Auf einen Blick
- Aufgaben: Berechne Gehälter und optimiere Prozesse für Lehrpersonen.
- Unternehmen: Amt für zentrale Dienste der Bildungs- und Kulturdirektion.
- Vorteile: Eigenverantwortung, Weiterbildung und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, das auf deinen Beitrag wartet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsverarbeitung und unterstütze Lehrpersonen in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Stellenantritt: 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: 40% Remote Work
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Berechnung der Gehälter der Lehrpersonen auf den verschiedenen Schulstufen
- Sicherstellung der Lohnverarbeitung mit SAP HCM
- Beratung von Lehrpersonen und Schulleitenden in Anstellungs- und Gehaltsfragen
- Kontaktpflege mit diversen Institutionen (Ausgleichskasse, Pensionskasse etc.)
- Sicherstellung der Qualität in deinem zuständigen Gebiet
- Gestaltung und Optimierung von Prozessen
Dein Profil:
- Kaufmännische Grundbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Sozialversicherungen oder Payroll - oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
- Erfahrung in der Lohnverarbeitung oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie dienstleistungsorientiertes Denken
- Kommunikative und offene Haltung mit dem Wunsch, Neues zu lernen
- Gute Kenntnisse in MS Office 365, insbesondere Excel, Kenntnisse in SAP von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Französischkenntnisse (mindestens B1).
Wir bieten dir:
- Grosse Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Gewissenhafte und umfassende Einarbeitung in die Lohnverarbeitung
- Grosszügige Unterstützung bei persönlicher wie auch fachlicher Weiterbildung
- Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit
- Motiviertes und engagiertes Team, dass sich auf deinen Beitrag freut
Kontakt:
Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Thomas Guldimann, Teamleiter Zentrale Gehaltsstelle Lehrpersonen, Telefon.
Fachperson Gehaltsverarbeitung 60 - 100 % Arbeitgeber: Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD
Das Amt für zentrale Dienste der Bildungs- und Kulturdirektion bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit großer Eigenverantwortung und einem motivierten Team. Die Möglichkeit, 40% remote zu arbeiten, kombiniert mit großzügiger Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterbildung, macht es zu einem attraktiven Arbeitgeber. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen.
Kontaktdaten:
Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson Gehaltsverarbeitung 60 - 100 % erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Gehaltsverarbeitung 60 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
