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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle moderne Sourcing-Strategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Executive Search mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Karriereförderung und gute Übernahmechancen.
- Andere Informationen: Wachsendes Netzwerk und Verantwortung für eigene Projekte.
- Warum dieser Job: Lerne, wie man Top-Talente gewinnt und gestalte aktiv den Recruiting-Prozess mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder ähnlichem, kommunikativ und teamorientiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du hast ein Gespür für Menschen, erkennst Potenziale sofort und willst lernen, wie man Top-Talente für spannende Unternehmen gewinnt? Dann bist du bei uns genau richtig.
Bei uns übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung und wirst aktiv in den gesamten Recruiting-Prozess eingebunden - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Besetzung.
Dein Verantwortungsbereich- Du unterstützt aktiv den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Team moderne Sourcing-Strategien und nutzt dabei digitale Tools, Plattformen sowie KI-gestützte Lösungen.
- Du identifizierst und sprichst passende Talente an.
- Du führst erste Interviews und entwickelst ein Gespür für Potenziale und Cultural Fit.
- Du erstellst hochwertige Kandidatendossiers, Stelleninserate und unterstützt bei der Gestaltung innovativer Recruiting-Formate (z. B. Jobvideos).
- Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen, um Vakanzen zielgerichtet und qualitativ hochwertig zu besetzen.
- Du unterstützt bei der Optimierung der Candidate Journey und bringst eigene Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse ein.
- Du baust dir Schritt für Schritt ein eigenes Netzwerk auf und lernst, wie nachhaltiges Talent Relationship Management funktioniert.
- Mit wachsender Erfahrung übernimmst du zunehmend Verantwortung für eigene Recruiting-Projekte.
- Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Ähnlichem.
- Du bist kommunikativ, offen und gehst gerne auf Menschen zu.
- Teamplayer mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du bist motiviert, voller Tatendrang und willst Neues lernen - alles andere bringen wir dir bei.
- Dynamisches, professionelles Umfeld mit hoher Qualität im Executive Search.
- Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen (keine endlosen Abstimmungen).
- Viel Raum für deine Ideen, du gestaltest aktiv mit.
- Individuelle Förderung deiner Karriere.
- Sehr gute Chance auf eine Festanstellung nach erfolgreichem Praktikum.
- Ein Team, das Zusammenhalt nicht nur sagt, sondern lebt.
- Flexible Arbeitszeiten.
Praktikum / Traineeship Recruiting - Executive Search / 6-12 Monate Arbeitgeber: Batterman Consulting Basel AG
Kontaktperson:
Batterman Consulting Basel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum / Traineeship Recruiting - Executive Search / 6-12 Monate
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, als ob es dein Traumjob wäre! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Networking-Events oder Online-Webinaren – bringe deine Ideen ein und teile dein Wissen. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. So kannst du sicherstellen, dass du die richtige Entscheidung triffst und wir dich besser kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum / Traineeship Recruiting - Executive Search / 6-12 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für das Recruiting zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf das Praktikum vorbereiten. Je konkreter du bist, desto besser können wir dich einschätzen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Batterman Consulting Basel AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Praktikums im Recruiting vertraut. Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die zu den Aufgaben passen, wie z.B. deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Gespür für Talente.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Recruiting sind immer gut!
✨Präsentiere deine Ideen
Da du aktiv in den Recruiting-Prozess eingebunden wirst, bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Candidate Journey oder zu innovativen Recruiting-Formaten mit. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. Die Unternehmen suchen nach einem Cultural Fit, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du lernen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!