Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Schulentwicklung im Kanton Bern und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung der Bildungs- und Kulturdirektion in Bern.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und interdisziplinärem Arbeiten im Team.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Weiterentwicklung der Volksschule bei und nutze dein Fachwissen für positive Veränderungen.
- Qualifikationen: Höherer Abschluss in Erziehungswissenschaften oder vergleichbar, Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenantritt: 1. November 2026 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Bern
Sind Sie interessiert an bildungspolitischen Fragestellungen und möchten die Schulentwicklung im Kanton Bern aktiv mitgestalten? Dann könnte die ausgeschriebene Stelle im Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung der Bildungs- und Kulturdirektion genau das Richtige für Sie sein. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Expertise einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Volksschule im Kanton Bern. Die Stelle ist bis befristet.
Ihre Aufgaben
- Gestaltung der Schulentwicklung und eigenständige Bearbeitung anspruchsvoller und zukunftsorientierter Fragestellungen.
- Unterstützung der Leiterin Stab Schulentwicklung bei überdirektionalen, interkantonalen und amtsinternen Themen.
- Eigenständige Analyse, Konzeption und Leitung von Themen und Projekten, insbesondere in den Bereichen digitale Transformation, Zweisprachigkeit und innovative Schulentwicklung.
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit Hochschulen, anderen Ämtern, kantonalen und interkantonalen Fachstellen und Institutionen.
- Aufbau und Pflege von Wissensgrundlagen sowie eigenständige Erstellung und Weiterentwicklung von Leitfäden, Merkblättern, Informationsschriften, Formularen und Webinhalten.
- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Koordination und Nachbearbeitung von politischen Geschäften, Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsgrundlagen zuhanden der Leiterin Stab Schulentwicklung.
- Bearbeitung von Geschäften im Bereich der einfachen sonderpädagogischen Massnahmen sowie Unterstützung der zuständigen Leitung bei der Analyse, Konzeption und Steuerung von Projekten.
Ihr Profil
- Wissenschaftliches und analytisches Denken verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für die Praxis und die Anforderungen der öffentlichen Verwaltung.
- Höherer Abschluss (FH/Uni) in Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der öffentlichen Verwaltung sowie gute Kenntnisse des Bildungswesens des Kantons Bern.
- Fähigkeit, komplexe Fragestellungen selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert zu analysieren und daraus fundierte Entscheidungsgrundlagen abzuleiten.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Vernetzung mit unterschiedlichen Fachstellen und Partnerorganisationen.
- Französischkenntnisse mindestens auf Niveau B2; Kenntnisse oder besonderes Interesse an der digitalen Transformation im Bildungswesen sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit.
- Die Möglichkeit, Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung einzubringen und weiterzuentwickeln.
- Interdisziplinäres Arbeiten in einem motivierten und wertschätzenden Team.
Das Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung der Bildungs- und Kulturdirektion führt die Bereiche Kindergarten und Volksschule, die kantonale Erziehungsberatung sowie die anerkannten Musikschulen und die Schulaufsicht des deutsch- und französischsprachigen Teils des Kantons.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Stab Schulentwicklung 80 - 100% Arbeitgeber: Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD
Als Arbeitgeber in Thun bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortlichkeit in einem engagierten Team. Unsere modernen Arbeitsplätze und die Möglichkeit für Homeoffice nach Absprache schaffen eine flexible und unterstützende Arbeitsumgebung, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Der Kanton Bern ist bekannt für faire Anstellungsbedingungen und ein positives Arbeitsklima, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Stab Schulentwicklung 80 - 100% erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Stab Schulentwicklung 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
