Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Beschaffungen und Fuhrparkmanagement.
- Unternehmen: BLB NRW, ein führendes Unternehmen im Immobilienmanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, unbefristeter Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW aktiv mit!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39590 - 58820 € pro Jahr.
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Ressourcenmanagement. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für interne und externe Personengruppen im Bereich Beschaffungen und Fuhrpark.
- Sie bearbeiten Bestellungen von Materialien, Dienstleistungen und Betriebsmitteln gemäß den Anforderungen im öffentlichen Dienst und wirken bei Ausschreibungen von Rahmenverträgen mit.
- Sie sind zuständig für die Bearbeitung dieser Verträge und arbeiten eng mit Lieferanten und Dienstleistern zusammen.
- Sie verwalten und koordinieren den Fuhrpark administrativ, inklusive Wartungs- und Reparaturmanagement, Fahrzeugbuchungen und ‑verwaltung.
- Sie unterstützen im allgemeinen Tagesgeschäft.
- Sie wirken bei der Optimierung interner Prozesse, der Koordination von Abläufen und Terminen sowie der Vorbereitung von Reports und Auswertungen mit.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK) oder zur*zum Verwaltungsfachangestellten.
- Sie bringen zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mit.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung zeichnen Sie aus.
- Sie bringen eine ausgeprägte Team- und Serviceorientierung und eine starke Kommunikationsfähigkeit mit.
- Zuverlässigkeit und ein gutes Zeitmanagement gehören zu Ihren Stärken.
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.
- Ein sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten rundet Ihr Profil ab.
Ihr Entgelt: Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E5 bis zur E9a TV‑L (ca. 39.590,00 € – ca. 58.820,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Was uns ausmacht: Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.06.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Bewerbungen per E‑Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Ressourcenmanagement Arbeitgeber: Bau und Liegenschaftsbetrieb NRW
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW in Düsseldorf bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Offenheit und Diversität, während wir durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Mentoring Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an der Umsetzung einer klimaneutralen Landesverwaltung arbeitet und dabei auf Nachhaltigkeit setzt.
Kontaktdaten:
Bau und Liegenschaftsbetrieb NRW Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Ressourcenmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Ressourcenmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit! Da der BLB NRW großen Wert auf klimaneutrale Projekte legt, solltest du deine Ideen und Ansätze in diesem Bereich einbringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Ressourcenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige uns, wie du mit deinen bisherigen Tätigkeiten zum Erfolg des Ressourcenmanagements beitragen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlinebewerbungsportal für deine Bewerbung. Das ist der schnellste und einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bau und Liegenschaftsbetrieb NRW vorbereitet
✨Informiere dich über den BLB NRW
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über ihre Projekte, Werte und Ziele zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben im Ressourcenmanagement zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des BLB NRW vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Beitrag zur klimaneutralen Landesverwaltung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
