit Leidenschaft arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir arbeiten täglich Hand in Hand mit viel Herz und Engagement zum Wohle unserer Patient:innen. Unsere Werte wie Vertrauen, Verantwortung, Ambition, Respekt und Miteinander verbinden uns dabei. Werden Sie Teil unseres tollen Teams und finden Sie bei uns einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir – das AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS – sind ein gemeinnütziges Krankenhaus der Regel- und erweiterten Schwerpunktversorgung mit 243 Betten, das schon seit über 120 Jahren existiert. Zudem sind wir Teil einer der größten Gesundheitskonzerne in Deutschland. Die AGAPLESION gemeinnützige Aktiengesellschaft wurde 2002 in Frankfurt am Main von christlichen Unternehmen gegründet und zu ihr gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen. Wir haben eine lange Tradition, sind aber gleichzeitig modern und innovativ.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für den lokalen Arbeitgeberauftritt und gestalten die Karriereseite.
- Sie entwickeln Personalmarketingkonzepte und identifizieren Recruiting- und Personalmarketingtrends.
- Sie koordinieren und begleiten die Personalsuche sowie Personalauswahlverfahren von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Sie nutzen dabei moderne Personalauswahlinstrumente und Recruiting-Kanäle sowie Bewerbermanagementsoftware.
- Sie analysieren Bewerberkennzahlen und identifizieren Optimierungspotenziale.
- Sie bauen einen Talentpool auf und pflegen diesen kontinuierlich.
- Sie arbeiten eng mit dem Zentralen Dienst Personalmarketing & Recruiting zusammen und sind in Netzwerkteams aktiv.
Das bieten wir Ihnen, damit Sie sich bei uns wohlfühlen:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive.
- eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD) mit Jahressonderzahlung und weiteren Zulagen, wie z. B. Kinderzuschlag und Beihilfe für Zahnersatz.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- ein kollegiales Team, das sich schon auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.
- ein starkes Leitungsteam, bei dem Sie in guten Händen sind, das Ihnen den Rücken stärkt und ein offenes Ohr für Sie hat.
- individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach individueller Absprache.
- betriebliche Altersversorgung (ZVK, Klinikrente, vermögenswirksame Leistungen).
- betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fahrradleasing, Kursen und Kooperation mit der Hufeland Therme, EGYM Wellpass sowie Betriebsfeiern.
- Rabatte durch unsere Corporate Benefits.
Wir wünschen uns:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Personalmarketing und im Recruiting und haben Spaß an der Konzeptentwicklung.
- Sie sind kommunikationsstark, eigeninitiativ und können begeistern.
- Sie arbeiten lösungsorientiert, selbstständig und gewissenhaft.
- Sie identifizieren sich mit unseren christlich-diakonischen Werten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Anna Funk gerne unter T (05281) 99 – 10 11 zur Verfügung.
AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS gemeinnützige GmbH Maulbeerallee 4, 31812 Bad Pyrmont
Experte Personalmarketing und Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Bathildis
Kontaktperson:
Bathildis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte Personalmarketing und Recruiting (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus dem Personalmarketing und Recruiting in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalmarketing und Recruiting auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Gesprächsgrundlage im Vorstellungsgespräch zu stärken.
✨Präsentiere deine Ideen
Bereite einige innovative Konzepte für Personalmarketing vor, die du im Vorstellungsgespräch vorstellen kannst. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Ideen einzubringen, um den Arbeitgeberauftritt zu verbessern.
✨Zeige deine Identifikation mit den Werten
Mache dir die christlich-diakonischen Werte des Unternehmens zu eigen und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben gelebt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte Personalmarketing und Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte des AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS, wie Vertrauen, Verantwortung und Respekt. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Personalmarketing und Recruiting sowie deine Fähigkeit zur Konzeptentwicklung.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement und deine fundierten Kenntnisse im Bereich Personalmarketing klar hervorhebt. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und deiner Identifikation mit den christlich-diakonischen Werten. Bereite Antworten vor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bathildis vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlich-diakonischen Werte des AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalmarketingkonzepte entwickelt oder Recruiting-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
