Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und optimiere Prozesse für ein internationales Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit Fokus auf Qualität und nachhaltigem Wachstum.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, modernes Arbeitsumfeld und internationale Kontakte.
- Weitere Informationen: Reisetätigkeit von ca. 10% für persönliche Kontakte.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Weiterentwicklung von HR in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in internationalem HR und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, innovatives und international tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Nordwestschweiz. Das Unternehmen zählt in seinem Marktsegment zu den etablierten und anerkannten Anbietern und überzeugt seit vielen Jahren durch höchste Qualitätsstandards, technologische Kompetenz sowie nachhaltiges Wachstum. Mit mehreren Produktions- und Vertriebsstandorten im In- und Ausland sowie einer klaren Zukunftsstrategie investiert das Unternehmen kontinuierlich in Innovation, Digitalisierung und die Weiterentwicklung seiner Organisation.
Ihr Verantwortungsbereich
- Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie
- Harmonisierung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
- Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Implementierung gruppenweiter Standards in den Bereichen Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits etc.
- Sparringspartner für die Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen
Ihr Profil
- Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (FH, Universität oder gleichwertig)
- Führungserfahrung in einer internationalen HR-Funktion, idealerweise im industriellen Produktionsumfeld
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Strukturen
- Hohe Beratungs- sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind willkommen
Ihre Benefits
- Vielseitige Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Modernes Arbeitsumfeld, in welchem Eigeninitiative und Innovation erwünscht sind
- Internationale Kontakte, die auch persönlich vor Ort gepflegt werden (Reisetätigkeit ca. 10%)
Group Human Resources Director Arbeitgeber: Batterman Consulting
Unser Auftraggeber im Grossraum Mittelland bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der innovative Technologien für zukünftige Energiesysteme entwickelt werden. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und einen hohen Gestaltungsspielraum in der R&D-Abteilung wachsen können. Zudem profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, an Schlüsseltechnologien mitzuarbeiten, die die Zukunft der Energieversorgung prägen.
