Trainee Recruiting im Executive Search – flexibel
Trainee Recruiting im Executive Search – flexibel

Trainee Recruiting im Executive Search – flexibel

Basel Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernimm Verantwortung im Recruiting-Prozess und führe erste Interviews durch.
  • Arbeitgeber: Batterman Consulting Basel AG – dynamisches und professionelles Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Individuelle Karriereförderung und Möglichkeit auf Festanstellung nach dem Praktikum.
  • Andere Informationen: Flexibles Praktikum für 6-12 Monate mit tollen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und entwickle wertvolle Fähigkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Wirtschaftspsychologie sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Batterman Consulting Basel AG in Basel sucht einen Praktikanten im Recruiting für 6-12 Monate. In einem dynamischen und professionellen Umfeld übernimmst du Verantwortung im gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst Sourcing-Strategien und führst erste Interviews durch.

Wir bieten individuelle Förderung deiner Karriere und die Chance auf eine Festanstellung nach dem Praktikum.

Dein Studium in Wirtschaft oder Wirtschaftspsychologie sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Trainee Recruiting im Executive Search – flexibel Arbeitgeber: Batterman Consulting Basel AG

Batterman Consulting Basel AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und professionellen Umfeld zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf individuelle Förderung und bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke in den Recruiting-Prozess, sondern auch die Chance auf eine Festanstellung nach deinem Praktikum. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur in Basel fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung.
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Kontaktperson:

Batterman Consulting Basel AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee Recruiting im Executive Search – flexibel

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an Batterman Consulting und vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf die Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über die spezifischen Herausforderungen, die Batterman Consulting hat. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich auf das Praktikum vorzubereiten. Schau dir unsere Tipps und Tricks an, um deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Recruiting zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Recruiting im Executive Search – flexibel

Sourcing-Strategien
Interviewführung
Verantwortungsbewusstsein
Karriereförderung
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftspsychologie
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für das Recruiting interessierst und was dich an Batterman Consulting reizt.

Betone deine Fähigkeiten: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du im Studium oder in Praktika gesammelt hast. Zeig uns, wie du Sourcing-Strategien entwickeln und Interviews führen kannst – das ist genau das, was wir suchen!

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Batterman Consulting Basel AG vorbereitest

Verstehe den Recruiting-Prozess

Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über die verschiedenen Phasen, von der Sourcing-Strategie bis hin zu den Interviews. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Fragen wie 'Wie würdest du Kandidaten ansprechen?' oder 'Was sind deine Strategien zur Talentgewinnung?' könnten auf dich zukommen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du in einem professionellen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Fördermöglichkeiten zu stellen. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum und Karriereentwicklung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.

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Batterman Consulting Basel AG
Standort: Basel
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