Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle strategische HR-Strategien für ein internationales Unternehmen.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit Schweizer Qualität und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben von Strategie bis People Development in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und arbeite direkt mit dem CEO zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Führung, Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Strategische HR Führungsposition in international tätigem Industrieunternehmen. Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz in der Region Aargau und Teil einer global tätigen Unternehmensgruppe. Schweizer Qualität, technologische Innovation und ein partnerschaftliches Miteinander prägen die Unternehmenskultur.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Als Mitglied des lokalen Führungsteams berichten Sie direkt an den CEO und führen ein kleines HR Team.
- Entwicklung und Implementierung der lokalen HR Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und Verantwortung für das HR Budget.
- Gestaltung von Vergütungs- und Benefitsstrukturen sowie Überwachung der Lohnabrechnung, Steuerkonformität und Reporting.
- Steuerung von Recruiting, Employer Branding, Onboarding sowie der internen Talententwicklung über gezielte Trainings- und Karrierepfade.
- Coaching von Führungskräften in Leistungsmanagement, Konfliktlösung und Mitarbeiterengagement.
- Sicherstellung der rechtlichen Compliance (CH Arbeitsrecht, DSGVO) und Pflege der Beziehungen zu Behörden, Gewerkschaften und Branchenverbänden.
- Betreuung der HR Systeme sowie der Behördenportale (SUVA, AIHK, Vorsorgeeinrichtungen, KTG) und Führung der externen Dienstleister.
- Erstellung von KPIs und Konzernreporting für das Management sowie Verantwortung für den Empfang inklusive interner Personalanlässe.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Bereich Human Resources (eidg. Fachausweis oder Diplom HR Leitung) oder gleichwertige Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Führungsposition, idealerweise im industriellen KMU- oder Konzernumfeld.
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, Sozialversicherungssystems und der DSGVO.
- Erfahrung in einer Matrixorganisation mit globalen oder regionalen HR Teams von Vorteil.
- Strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on Mentalität.
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Diskretion, Integrität und ausgeprägte Serviceorientierung.
Ihre Vorteile:
- Eine strategische Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum direkt an der Seite des CEO.
- Ein internationales Industrieumfeld kombiniert mit der Agilität eines lokalen Standorts.
- Ein vielseitiges Aufgabenspektrum von Strategie über People Development bis Compliance.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Sozialleistungen.
Wenn Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert sind, bewerben Sie sich online bei Herr Dominic Peter. Auf unserer Homepage www.batterman.com finden Sie auch weitere spannende Stellen und mehr Informationen zum Bewerbungsablauf. Wir freuen uns, Sie bald persönlich kennen zu lernen. Diskretion ist unser Kapital.
Head of HR (m/w) 100% Arbeitgeber: Batterman Consulting Basel AG
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von Schweizer Qualität und technologischer Innovation geprägt ist. Als Head of HR haben Sie die Möglichkeit, in einer strategischen Schlüsselposition zu arbeiten, die Ihnen großen Gestaltungsspielraum und die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Die Unternehmenskultur fördert ein partnerschaftliches Miteinander und bietet zeitgemäße Anstellungsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen, die das Arbeiten in der Region Aargau besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Batterman Consulting Basel AG Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Head of HR zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Homepage. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Batterman Consulting Basel AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein international tätiges Industrieunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Erfahrungen und dein Führungsstil zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich HR-Strategien implementiert oder Führungskräfte gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Da das Unternehmen großen Wert auf rechtliche Compliance legt, solltest du dich gut mit dem Schweizer Arbeitsrecht und der DSGVO auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des CEO und die Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
