Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Rekrutierungsprozess und sorge für eine großartige Candidate Experience.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Weitere Informationen: Arbeite in der schönsten Altstadt der Welt und genieße ein humorvolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitgeberattraktivität und bringe innovative Ideen in die Rekrutierung ein.
- Qualifikationen: HR-Kenntnisse oder ein Abschluss in verwandten Fachgebieten sind wichtig.
Per 01. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Bern; 50% Remote Work
Du möchtest beweisen, dass Recruiting in der öffentlichen Verwaltung alles andere als verstaubt ist? Dann bist du bei uns richtig. Übernimm Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, bringe innovative Ideen ein und gestalte unsere Arbeitgeberattraktivität aktiv mit.
Deine Aufgaben:
- End-to-End Betreuung im gesamten Rekrutierungsprozess übernehmen und eine ausgezeichnete Candidate Experience sicherstellen
- Führungspersonen und HR-Mitarbeitende im Rekrutierungsprozess beraten
- In strategischen Projekten zu den Themen Rekrutierung und Employer Branding mitarbeiten
- Schulungen und Präsentationen zu Rekrutierungsthemen durchführen sowie innovative Rekrutierungsstrategien vermitteln und fördern
Dein Profil:
- Vielfältiger Werdegang willkommen – wichtig sind uns HR-Kenntnisse oder ein Abschluss in einem verwandten Fachgebiet (bspw. Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie)
- Erste Recruiting-Erfahrung von Vorteil, Leidenschaft für die Talentgewinnung
- Neugierde, Offenheit, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen dich aus
- Sehr gute Französischkenntnisse (mind. B2, idealerweise C1)
Wir bieten dir:
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
- Büros mitten in der schönsten Altstadt der Welt
- Ein hilfsbereites und humorvolles Team, das Herausforderungen gemeinsam anpackt und Erfolge miteinander teilt
- Vielseitiges internes Weiterbildungsangebot mit mehr als 200 Kursen
Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Nick Michel, Leiter HR-Rekrutierungen.
Das Generalsekretariat der Direktion für Inneres und Justiz verantwortet als Stabsstelle die Führungsunterstützung der Direktion wie auch die Ressourcensteuerung und erbringt Dienstleistungen für die Fachämter in den Kernbereichen Digital Management, Finanzen, Human Resources, Raumbewirtschaftung und Beschaffung. Die Abteilung HR arbeitet in drei Teams (HR-Beratung, HR-Kompetenzcenter und HR-Servicecenter) und betreut gesamthaft ca. 1.100 Mitarbeitende. Beim Kanton Bern sind rund 12.000 Mitarbeitende tätig.
Recruiting Partner/-in 80% Arbeitgeber: Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD
Das Generalsekretariat der Direktion für Inneres und Justiz bietet eine dynamische Arbeitsumgebung im Herzen von Bern, wo innovative Ideen im Recruiting geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem hilfsbereiten Team, das Erfolge gemeinsam feiert, fördern wir nicht nur die Arbeitgeberattraktivität, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch ein umfangreiches internes Weiterbildungsangebot. Hier hast du die Chance, Recruiting neu zu gestalten und aktiv zur positiven Entwicklung der öffentlichen Verwaltung beizutragen.
Kontaktdaten:
Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD Recruiting-Team
