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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Stellenprofile definieren und Talente auf Social Media ansprechen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Executive Search Unternehmen in der Deutschschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit spannenden Herausforderungen und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder ähnlichem Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Lerne das Handwerk des Active Sourcing von Grund auf.
Lerne uns kennen. Als eines der führenden Premium Executive Search Unternehmen in der Deutschschweiz verbinden wir seit vielen Jahren erfolgreich Menschen und Unternehmen – und begleiten sie auf ihrem Weg zum Wachstum und Erfolg. Bei uns arbeiten erfahrene Consultants, engagierte Recruiter sowie motivierte Career Starter, die bei uns das professionelle Handwerk des Active Sourcing von Grund auf erlernen.
Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und suchst einen starken Einstieg ins Berufsleben? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir ein Sprungbrett, um deine Karriere mit spannenden Herausforderungen und umfassender Unterstützung zu starten.
Dein Verantwortungsbereich:
- Gemeinsam mit unseren Consultants definierst du Stellen- und Anforderungsprofile.
- Erstellen, Publizieren und kontinuierliches Monitoring von Stellenanzeigen auf Jobplattformen und Social Media.
- Proaktive Suche und Ansprache potenzieller Talente auf LinkedIn, Unternehmenswebsites & Co.
- Kreative Gestaltung personalisierter Videos mit modernen Tools für eine einzigartige Kandidatenansprache.
- Durchführung von Telefoninterviews und erste Kandidatenauswahl.
- Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
- Aktive Mitgestaltung und regelmässige Teilnahme an unseren wöchentlichen Team-Meetings.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Bereich.
- Begeisterung für Social Media und digitales Recruiting.
- Starke Menschenkenntnis und ein gutes Gespür für die perfekte Passung zwischen Kandidat und Unternehmen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Motivation, Active Sourcing von Grund auf zu lernen und mit Leidenschaft umzusetzen.
- Teamplayer mit positiver Ausstrahlung und unkomplizierter Art.
Deine Vorteile:
- Ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Viel Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, aktiv unsere Prozesse mitzugestalten.
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Anstellungsbedingungen, die Work-Life-Balance ermöglichen.
- Ein unterstützendes Team, das dich fördert und dich optimal auf deine Karriere vorbereitet.
Kontaktperson:
Batterman Consulting Basel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Social Media Recruiter für 6 bis 12 Monate (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile interessante Inhalte, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein ansprechendes Profil auf Social Media Plattformen, das deine Begeisterung für digitales Recruiting und deine Fähigkeiten im Active Sourcing widerspiegelt. Achte darauf, dass dein Profil professionell und aktuell ist.
✨Tip Nummer 3
Nimm an Webinaren oder Workshops zum Thema Recruiting und Social Media teil. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Telefoninterviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe, wie du deine Menschenkenntnis und dein Gespür für die perfekte Passung zwischen Kandidat und Unternehmen überzeugend darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Social Media Recruiter für 6 bis 12 Monate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Begeisterung für Social Media und digitales Recruiting sowie deine Motivation, Active Sourcing zu lernen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Social Media oder Recruiting hast, hebe diese in deinem Lebenslauf hervor. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Batterman Consulting Basel AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Social Media Kenntnisse
Da der Job einen starken Fokus auf Social Media hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich bereit haben. Überlege dir, wie du kreative Ansätze zur Kandidatenansprache präsentieren kannst.
✨Zeige deine Menschenkenntnis
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beurteilung von Kandidaten betreffen. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um deine Menschenkenntnis zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
