Compliance Beauftragte / Compliance Beauftragten (w/m/d) (74331.00 EUR pro Jahr)

Compliance Beauftragte / Compliance Beauftragten (w/m/d) (74331.00 EUR pro Jahr)

Düsseldorf Vollzeit 51460 - 82590 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Mitwirkung beim Aufbau eines effektiven Compliance-Management-Systems und Überwachung der Regelkonformität.
  • Unternehmen: BLB NRW, ein führendes Unternehmen im Immobilienmanagement des Landes Nordrhein-Westfalen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität und persönlicher Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die klimaneutrale Verwaltung von NRW und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Compliance-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51460 - 82590 € pro Jahr.

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Compliance Beauftragte / Compliance Beauftragten (w/m/d) mit zusätzlicher Funktion als stellvertretende/r Geheimschutzbeauftragte/r. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas.

Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!

  • Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
  • Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
  • Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
  • Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
  • Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
  • Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

  • Sie wirken beim Aufbau, der Weiterentwicklung und der Umsetzung eines effektiven Compliance-Management-Systems (CMS) mit.
  • Sie überwachen die Einhaltung einschlägiger Regelungen für den BLB NRW und entwickeln interne Richtlinien wie auch Schulungskonzepte.
  • Sie führen Compliance-Risikoanalysen sowie interne Prüfungen durch und verfolgen Maßnahmen zur Risikominimierung nach.
  • Darüber hinaus erstellen Sie Berichte für die Geschäftsführung sowie für die Aufsichts- und Prüfungsorgane.
  • Sie beraten die Fachbereiche bei compliance-relevanten Fragestellungen.
  • Als stellvertretende/r Geheimschutzbeauftragte/r (w/m/d) unterstützen Sie den Geheimschutzbeauftragten bei der Umsetzung der Verschlusssachenanweisung (VSA) sowie der zugehörigen Richtlinien (VSKR, VSSR).
  • Sie wirken bei der Durchführung des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (SÜG NRW) und der damit verbundenen Verfahren mit.
  • Sie unterstützen bei der sicherheitsmäßigen Betreuung von entsprechend ermächtigtem Personal.
  • Sie beraten Beschäftigte zu geheimschutzrechtlichen Pflichten und wirken bei Schulungen sowie Sensibilisierungsmaßnahmen zum Geheim- und Sabotageschutz mit.

Ihr Profil:

  • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Öffentliches Recht, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtung.
  • Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance oder Risikomanagement und konnten idealerweise bereits praktische Erfahrungen bei der Implementierung und Weiterentwicklung eines Compliance-Management-Systems sammeln.
  • Erste Kenntnisse im Bereich Geheimschutz oder Sicherheitsüberprüfungsrecht sind von Vorteil.
  • Sie besitzen eine sehr hohe IT-Affinität und beherrschen die gängigen MS-Office-Tools sicher.
  • Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung.
  • Es fällt Ihnen leicht, sich in verschiedene Zielgruppen hineinzuversetzen und adressatengerecht und motivierend zu kommunizieren.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr Durchhaltevermögen bei der Umsetzung komplexer Themen.
  • Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.

Ihr Entgelt:

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV-L (ca. 51.460,00 € - ca. 82.590,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.

Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht … Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Fachliche Ansprechpartnerin: Latifa El Hadouchi, +4921161700354

Recruiter: Dennis Loosen, +49 211 61700 533

Compliance Beauftragte / Compliance Beauftragten (w/m/d) (74331.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Bau und Liegenschaftsbetrieb NRW

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW bietet Ihnen als Compliance Beauftragte/r (w/m/d) in Düsseldorf eine herausragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding-Programm. Zudem engagieren wir uns aktiv für Nachhaltigkeit und bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen in einem vielfältigen und wertschätzenden Team.

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Kontaktdaten:

Bau und Liegenschaftsbetrieb NRW Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Beauftragte / Compliance Beauftragten (w/m/d) (74331.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website des BLB NRW genau an und informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.

Sei authentisch!

Zeig deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein, die zeigen, wie du zum Team passen würdest.

Frag nach Feedback!

Egal wie das Gespräch läuft, frag am Ende nach Feedback. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Und wer weiß, vielleicht gibt es ja eine zweite Chance!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Beauftragte / Compliance Beauftragten (w/m/d) (74331.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen

Compliance-Management-Systeme
Risikomanagement
Rechtswissenschaften
Öffentliches Recht
Wirtschaftsrecht
Verwaltungswissenschaften
IT-Affinität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bau und Liegenschaftsbetrieb NRW vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über den Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und Ziele an, insbesondere in Bezug auf die klimaneutrale Landesverwaltung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance und Risikomanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung eines Compliance-Management-Systems beigetragen hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Compliance-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere deine IT-Kenntnisse

Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in MS-Office und anderen relevanten Tools betonen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Position einsetzen kannst, um die Effizienz im Compliance-Management zu steigern.