Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und begleite Menschen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit innovativer Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, spannende Projekte und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem modernen Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und forme die Zukunft des HR mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
HR mitgestalten und Menschen begleiten
Unser Kunde ist ein erfolgreiches und international tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Nordwestschweiz. Dank hoher Innovationskraft, modernster Technologien und einer langfristig ausgerichteten Unternehmensstrategie zählt das Unternehmen in seinem Marktsegment zu den führenden Anbietern. Kurze Entscheidungswege, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie kontinuierliche Investitionen in Menschen und Technologien bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs.
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte, konzeptionell starke und pragmatisch handelnde Persönlichkeit, die die Weiterentwicklung der HR-Organisation aktiv mitgestaltet.
Ihr Verantwortungsbereich
- Betreuung des Schweizer Hauptsitzes in sämtlichen HR-Themen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Head Group HR in gruppenweiten HR-Projekten
- Fachliche Unterstützung des HR-Teams bei administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycle, insbesondere bei Ein- und Austritten, der Sicherstellung einer qualitativ einwandfreien Personaladministration sowie der Kontrolle und Plausibilisierung der monatlichen Lohnverarbeitung etc.
- Verantwortung für anspruchsvolle Rekrutierungen von Fach- und Führungskräften
- Umsetzen von HR-Prozessen sowie aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im HR
- Stellvertretung des Head Group HR bei dessen Abwesenheit
Ihr Profil
- Höhere Weiterbildung im Human Resources Management (z. B. HR-Fachausweis, FH, Universität oder vergleichbare Ausbildung)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im operativen und konzeptionellen Human Resources Management
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsstarke, gewinnende Persönlichkeit mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Verantwortungsvolle Funktion in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
- Spannende HR-Projekte
- Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie attraktiven Anstellungsbedingungen
Wenn Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert sind, bewerben Sie sich online bei Herr Andr� Batterman. Auf unserer Homepage www.batterman.com finden Sie auch weitere spannende Stellen und mehr Informationen zum Bewerbungsablauf. Wir freuen uns, Sie bald persönlich kennen zu lernen. Diskretion ist unser Kapital.
HR Business Partner (m/w) Arbeitgeber: Batterman Consulting Basel
Die ADRIAN MUELLER IMMO-TREUHAND AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Unternehmenskultur und ein dynamisches Team bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Basel und attraktiven Anstellungsbedingungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet vielseitige, verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
Batterman Consulting Basel Recruiting-Team
