Stv. Werkstattleiter Neu-Ulm (m/w/d)

Stv. Werkstattleiter Neu-Ulm (m/w/d)

Neu-Ulm Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Werkstatt, plane Aufträge und sorge für Qualität.
  • Arbeitgeber: BAU Süddeutsche Baumaschinen ist ein führender Anbieter von Baugeräten in Deutschland und Österreich.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, kostenlose Getränke und moderne Werkstätten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsklima.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Meisterbrief, Erfahrung in der Branche und gute EDV-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Engagiere dich in der Weiterbildung und Führung von Mitarbeitern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Abwicklung der Werkstattaufträge (Annahme, Einplanung, Arbeitsvorbereitung, Überwachung, Qualitätskontrolle)
  • Wöchentliche und tägliche Arbeitsplanung und Einteilung der Monteure entsprechend ihrer Fähigkeiten
  • Personalmitverantwortung für unsere Mitarbeiter der Werkstatt
  • Unterstützung bei der Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter sowie Mitwirkung bei der Gewinnung weiterer Fachkräfte
  • Unterstützung bei der Organisation des gesamten Werkstattbetriebs, Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit
  • Präzise Einhaltung unserer Lean-Management-Prinzipien in der Werkstatt

Ihr Profil

  • Meisterbrief in einem technischen Beruf von Vorteil oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Baumaschinen-, Landmaschinen- oder Nutzfahrzeugbranche
  • Erfahrungen in der Mitarbeiterführung von Vorteil
  • Gute EDV-Kenntnisse

Was wir Ihnen bieten

  • An Ihre Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und Sozialleistungen
  • Sehr gute Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen
  • Modern ausgestattete Werkstätten und Werkstattwagen
  • Top-Arbeitsklima und Arbeiten in einem jungen Team
  • Vielseitige Aufgabengebiete mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Getränke und Arbeitsbekleidung

Über uns

Die BAU Süddeutsche Baumaschinen Handels GmbH vermietet und verkauft Baugeräte, Baumaschinen und Bauzubehör. Über 120 Mitarbeiter betreuen unsere Kunden an fünf Standorten in Deutschland und Österreich.

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Kontaktperson:

BAU Süddeutsche Baumaschinen Handels GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stv. Werkstattleiter Neu-Ulm (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Lean-Management-Prinzipien auseinandersetzt. Zeige, dass du diese Prinzipien nicht nur kennst, sondern auch in der Praxis anwenden kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Baumaschinen- und Nutzfahrzeugbranche. Zeige im Gespräch, dass du am Puls der Zeit bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Dies kann deine Chancen erhöhen, als engagierter und informierter Kandidat wahrgenommen zu werden.

Tip Nummer 4

Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen der Branche. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Firma und ihre Werte erfahren. Dies kann dir helfen, deine Motivation und Passung für die Stelle besser zu kommunizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Werkstattleiter Neu-Ulm (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationstalent
Qualitätskontrolle
Lean-Management-Prinzipien
EDV-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Arbeitsplanung
Problemlösungsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Personalentwicklung
Zeitmanagement
Aufmerksamkeit für Details
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Stv. Werkstattleiters in Neu-Ulm wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere deine Berufserfahrung in der Baumaschinen- oder Nutzfahrzeugbranche.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Lean-Management.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAU Süddeutsche Baumaschinen Handels GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des stellvertretenden Werkstattleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Baumaschinen, Landmaschinen und Nutzfahrzeugen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Führe Beispiele für Mitarbeiterführung an

Da Erfahrungen in der Mitarbeiterführung von Vorteil sind, bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet oder unterstützt hast. Zeige, wie du die Stärken deiner Mitarbeiter erkannt und gefördert hast.

Verstehe Lean-Management-Prinzipien

Informiere dich über Lean-Management und wie es in der Werkstatt angewendet wird. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest, um Effizienz und Qualität zu steigern.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an der Entwicklung deiner Mitarbeiter, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der Förderung deines Teams.

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