Büroassistent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmanagement & Entgeltabrechnung

Büroassistent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmanagement & Entgeltabrechnung

Vollzeit 30000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei Personalmanagement und Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Reinigungsbranche mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, ideal für Schüler und Studenten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
  • Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement, Quereinsteiger sind herzlich willkommen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.

Wir sind ein kleines familiengeführtes mittelständisches Unternehmen in der Reinigungsbranche und suchen für unsere Verwaltung Unterstützung im Bereich Personalmanagement sowie Entgeltabrechnung in Vollzeit oder Teilzeit ab sofort.

Ihre Aufgaben sind u.a.

  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Verlängerungen etc.
  • Schriftverkehr sowie Telefonkontakt mit Mitarbeitern, Kunden sowie Lieferanten
  • Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung
  • Materialbestellung, Eingang von Lieferungen kontrollieren, Materialausgabe.

Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Büroassistent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmanagement & Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Bau-Blitz-Gebäudereinigung Werner Häfner

Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Reinigungsbranche, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu arbeiten, ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um Ihnen langfristige Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten zu bieten.

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Kontaktdaten:

Bau-Blitz-Gebäudereinigung Werner Häfner Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Büroassistent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmanagement & Entgeltabrechnung erhalten könnten

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bau-Blitz-Gebäudereinigung Werner Häfner aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Bau-Blitz-Gebäudereinigung Werner Häfner, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Büroassistent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmanagement & Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen

Personalmanagement
Entgeltabrechnung
Erstellung von Arbeitsverträgen
Schriftverkehr
Telefonkontakt
Lohnabrechnung
Materialbestellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bau-Blitz-Gebäudereinigung Werner Häfner klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bau-Blitz-Gebäudereinigung Werner Häfner vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bau-Blitz-Gebäudereinigung Werner Häfner die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!