Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den neuen Standort in Basel und baue ein starkes Team auf.
- Unternehmen: Sequoia Star AG, ein dynamisches Personalberatungsunternehmen mit Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, attraktive Anstellungsbedingungen und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Motiviertes Umfeld mit der Möglichkeit, die Marke aktiv zu positionieren.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines aufregenden Aufbaus und präge den Erfolg des neuen Standorts.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung, Führungskompetenz und ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufbau des Standorts Basel
Unser Kunde
Die Sequoia Star AG ist ein erfolgreiches Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung von Temporär und Dauerstellen. Um das Wachstum weiter voranzutreiben, baut die Sequoia Star AG einen neuen Standort in Basel auf. Für diese unternehmerische Aufgabe suchen wir eine erfahrene, gewinnende Persönlichkeit, die den Aufbau vor Ort mit Herzblut und unternehmerischem Gespür übernimmt.
Ihr Verantwortungsbereich
- Operative und fachliche Leitung des neuen Standorts Basel, sowie von Grund auf verantwortlich für den strategischen und organisatorischen Aufbau
- Akquisition neuer Kunden im Raum Basel sowie Pflege bestehender Kontakte
- Rekrutierung, Beratung und Vermittlung von Kandidatinnen und Kandidaten für Temporär- und Dauerstellen
- Sukzessiver Aufbau und Führung eines eigenen Teams
- Vertretung der Sequoia Star AG nach aussen und aktive Positionierung der Marke im Basler Markt
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung, idealerweise mit Führungserfahrung
- Bestehendes Netzwerk und Marktkenntnisse im Raum Basel
- Unternehmerisch geprägte, kommunikationsstarke und verhandlungssichere Persönlichkeit
- Eigeninitiative, Abschlussstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten
- Verhandlungssicheres Deutsch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Ihre Benefits
- Eine unternehmerische Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines neuen Standorts
- Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Umfeld
- Eine attraktive Anstellungs- und Provisionsregelung
- Möglichkeit, den Erfolg des neuen Standorts massgeblich mitzuprägen.
Geschäftsführer/in & Personalberater/in Arbeitgeber: Batterman Consulting Basel AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, familiären Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und großen Freiräumen zur Gestaltung des Arbeitsumfelds fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Start-up mit hochmotivierten Kollegen an innovativen Therapien zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Finanzbereich anstreben.
Kontaktdaten:
Batterman Consulting Basel AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer/in & Personalberater/in erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Batterman Consulting Basel AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Batterman Consulting Basel AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/in & Personalberater/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Batterman Consulting Basel AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Batterman Consulting Basel AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Batterman Consulting Basel AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
