Unsere Auftraggeberin ist ein erfolgreiches, sehr innovatives und international tätiges Industrieunternehmen. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochpräzise mechanische und elektrische Komponenten und Systemlösungen für die internationale Maschinenindustrie. Zur Verstärkung des Teams im Verkaufsinnendienst/Export suchen wir eine engagierte, führungsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Leiter/in Order Management / Export Ihr Verantwortungsbereich Fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams sowie operative und organisatorische Weiterentwicklung des Order Managements Sicherstellung einer effizienten, strukturierten und kundenorientierten Abwicklung sämtlicher nationaler und internationaler Aufträge Verantwortung für die Export- und Zollabwicklung sowie die Einhaltung sämtlicher länderspezifischer Vorschriften Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen Ansprechpartner für Kunden, Behörden und Logistikpartner Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Unterstützung des Teams bei anspruchsvollen Kundenanliegen Kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Verkauf, Export, Aussenhandel oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst eines international tätigen Industrieunternehmens Fundierte Kenntnisse in der Export- und Zollabwicklung Führungserfahrung Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Viel Gestaltungsfreiraum bei Veränderungen Attraktive Anstellungsbedingungen Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
Leiter Verkaufsinnendienst / Export (m/w) in Bern Arbeitgeber: Batterman Consulting
Batterman Consulting bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der innovative HR-Strategien gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und aktiv zur Gestaltung der HR-Prozesse beizutragen. Die Lage in der Nordwestschweiz bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
