Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Durchführung von Executive- und Expert-Suchprojekten sowie Kundenbeziehungen pflegen.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister im Bereich Executive Search mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das den Austausch und die Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Freiraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufslehre mit Erfahrung in der Personalberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Bester Personaldienstleister im Bereich �Executive Search�
- In eigener Sache
Wir verbinden Menschen und Unternehmen und bringen sie in ihrer Entwicklung weiter.
Mit diesem Bewusstsein haben wir uns seit 1982 als führende Premium Executives-, Experts- & Verwaltungsrat-Search Boutique in der Deutschschweiz etabliert.
Unser Leitsatz "we serve you better" steht für nachhaltige Partnerschaften und höchste Qualität.
Deswegen wurden wir erneut als bester Personaldienstleister im Bereich «Executive Search» ausgezeichnet.
Im Zuge unserer Expansion suchen wir für den Bereich "Executives- & Experts- Search" ein zusätzliches Teammitglied mit entsprechender Expertise. Arbeitsort Basel.
- Senior Consultant Executive Search (m/w)
- Dein Verantwortungsbereich
- Akquisition von exklusiven Executives- & Experts-Search Projekten
- Research von Kandidaten
- Projektabwicklung
- Besuche von Neu- und Bestandskunden
- Kundenbeziehungen nachhaltig pflegen
- Kandidateninterviews führen und beurteilen
- Nachbetreuen von Kunden und Kandidaten
- Marktrecherchen durchführen
- Teilnahme an Networking-Events
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Berufslehre mit
- Praxiserfahrung
- Einige Jahre Erfahrung in der Personalberatung von Fach- und Führungskräfte
- Begeisterungsfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Hohe Affinität und Interesse zu digitalen Trends und Technologie-Themen wie KI, Gen AI etc.
- Ganz einfach Spass und Freude im Umgang mit Menschen und in der Zusammenarbeit mit einem motivierten, gut eingespielten Team
- Deine Vorteile
- Dynamisches, sehr innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Hoher Freiraum zum Mitgestalten und eigene Ideen verwirklichen
- Karriereentwicklung wird individuell gefördert
- Ein Team, welches das "Miteinander" lebt und pflegt
- Flexible Arbeitszeit / 6 Wochen Ferien
Wenn Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert sind, bewerben Sie sich online bei Herr Andr� Batterman. Auf unserer Homepage www. batterman. com finden Sie auch weitere spannende Stellen und mehr Informationen zum Bewerbungsablauf. Wir freuen uns, Sie bald persönlich kennen zu lernen. Diskretion ist unser Kapital.
- Onlinebewerbung
Senior Consultant Executive Search (m/w) Arbeitgeber: Batterman Consulting Basel
Als führende Premium Executives-, Experts- & Verwaltungsrat-Search Boutique in der Deutschschweiz bietet unser Unternehmen ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in Basel, das von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Wir fördern individuelle Karriereentwicklung und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen, während sie Teil eines motivierten Teams sind, das das Miteinander lebt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Batterman Consulting Basel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant Executive Search (m/w) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Batterman Consulting Basel als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Executive Search (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Batterman Consulting Basel relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Batterman Consulting Basel-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Batterman Consulting Basel vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Batterman Consulting Basel, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
