Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung im Bauwesen und forme die Fachkräfte von morgen.
- Unternehmen: Bau Bildung e. V., führender Bildungsdienstleister in Sachsen und Sachsen-Anhalt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, attraktive Zusatzleistungen und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Baugewerbes und inspiriere junge Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bauwesen, pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Der Bau Bildung e. V. ist der führende Bildungsdienstleister der Bauwirtschaft in Sachsen und Sachsen-Anhalt. An unseren Bildungszentren qualifizieren wir Fachkräfte von morgen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses in der Branche. Zur Verstärkung unseres Teams im ÜAZ Holleben suchen wir ab sofort einen Fachbereichsleiter Ausbildung (m/w/d) für den Bereich Bau.
Ihre Mission
Als Fachbereichsleiter Ausbildung für den Bereich Bau verantworten Sie eine zukunftsorientierte und praxisnahe überbetriebliche Ausbildung. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie optimale Lern- und Entwicklungsbedingungen und stellen sicher, dass Auszubildende die fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen für einen erfolgreichen Einstieg und eine nachhaltige Tätigkeit im Baugewerbe erwerben. Sie verbinden die Anforderungen der Bauwirtschaft mit modernen Ausbildungskonzepten und entwickeln den Fachbereich kontinuierlich weiter. Dabei übernehmen Sie als Führungskraft Verantwortung für die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Auszubildenden, geben Orientierung und schaffen ein Umfeld, in dem Lernen und fachliche Entwicklung gefördert werden. Gleichzeitig sind Sie selbst aktiver Ausbilder: Sie bringen Ihre eigene Praxiserfahrung und Fachkompetenz – idealerweise aus dem Tief- und/oder Gleisbau – unmittelbar in die Ausbildung ein, vermitteln handwerkliches Können und stehen den Auszubildenden als Vorbild, Ansprechpartner und Mentor zur Seite. Gemeinsam mit Ihrem Team, den Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen und weiteren Partnern gestalten Sie ein leistungsfähiges Ausbildungsnetzwerk und sichern damit die Qualität und Zukunftsfähigkeit der Nachwuchskräfte im Bau.
Aufgabenschwerpunkte:
- Führung und Entwicklung: Sie führen und begleiten die Mitarbeitenden im Fachbereich, übernehmen die Bildungsplanung und schaffen klare Strukturen für eine erfolgreiche Ausbildungsarbeit.
- Ausbildung planen und gestalten: Sie verantworten die praktische überbetriebliche Ausbildung im ÜAZ auf Grundlage der Ausbildungsordnungen und Ausbildungspläne.
- Ausbildungsqualität sichern: Sie stellen eine moderne, anspruchsvolle und praxisnahe Ausbildung sicher und entwickeln Ausbildungsinhalte und -methoden gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiter.
- Praxisnah ausbilden: Sie bringen Ihre eigene Fach- und Praxiserfahrung aktiv in die Ausbildung ein und unterstützen die Ausbilder dabei, Auszubildende zu selbstständigem, wirtschaftlichem, ökologischem und qualitätsbewusstem Arbeiten zu befähigen.
- Prüfungen organisieren: Sie koordinieren das Prüfungswesen im ÜAZ und arbeiten dabei eng mit den zuständigen Kammern und weiteren Prüfungspartnern zusammen.
- Sicherheit gewährleisten: Sie stellen die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorgaben sicher, führen erforderliche Unterweisungen durch und leben Sicherheitsbewusstsein im Ausbildungsalltag vor.
- Ausstattung sicherstellen: Sie verantworten die Verfügbarkeit von Werkzeugen, Maschinen und Materialien und initiieren notwendige Ersatz- und Neuanschaffungen.
- Zusammenarbeit stärken: Sie stimmen sich bereichsübergreifend im ÜAZ ab und arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Partnern zusammen.
Das bringen Sie mit:
- Geprüfter Polier, Handwerksmeister oder Industriemeister oder: Ingenieurpädagoge oder Techniker
- fundierte Berufserfahrung und umfassende Praxis – idealerweise im Bereich Tiefbau/Straßenbau und/oder Gleisbau
- Interesse an beruflicher Aus- und Weiterbildung sowie pädagogisches Geschick
- Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen und an der Entwicklung von Fachkräften
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- hohe Affinität zu Technik und digitale Kompetenzen
- Grundkenntnisse auf kaufmännischem Gebiet
- Kenntnisse MS-Office und Führerschein B
Darauf können Sie sich freuen:
- unbefristete Festanstellung & attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- geregelte Arbeitszeiten und ein fester Arbeitsort in Holleben
- vielfältiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- attraktive Zusatzleistungen wie Ticket-Plus-Card, Leistungs- und Prämienregelungen, JobRad-Leasing, Dauerkarten für sportliche Veranstaltungen u.a.
- modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlichen und pädagogischen Bereichen
Kontakt
Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerbungen richten Sie bitte an Heike Nadler (Leiterin ÜAZ Holleben). Bau Bildung e.V. / ÜAZ Holleben Südstraße 4a, 06179 Teutschenthal OT Holleben. E-Mail: holleben@bauausbildung.de Telefon: +49 345 6134 501.
Fachbereichsleiter Ausbildung (m/w/d) für den Bereich Bau gesucht Arbeitgeber: Bau Bildung e. V.
Der Bau Bildung e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes Team und eine praxisnahe Ausbildung im Bereich Bau auszeichnet. Mit unbefristeten Festanstellungen, attraktiven Zusatzleistungen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Holleben, sondern auch die Chance, aktiv zur Entwicklung der Fachkräfte von morgen beizutragen. Hier wird Wert auf eine offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander gelegt, was die Arbeit besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleiter Ausbildung (m/w/d) für den Bereich Bau gesucht erhalten könntest
✨Besuche Berufsmessen!
Berufsmessen im Bauwesen sind der perfekte Ort, um direkt mit Unternehmen wie Bau Bildung e. V. in Kontakt zu treten. Schau, wann die nächste Messe in deiner Umgebung stattfindet und bring deine besten Fragen mit, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Nutze die Chance, Praktika oder Ferienjobs im Bauwesen zu machen, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch tolle Gesprächsstoff für Interviews – vielleicht sogar mit Bau Bildung e. V.!
✨Online-Communities nutzen!
Schaue dir Bau-foren oder soziale Netzwerke an, wie z.B. spezielle Gruppen auf Facebook oder LinkedIn, wo die Branche aktiv ist. Dort kannst du dich mit anderen Auszubildenden oder Profis austauschen und wertvolle Einblicke sowie eventuell auch Stellenangebote finden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, direkt über unsere Website eine Bewerbung an Bau Bildung e. V. zu senden. Dort hast du die Möglichkeit, deine Ausbildung zu starten und gleichzeitig Teil unserer großen Community zu werden – das ist ein echter Vorteil!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter Ausbildung (m/w/d) für den Bereich Bau gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Bauwesen:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt verdeutlichen, warum du dich für das Bauwesen interessierst. Teile deine Motivationen und vielleicht sogar erste Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Leidenschaft für die Branche zeigen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter der Ausbildung stehst!
Hebe relevante Fähigkeiten hervor:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten entscheidend. Wenn du bereits Kenntnisse in CAD-Programmen oder im Umgang mit Baumaschinen hast, nenne sie! Auch handwerkliches Geschick kann ein Plus sein. Achte darauf, diese Aspekte klar und deutlich in deinem Lebenslauf darzustellen, das macht dich interessanter für uns bei Bau Bildung e. V..
Lass dein Engagement erstrahlen:Da es sich um eine Ausbildung handelt, sind wir besonders an deinem Engagement und Lernwillen interessiert. Füge Informationen über deine schulischen Leistungen und eventuell relevante Projekte hinzu, die deine Einsatzbereitschaft zeigen. Zeige uns, dass du bereit bist, hart zu arbeiten und Neues zu lernen!
Sei kreativ mit deinen Dokumenten:Erstelle deinen Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben in einem ansprechenden, klaren Format. Im Bauwesen kann eine professionelle Darstellung deiner Unterlagen genauso wichtig sein wie der Inhalt selbst. Denk daran, dass die Verwendung von Grafiken oder Tabellen, wo es angebracht ist, deine Kreativität zeigen kann, was uns bei Bau Bildung e. V. überzeugt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bau Bildung e. V. vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Prüfungen vor
Im Bauwesen wirst du sicherlich praktische Aufgaben oder Tests haben, die dein handwerkliches Geschick und technisches Verständnis prüfen. Mach dich mit den gängigen Werkzeugen und Techniken vertraut, die in der Branche verwendet werden, damit du direkt zeigen kannst, was du drauf hast.
✨Verstehe die Sicherheitsvorschriften
Bauausbildung bedeutet auch, die Sicherheitsbestimmungen zu kennen und einzuhalten. Informiere dich über die wichtigsten Sicherheitsvorschriften in der Branche, denn die Arbeitgeber achten darauf, dass du die Risiken auf der Baustelle verstehst und ernst nimmst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Als Auszubildender ist es wichtig, dass du deine Motivation zur Weiterentwicklung und das Lernen neuer Fähigkeiten zeigst. Komme gut vorbereitet mit Beispielen für Lernprojekte oder spezifische Fähigkeiten, die du während deiner Schulzeit oder Praktika erworben hast.
✨Bringe deine eigene Projekterfahrung ein
Es kann hilfreich sein, wenn du Erfahrungen aus Schulprojekten oder Praktika im Bauwesen ansprichst. Vielleicht hast du mit einem Team an einem Bauprojekt gearbeitet oder eine relevante Software genutzt – bringe diese Erfahrungen in das Gespräch, um zu zeigen, dass du bereits aktiv an der Branche interessiert bist.
