Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Betrieb eines Regionalgefängnisses und sorge für Sicherheit und Effizienz.
- Unternehmen: Modernes Regionalgefängnis in Thun mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Ein einwandfreier Leumund ist Voraussetzung für diese Position.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Justizvollzugs und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im sicherheitsnahen Bereich und hohe Entscheidungsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Stellenantritt: oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Thun
Das Regionalgefängnis Thun des Amtes für Justizvollzug des Kantons Bern gehört zur Abteilung Regionalgefängnisse und dient dem Vollzug von Untersuchungs-, Sicherheits- und Polizeihaft sowie der Haft für Jugendliche im Kanton Bern. Es verfügt über rund 95 Haftplätze für Erwachsene und umfasst eine spezialisierte Jugendabteilung, in der Jugendliche durch sozialpädagogisches Fachpersonal beaufsichtigt und betreut werden.
Ihre Aufgaben
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für einen sicheren, effizienten und menschenwürdigen Gefängnisbetrieb.
- Sie führen und steuern den operativen Betrieb in organisatorischer, personeller und sicherheitstechnischer Hinsicht unter Einhaltung anerkannter fachlicher und rechtlicher Standards.
- Sie gewährleisten eines geordneten, rechtskonformen und stabilen Vollzugs und sind verantwortlich für die Sicherstellung der Betriebssicherheit.
- Als Führungsperson liegen Anstellungen, Qualifikationen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Ihrer Zuständigkeit.
- Sie führen in besonderen und ausserordentlichen Lagen (z. B. sicherheitskritische Ereignisse, personelle Engpässe, technische Störungen).
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Funktionalität, Erneuerung sowie den zweckgebundenen und koordinierten Einsatz aller sicherheitstechnischen Einrichtungen (inkl. Finanz- und Budgetverantwortung).
- Sie pflegen eine vernetzte Kooperation mit Behörden, Anwaltschaft und Privaten, insbesondere mit den Strafverfolgungsbehörden, den Einweisungsbehörden und sozialen und kirchlichen Organisationen.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung der Abteilung Regionalgefängnisse, dem die Leiter aller Regionalgefängnisse angehören, arbeiten Sie auch in Projekten auf Stufe Abteilung oder Amt.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit höherer Weiterbildung (FH/HF), in den Bereichen Führung/Management, Justizvollzug, Polizei oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige ausgewiesene Führungs- und Berufserfahrung in einem sicherheitsnahen, operativen Umfeld, idealerweise im Justizvollzug oder in einer öffentlichen Organisation.
- Ausgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Organisation und Steuerung komplexer Betriebsabläufe.
- Hohe Entscheidungsstärke und Handlungssicherheit, insbesondere in anspruchsvollen und ausserordentlichen Situationen.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein klares Verständnis für einen rechtsstaatlichen, sicheren und menschenwürdigen Vollzug.
- Belastbare, integrative Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und ausgeprägter Sozialkompetenz.
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern, zu entwickeln und in einem dynamischen Umfeld zu motivieren.
- Als Leitungsperson leisten Sie zusammen mit ihrem Kader Pikettdienst (innerhalb einer Stunde im Betrieb).
- Ein einwandfreier Leumund wird vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition an einem modernen Arbeitsplatz in einem sicherheitsrelevanten Umfeld. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und prägen die Weiterentwicklung des Regionalgefängnisses Thun aktiv mit. Dabei profitieren Sie von einem engagierten, interdisziplinären sehr gut eingespielten Team sowie von einem professionellen Arbeitsumfeld im Amt für Justizvollzug. Eine sorgfältige Einführung, gezielte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell runden das Angebot ab.
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Nadia Meyer, Leiterin HR-Expertennetzwerk, Telefon.
Über das Amt für Justizvollzug
Das Amt für Justizvollzug (AJV) ist mit rund 1000 Mitarbeitenden innerhalb der Sicherheitsdirektion des Kantons Bern (SID) für den offenen und geschlossenen Straf- und Massnahmenvollzug an Erwachsenen und Jugendlichen verantwortlich. Um diese Aufgabe zu erfüllen, stehen dem Amt vier konkordatliche Justizvollzugsanstalten, vier Regionalgefängnisse, die Bewachungsstation am Inselspital, die Haftleitstelle sowie die Bewährungs- und Vollzugsdienste zur Verfügung.
Leiterin/Leiter Regionalgefängnis Thun 100% Arbeitgeber: Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD
Die Insel Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Neugestaltung einer der größten Gesundheitsorganisationen der Schweiz mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf interprofessionelle Zusammenarbeit und persönlicher Weiterentwicklung fördert die Insel Gruppe eine respektvolle und innovative Arbeitskultur, in der Ihre betriebswirtschaftliche Expertise und Führungsstärke geschätzt werden. Genießen Sie zudem attraktive Benefits und die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Kontaktdaten:
Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD Recruiting-Team
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD
Wenn du auf der Website von Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin/Leiter Regionalgefängnis Thun 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
