Global Head of HR & Organizational Transformation

Global Head of HR & Organizational Transformation

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle die HR-Strategie und harmonisiere Prozesse für eine moderne Unternehmenskultur.
  • Unternehmen: Batterman Consulting, ein innovatives Unternehmen in der Nordwestschweiz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisetätigkeit von ca. 10% und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und fördere eine positive Unternehmenskultur.
  • Qualifikationen: Erfahrung in HR-Strategie und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Batterman Consulting sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für die position des Head of Group HR in der Nordwestschweiz.

Sie entwickeln die gruppenweite HR-Strategie, harmonisieren Prozesse und implementieren Standards in Talent-, Performance- und Vergütungsbereichen.

Sie begleiten Veränderungsprozesse, fördern eine moderne Unternehmenskultur und arbeiten eng mit Geschäftsleitung sowie Führungskräften zusammen.

Reisetätigkeit ca. 10% gehört dazu. #J-18808-Ljbffr

Global Head of HR & Organizational Transformation Arbeitgeber: Batterman Consulting

Unser Auftraggeber im Grossraum Mittelland bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der innovative Technologien für zukünftige Energiesysteme entwickelt werden. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und einen hohen Gestaltungsspielraum in der R&D-Abteilung wachsen können. Zudem profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, an Schlüsseltechnologien mitzuarbeiten, die die Zukunft der Energieversorgung prägen.

B

Kontaktdaten:

Batterman Consulting Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of HR & Organizational Transformation mit Bravour zu bestehen

HR-Strategieentwicklung
Prozessharmonisierung
Implementierung von Standards
Talentmanagement
Performance Management
Vergütungsmanagement
Change Management